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Nebius
Senior Embedded Software Engineer
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Über Nebius
Nebius leitet eine neue Ära in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft ein. Wir bauen eine full-stack KI-Cloud-Plattform auf, die Entwickler und Unternehmen vom Training von Daten und Modellen bis hin zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und Komplexität des Aufbaus großer interner KI/ML-Infrastrukturen.
Von Ingenieuren für Ingenieure gebaut. Von der groß angelegten GPU-Orchestrierung bis zur Inferenzoptimierung – wir lösen die komplexen Probleme in den Bereichen Compute, Speicher, Netzwerk und angewandte KI.
An der Nasdaq (NBIS) notiert und mit Hauptsitz in Amsterdam, verfügen wir über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Großbritannien, Nordamerika und Israel. Unser Team von über 1,500 Personen umfasst Hunderte von Ingenieuren mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Hardware, Software und KI-F&E.
Die Rolle
Wir suchen einen Embedded Software Developer, der die Firmware und Low-Level-Software entwickelt und implementiert, die unsere GPU- und HPC-Plattformen der nächsten Generation antreibt. Diese Rolle konzentriert sich auf Embedded-Steuerung, Board-Management, Telemetrie und Hardware-Firmware-Integration, um sicherzustellen, dass unsere Systeme in dichten, missionskritischen Umgebungen zuverlässig arbeiten.
Wie ist es, bei Nebius zu arbeiten
Schnelllebig - Kühnes Denken - Ständiges Wachstum - Bedeutsame Wirkung - Vertrauen und echte Eigenverantwortung - Möglichkeit, die Zukunft der KI zu gestalten
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwurf und Implementierung von Embedded-Firmware für Servermanagement-, Telemetrie- und Steuerungssysteme.
- Wartung und Verbesserung unserer benutzerdefinierten OpenBMC-Firmware mit neuen Funktionen und Verbesserungen
- Ermöglichung der Echtzeitüberwachung von Strom-, Wärme-Sensoren und Hardware-Zustand.
- Enge Zusammenarbeit mit Hardware-Ingenieuren zur Validierung der Firmware für bestehende und zukünftige Plattformen
- Debugging und Optimierung von Low-Level-Treibern und Protokollen.
- Beitrag zur langfristigen Firmware-Architektur für die Zuverlässigkeit von GPU-Clustern.
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Embedded-Systemen oder Firmware-Entwicklung.
- Beherrschung von Embedded Linux.
- Praktische Erfahrung mit BMCs, Mikrocontrollern oder SoC-Firmware.
- Verständnis von Hardware-Bring-up und Debugging
- Sprachen: C, C++, Bash, Go, YAML
- Firmware: OpenBMC, U-Boot, Linux Kernel
- Schnittstellen: I2C, I3C, SPI, eSPI, UART, LPC
- Protokolle: SMBus, PCIe, PMBus, PECI
- Build-Systeme: Meson, CMake
- Deskriptoren & Formate: FRU, SMBIOS, ACPI, DMI
Bevorzugt
- Kenntnisse der Yocto Project-Prinzipien
- Kenntnisse von Systemen und D-Bus-Prinzipien
- Beherrschung von C++
- Gute Kenntnisse in C, ausreichend für periodische Arbeit mit Linux-Treibern und dem U-Boot-Bootloader;
- Erfahrung in der Entwicklung von Linux-Treibern jeglicher Art, insbesondere solcher, die sysfs- und hwmon-Schnittstellen implementieren.
- Erfahrung mit Server-BMC-Firmware IPMI, IPMB, KCS, SSIF, Redfish, PLDM
- Kenntnisse von GPU/CPU-Telemetrie-Frameworks (z. B. NVML, DCGM)
- Erfahrung mit Firmware-Sicherheit (Secure Boot, signierte Firmware)
- Erfahrung mit RAS (Reliability, Availability, Serviceability)
- Hintergrund in High-Performance Computing oder Rechenzentrumshardware.
Gehaltstransparenz
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren ermittelt, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen, der Stufe, auf der der Kandidat eingestellt wird, und des geografischen Standorts, im Einklang mit dem geltenden Recht.
Basisvergütungsspanne $179,500—$269,200 USD
Leistungen & Vergünstigungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten
- Flexibilität und Eigenverantwortung
- Kollaborative und innovative Kultur
- Möglichkeit, an wirkungsvollen KI-Projekten zu arbeiten
- Internationales Umfeld und talentierte Teams
Erklärung zu Chancengleichheit
Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten in allen Aspekten der Beschäftigung zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch geltendes Recht geschützt sind.
Bewerber müssen zur Arbeit in dem Land berechtigt sein, in dem sie sich bewerben, und werden als Bedingung für die Einstellung einen Nachweis der Beschäftigungsberechtigung vorlegen müssen.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterkünfte benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.
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