Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
LLNL
IT Solutions Division Gruppenleiter / LivIT Associate Program Leader, Cloud und KI
Vereinigte Staaten
Livermore, California, Vereinigte Staaten
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Unternehmensbeschreibung
Machen Sie IHREN Einfluss auf die Welt geltend!
Das Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) hat kühne Ideen in weltverändernde Auswirkungen umgewandelt und Wissenschaft und Technologie vorangetrieben, um die Sicherheit der USA zu stärken und die globale Stabilität zu fördern.
Unsere Mission erstreckt sich über vier kritische nationale Sicherheitsbereiche: nukleare Abschreckung, Katastrophenvorsorge, Energiesicherheit und Multi-Domain-Verteidigung, und befähigt Teams, die schwierigsten Herausforderungen von heute und morgen anzugehen. Mit einer Kultur, die auf Innovation und operativer Exzellenz aufbaut, ist LLNL ein Ort, an dem Ihre Expertise einen echten Unterschied machen kann.
Stellenbeschreibung
Wir haben eine Stelle als Gruppenleiter/in der Information Technology Solutions (ITS) Division / LivIT Associate Program Leader zu besetzen, um Cloud- und künstliche Intelligenz-Dienste innerhalb des LivIT-Programms zu leiten. In dieser Rolle werden Sie fortgeschrittene technische und administrative Führung für Mitarbeiter im Bereich Computing übernehmen, die dem Livermore IT Program (LivIT) zugeordnet sind, und die Bereitstellung von LivIT-Programmarbeit in den Bereichen Cloud und KI innerhalb des LivIT Workforce Enablement Programmbereichs leiten. Sie werden eng mit den Managementteams der Information Technology Solutions Division und des LivIT Workforce Enablement Programms zusammenarbeiten, um Prioritäten festzulegen, Gruppenziele zu erreichen und effektive Dienstleistungen zu erbringen. Diese Position ist innerhalb der Information Technology Solutions Division angesiedelt und unterstützt das LivIT-Programm.
Warum Lawrence Livermore National Laboratory?
Von Glassdoor als einer der 2026 besten Arbeitgeber ausgezeichnet!
Unsere Werte - besuchen Sie llnl.gov/inclusion/our-values
Gehaltsspanne
Diese Position bietet einen hybriden Arbeitsplan, der Präsenz vor Ort und virtuelle Arbeit kombiniert. Sie haben die Flexibilität, ein oder mehrere Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
$227,430 - $288,396 jährlich für die SEL.4 Stufe
Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, das wir nach bestem Wissen für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zahlen würden; das Gehalt wird nicht unter dem geltenden lokalen Mindestlohn liegen. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Seniorität, geografischer Standort, Leistung und Geschäfts- oder Organisationsbedürfnisse.
Zusätzliche Informationen
#LI-Hybrid
Positionsinformationen
Dies ist eine unbefristete Karriereposition, offen für Laborangestellte und externe Kandidaten.
Drahtlose und medizinische Geräte
Gemäß dem Department of Energy (DOE) muss das Lawrence Livermore National Laboratory bestimmte Einschränkungen bei der Nutzung und/oder dem Besitz von Mobilgeräten in eingeschränkten Bereichen einhalten. Abhängig von Ihren Aufgaben müssen Sie möglicherweise in einem eingeschränkten Bereich arbeiten, in dem Sie kein persönliches und/oder Labor-Mobilgerät bei sich tragen dürfen. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf, Mobiltelefone, Tablets, Fitnessgeräte, kabellose Kopfhörer und andere Bluetooth/kabellose Geräte.
Wenn Sie ein medizinisches Gerät verwenden, das mit einem Mobilgerät gekoppelt ist, müssen Sie dennoch die Regeln bezüglich des Mobilgeräts in einzelnen Bereichen innerhalb eingeschränkter Bereiche befolgen. Sensitive Compartmented Information Facilities erfordern eine gesonderte Genehmigung. Hörgeräte ohne drahtlose Fähigkeiten oder drahtlose Geräte, bei denen die drahtlose Funktion deaktiviert wurde, sind in eingeschränkten Bereichen, sicheren Räumen und Transit-/Pufferbereichen innerhalb von Gebäuden zulässig.
Wie man gefälschte Stellenanzeigen erkennt
Bitte beachten Sie Betrugsversuche bei der Personalbeschaffung, bei denen Personen oder Entitäten den Namen des Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) missbrauchen, um gefälschte Stellenanzeigen zu schalten. LLNL vergibt niemals ein Angebot ohne ein persönliches Vorstellungsgespräch und wird niemals eine Gebühr für die Aufnahme in unser Unternehmen verlangen. Alle aktuellen Stellenangebote werden auf der Karriereseite unter „Finden Sie Ihren Job“ auf unserer Website angezeigt. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige gestoßen sind oder ein Stellenangebot erhalten haben, das Sie für betrügerisch halten, raten wir Ihnen dringend, nicht darauf zu antworten.
Um mehr über betrügerische Stellenangebote zu erfahren: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf
Gleichstellung am Arbeitsplatz
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, allen eine Arbeitsumgebung frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, medizinischen Zustand, Schwangerschaft, geschützten Veteranenstatus, Alter, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Angemessene Vorkehrungen
Unser Ziel ist es, allen Kandidaten, die sich am Labor bewerben und dort Vorstellungsgespräche führen, eine zugängliche und inklusive Erfahrung zu bieten. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, nutzen Sie bitte unser Online-Formular, um eine Anfrage einzureichen.
California Privacy Notice
Der California Consumer Privacy Act (CCPA) gewährt allen Einwohnern Kaliforniens Datenschutzrechte. Das Gesetz berechtigt auch Bewerber, Mitarbeiter und nicht-angestellte Arbeitnehmer, darüber informiert zu werden, welche persönlichen Daten LLNL sammelt und zu welchem Zweck. Die Datenschutzerklärung für Mitarbeiter finden Sie hier.
Organisation: Computing
Kategorie: Information Technology/Computing
Mitarbeiterempfehlung Bonus: $1500
Job Code 1: SEL.4 Science & Engineering TSL 4
Vor der Einstellung durchgeführter Drogentest: Erforderlich für externe/n Bewerber/in, der/die für diese Position ausgewählt wird (einschließlich Tests auf Marihuana-Konsum)
Medizinische Untersuchung vor der Einstellung: Nicht zutreffend
Sicherheitsfreigabe: Vorgesehene DOE Q-Freigabe (erfordert US-Staatsbürgerschaft und eine bundesstaatliche Hintergrunduntersuchung)
Positionstyp: Unbefristete Karriereposition
Sie werden
- Führung, technische Leitung und Anleitung für ein Team von 10 oder mehr ITS-Mitarbeitern und Teamleitern, die Cloud- und KI-Dienste unterstützen, übernehmen und bereitstellen.
- Die Planung, Implementierung, den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung von sicheren Cloud-Plattformen, KI/ML-Diensten und unterstützenden Anwendungen leiten.
- Technische Roadmaps, Servicestrategien, Projektpläne und Budgetvorschläge in Zusammenarbeit mit dem LivIT-Programmmanagement entwickeln.
- Technische Führung in den Bereichen Cloud-Architektur, Cloud-Sicherheit, Cloud-Betrieb, KI-Plattformen, generative KI, machine learning und verwandte Dienstleistungsfähigkeiten bereitstellen.
- Praktiken für das Servicemanagement, operative Kennzahlen, technische Standards und Governance-Prozesse für Cloud- und KI-Dienste etablieren.
- Mit den Bereichen Cybersicherheit, Unternehmensarchitektur, Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Beschaffung und Kundenorganisationen zusammenarbeiten, um konforme, skalierbare Dienste bereitzustellen.
- Personalplanung, Rekrutierung, Einstellung, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Weiterbildungsbudgets beaufsichtigen.
- Eigenständiges Urteilsvermögen bei der Festlegung technischer Ansätze, der Lösung komplexer Probleme, der Priorisierung von Arbeiten und der Erreichung von Programmzielen ausüben.
- Verantwortung für die allgemeine Aufsicht und das persönliche Engagement für die Ziele des integrierten Sicherheitsmanagements, des integrierten Sicherheits- und Schutzmanagements, die Einhaltung aller ES&H-Vorschriften, gute Geschäftspraktiken, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowie Chancengleichheit übernehmen.
- Weitere zugewiesene Aufgaben ausführen.
Anforderungen
- Fähigkeit, eine US-DOE Q-Level-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, was die US-Staatsbürgerschaft erfordert.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder die gleichwertige Kombination aus Ausbildung und bedeutender relevanter Erfahrung.
- Hochfortgeschrittene Kenntnisse bis hin zu Expertenwissen in Cloud-Computing-Architektur, Cloud-Plattformen, Cloud-Sicherheit und/oder Bereitstellung von Cloud-Diensten für Unternehmen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams für Cloud-Infrastruktur, Cloud-Anwendungen, Plattform-Engineering oder Cloud-Betrieb in einem mittelständischen oder großen Unternehmensumfeld.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von KI/ML-Plattformen und -Diensten, einschließlich generativer KI, großer Sprachmodelle, Modellbereitstellung, KI-Servicebetrieb und/oder verantwortungsvoller Nutzung von KI-Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Roadmaps, Servicestrategien, Projektpläne und Budgets zu entwickeln und umzusetzen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Verwaltung eines Teams von technischen Mitarbeitern, einschließlich Schulung, Coaching, Festlegung von Zielen und Vorgaben.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Management von Teams, einschließlich Aufsicht, Budget, Richtlinien und Verfahren.
- Expertenkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation und Zusammenarbeit, die erforderlich sind, um dem Management Präsentationen zu geben, Erklärungen abzugeben und Ratschläge zu erteilen sowie formelle Korrespondenz, Berichte, Vorschläge und Leistungsbeurteilungen zu erstellen.
Sicherheitsfreigabe
Diese Position erfordert eine Q-Level-Freigabe des Department of Energy (DOE). Wenn Sie ausgewählt werden, leiten wir eine bundesstaatliche Hintergrunduntersuchung ein, um festzustellen, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen oder Materialien erfüllen. Außerdem unterliegen alle Mitarbeiter mit L- oder Q-Freigabe zufälligen Drogentests. Eine Q-Level-Freigabe erfordert die US-Staatsbürgerschaft.
Vor der Einstellung durchgeführter Drogentest
Externe/r Bewerber/in, der/die für diese Position ausgewählt wird, muss einen Drogentest nach dem Angebot und vor der Einstellung bestehen. Dies beinhaltet Tests auf Marihuana-Konsum, da das Bundesgesetz für uns als Bundesauftragnehmer gilt.
Qualifikationen, die wir uns wünschen
- Aktuelle Q- oder TS-Freigabe
Flexibles Leistungspaket
- 401(k)
- Umzugshilfe
- Programm zur Bildungsrückerstattung
- Flexible Arbeitszeiten (*abhängig von Projektanforderungen)
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