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Airlock Digital

Manager, Software Engineering, SaaS

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Unser Engagement

Standort: San Francisco, Denver, Dallas, Boston, Atlanta – Remote in den USA

Wir glauben daran, unsere Teammitglieder sowohl persönlich als auch beruflich zu unterstützen. Als einer der größten Arbeitsplätze der USA in den Jahren 2024 und 2025 ausgezeichnet, legen wir Wert auf Flexibilität, Vertrauen und ein Arbeitsumfeld, das unserem Team ermöglicht, seine beste Arbeit zu leisten.

Wir werden Bewerbungen prüfen, sobald sie eingehen. Daher empfehlen wir Ihnen, uns Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich zukommen zu lassen. Alle offiziellen Stellenangebote unseres Unternehmens werden direkt von unserem Rekrutierungsteam ausgestellt und über ein offizielles BambooHR-Dokument zur Überprüfung und Unterzeichnung versandt. Bitte beachten Sie, dass wir im Rahmen des Angebotsverfahrens keine persönlichen Daten wie finanzielle Details oder Sozialversicherungsnummern abfragen. Nach Annahme eines Angebots werden wir solche Informationen im Rahmen des Onboarding-Prozesses vor oder an Ihrem ersten Arbeitstag anfordern, und zwar erst nach Abschluss einer Hintergrundprüfung durch einen autorisierten Drittanbieter. Wenn Sie eine Kommunikation erhalten, die außerhalb dieser Prozesse nach persönlichen Daten fragt, kontaktieren Sie uns bitte umgehend, um die Echtheit der Anfrage zu überprüfen. Ihre Sicherheit ist uns wichtig, und wir setzen uns für ein sicheres und transparentes Einstellungserlebnis ein. Keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungsagenturen, danke.

Wer wir sind

Über Airlock Digital

Airlock Digital ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Anwendungssteuerung und Allowlisting. Wir wollen jede Organisation befähigen, nur das auszuführen, was sie vertraut, und frei von Malware und Ransomware zu operieren.

Mit schnellem Wachstum in Australien, Nordamerika und EMEA. Wir engagieren uns für unsere Kernwerte: Respekt, Entschlossenheit und Integrität. Wir unterstützen eine vielfältige und wachsende globale Kundenbasis. Bei Airlock sind wir stolz darauf, ein Team von bescheidenen, kollaborativen und engagierten Fachleuten zu sein, die sich gegenseitig unterstützen und eine Leidenschaft für Cybersicherheit teilen.

Was wir suchen

Wir suchen einen Engineering Manager, der das Airlock Digital SaaS-Team leitet. Sie werden die technische Ausrichtung und Lieferung unserer Cloud-Plattform sowie die Leistung, das Wachstum und die Gesundheit des Teams verantworten und den Ingenieuren klare Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse übertragen.

Unsere SaaS-Plattform bietet Kunden Anwendungssteuerung über einen Cloud-Dienst, der webbasierte Administration, Richtlinien- und Allowlisting-Workflows, Endpunktkommunikation und Ausführungsdaten verbindet. Sie werden deren Weiterentwicklung leiten, während Kundenbedürfnisse und Nutzung wachsen, mit Fokus auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und ein konsistentes Kundenerlebnis.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Festlegung der technischen Ausrichtung der SaaS-Plattform und Umwandlung von Produkt-, Sicherheits- und Kundenprioritäten in umsetzbare Pläne. Leitung der Architektur über Webanwendungen, APIs, backend-Dienste und Datenverarbeitung, mit klarer Verantwortung für Servicegrenzen, Mandantenisolierung und Zuverlässigkeit.
  1. Führung und Entwicklung einer Gruppe von Ingenieuren über Länder und Karrierestufen hinweg. Schaffung eines verantwortungsbewussten, psychologisch sicheren Teams durch klare Erwartungen, effektive Einzelgespräche, ehrliches Feedback, Karriereentwicklung und Unterstützung bei der Einstellung und Einarbeitung.
  1. Technische Führung durch Design- und Code-Reviews, Architekturentscheidungen und komplexe Produktionsuntersuchungen. Coaching von Ingenieuren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und direkt beizutragen, wo Ihre Beteiligung den größten Einfluss hat.
  1. Weiterentwicklung der Plattform bei gleichzeitiger Abwägung von Lieferung, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Leistung, Wartbarkeit und gezielter Reduzierung technischer Schulden. Partnerschaft mit SRE und DevOps für sichere Releases, Datenmigrationen, Rollback-Pläne, Kapazitäten und Cloud-Betriebskosten.
  1. Verbesserung der Ausführung durch klare Prioritäten, realistische Pläne, frühes Risikomanagement und konsequente Nachverfolgung. Stärkung von Dokumentation, Tests, Lieferautomatisierung, Beobachtbarkeit, sicherer Entwicklung, Release-Bereitschaft, Produktionsunterstützung und verantwortungsvoller Nutzung von KI-gestützten Tools.
  1. Leitung herausfordernder Kunden- und Produktionsuntersuchungen über Dienste, Datenpipelines, Web-Workflows und Endpunktkommunikation hinweg. Nutzung operativer Erkenntnisse und Kundenfeedbacks, um wiederkehrende Fehler in dauerhafte Verbesserungen umzuwandeln.
  1. Partnerschaft mit Produktmanagement, QA, SRE, DevOps, Sicherheit, Support, Server- und Endpunktteams zur Koordination der Lieferung, Lösung von Abhängigkeiten und Verbesserung der Kundenergebnisse.

Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen

  1. 8+ Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung, Auslieferung und Wartung von Produktionssoftware, einschließlich Cloud-Diensten oder SaaS-Produkten. Starkes technisches Urteilsvermögen in Bezug auf Anwendungsarchitektur, APIs, Daten und operative Zuverlässigkeit.
  1. Erfahrung in der Leitung von Teams für backend-Dienste und moderne Webanwendungen. Sie können Architekturentscheidungen bewerten, Servicegrenzen weiterentwickeln und Tests, Lieferautomatisierung und Beobachtbarkeit verbessern, während Sie weiterhin Kundennutzen liefern.
  1. Fundiertes Verständnis von verteilten Systemen und datenintensiven Anwendungen, einschließlich Datenmodellierung, asynchroner Verarbeitung, Konsistenz und Fehlerwiederherstellung. Fähigkeit, Entscheidungen über Skalierbarkeit, Leistung und sichere Änderungen an Produktionsdaten zu leiten.
  1. Erfahrung im Aufbau sicherer Cloud-Anwendungen mit fundiertem Urteilsvermögen in Bezug auf Mandantenisolierung, Authentifizierung, Autorisierung, API-Sicherheit und Schutz von Kundendaten. Vertrautheit mit dem Betrieb von Cloud-Diensten, einschließlich Incident Response, sicheren Deployments und Verfügbarkeit.
  1. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines kleinen Software-Engineering-Teams, einschließlich Coaching von Ingenieuren auf verschiedenen Karrierestufen, Delegation, Leistungsfeedback, Karriereentwicklung, schwierigen Gesprächen, Einstellung und Teamgesundheit.
  1. Technische Führungserfahrung auf Principal-Niveau bei der Festlegung nachhaltiger Richtungen, der Lösung von Architekturentscheidungen, der Betreuung von Senior-Ingenieuren, der Beeinflussung über das unmittelbare Team hinaus und der Ausrichtung technischer Entscheidungen an Geschäfts- und Kundenbedürfnissen.
  1. Klare schriftliche und mündliche Kommunikation, fundiertes Urteilsvermögen und Erfahrung in der Leitung verteilter Teams. Sie können Entscheidungen dokumentieren, technische Kompromisse erklären, Risiken frühzeitig kommunizieren und Einigkeit zwischen Engineering-, Produkt-, kundenorientierten Teams und Zeitzonen herstellen.
  1. Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt, ist aber nicht zwingend erforderlich. Entsprechende praktische Erfahrung ist willkommen.

Bonuspunkte

  1. Erfahrung mit Go backend-Diensten oder einer anderen Sprache, die zum Erstellen verteilter Produktionssysteme verwendet wird.
  1. Vertrautheit mit Angular und TypeScript oder vergleichbaren Webanwendungstechnologien und Erfahrung in der Leitung der Zusammenarbeit zwischen frontend- und backend-Ingenieuren.
  1. Erfahrung mit MongoDB, Redis, RabbitMQ oder vergleichbaren Technologien für Datenspeicherung, Caching und asynchrone Verarbeitung.
  1. Vertrautheit mit Microsoft Azure, Kubernetes, Containern und automatisierten Bereitstellungspraktiken wie Helm und GitOps oder gleichwertigen Cloud-Umgebungen und Tools.
  1. Erfahrung mit Anwendungssteuerung, Allowlisting, Endpunktschutz oder einem anderen Cybersicherheitsprodukt, bei dem sicheres Fehlerverhalten, Auditierbarkeit und Zuverlässigkeit wichtig sind.
  1. Erfahrung mit Enterprise Identity and Access Management, sicheren API-Integrationen oder Plattformen, die Richtlinien und Daten über große Endpunktflotten hinweg koordinieren.
  1. Erfahrung mit High-Volume-Event-Ingestion, Reporting, Datenspeicherung oder Observability-Tools wie Elastic APM. Erfahrung mit der Modernisierung einer Produktionsplattform bei gleichzeitiger Bedienung von Kunden.

Was wir bieten

Wir sind der Meinung, dass Geld nicht alles ist, aber wir wissen, dass es ein wichtiger Teil Ihrer Entscheidung ist, sich auf eine Stelle zu bewerben. Zusätzliche Faktoren, die bei der Angebotserstellung berücksichtigt werden, sind die Verantwortlichkeiten der Stelle, Bildung, Standort, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und interne Gerechtigkeit, Übereinstimmung mit Marktdaten oder geltenden Gesetzen.

Bei Airlock Digital bieten wir unseren berechtigten Teammitgliedern eine breite Palette von Leistungen. Unsere Leistungsprogramme variieren je nach Standort und können umfassen: Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung – 401K Plan mit 4% Unternehmenszuschuss – Lebens- und Invaliditätsversicherung – Bezahlter Elternurlaub - Bezahlte Freizeit und bezahlte Feiertage – Freiwilligenarbeit und Geburtstagsurlaub – Home-Office-Zuschuss

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