Vereinigte Staaten
Bright Data
Capgemini
Engagement Manager - Data & KI Transformation (Finanzdienstleistungen)
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Chicago, North Dakota, Vereinigte Staaten · Atlanta, Georgia, Vereinigte Staaten · Columbia, South Carolina, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
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STELLENBESCHREIBUNG
Die Wahl von Capgemini bedeutet die Wahl eines Unternehmens, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen gestalten können, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie das Mögliche neu erfinden können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
Wir suchen einen erfahrenen Delivery Manager / Engagement Manager, der Daten-, Analyse-, Cloud-Datenplattform- und KI-gestützte Transformationsprogramme für Kunden im Finanzdienstleistungssektor leitet. Diese stark kundenorientierte Beratungsführungsposition ist verantwortlich für die End-to-End-Lieferung, die finanzielle Leistung, das Scope-Management, die Einbindung von Stakeholdern und die Lieferqualität bei Engagements im Wert von $1 Mio. - $5 Mio.+.
Der ideale Kandidat bringt aktuelle Beratungserfahrung, starke Expertise in Datentransformation, Branchenkenntnisse im Finanzdienstleistungssektor und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung verteilter Teams bei gleichzeitiger Verwaltung von Programmfinanzen, Änderungsanfragen und Kundenbeziehungen mit.
Haftungsausschlüsse
STANDORT: NEW YORK, NY, CHARLOTTE, NC, CHICAGO, IL, ODER ATLANTA, GA (HYBRID)
Die Grundgehaltsspanne für diese Position am angegebenen Standort beträgt: $140,000 - $175,000 pro Jahr.
Capgemini stellt Gehaltsspanneninformationen gemäß den geltenden nationalen, bundesstaatlichen, provinz- und lokalen Transparenzgesetzen zur Verfügung. Die für diese Position angegebene Grundgehaltsspanne spiegelt die Mindest- und Höchstvergütung wider, die Capgemini nach bestem Wissen und Gewissen für die Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zahlen kann. Diese Spanne kann gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geändert werden.
Die tatsächlich angebotene Vergütung für einen Kandidaten kann außerhalb der angegebenen Spanne liegen und wird auf der Grundlage mehrerer rechtlich zulässiger Faktoren in der jeweiligen Gerichtsbarkeit festgelegt.
Dazu gehören unter anderem: Geografischer Standort, Ausbildung und Qualifikationen, Zertifizierungen und Lizenzen, Relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Seniorität und Leistung, Markt- und Geschäftsüberlegungen, Interne Gehaltsgerechtigkeit.
Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oberen Ende der angegebenen Gehaltsspanne oder in dessen Nähe eingestellt werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle je nach Position und geltenden Gesetzen Anspruch auf zusätzliche Vergütung haben, wie z. B. variable Anreize, Boni oder Provisionen.
Wichtiger Hinweis: Die Vergütung (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Formen von Anreizzahlungen) gilt erst als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig wird, und unterliegt dem Ermessen von Capgemini, in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu ändern oder zurückzuziehen.
Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt auch am PAIR-Programm (Partnership Accreditation in Indigenous Relations) teil, das ein sinnvolles Engagement mit indigenen Gemeinschaften in ganz Kanada durch die Förderung von Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt unterstützt. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umgebungsbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeführt wird. Wo immer notwendig, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, wird Capgemini angemessene Anpassungen in Betracht ziehen, die unterschiedliche Arbeitsanforderungen beinhalten und/oder die Art und Weise ändern können, wie diese Arbeit ausgeführt wird, vorausgesetzt, dass eine solche Anpassung keine unzumutbare Härte darstellt. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen anzubieten. Wenn Sie Hilfe oder eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungskontakt.
Bitte beachten Sie, dass Capgemini Ihr Bild (Video oder Screenshot) während des Interviewprozesses erfassen kann und dieses Bild zur Verifizierung, auch während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.
Klicken Sie auf den folgenden Link, um weitere Informationen über Ihre Rechte als Bewerber in den Vereinigten Staaten zu erhalten.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
FÜHRUNGSKOMPETENZEN
Bitte beachten Sie, dass Capgemini derzeit und auch in Zukunft keine Visabefürwortung für diese Position anbieten kann. Kandidaten müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten ohne die Notwendigkeit einer aktuellen oder zukünftigen Befürwortung zu arbeiten.
Erforderliche Erfahrung umfasst aktuelle Beratungs- oder professionelle Dienstleistungserfahrung, Lieferung von Daten- und Analysetransformationen, Branchenkenntnisse im Finanzdienstleistungssektor, SOW- und Änderungsanforderungsmanagement, Budgetierung und Prognose sowie die Verwaltung global verteilter Teams von mehr als 25 Ressourcen.
- Strategisches Denken mit starkem Fokus auf Ausführung
- Beeinflussung von Stakeholdern und Konfliktlösung
- Ergebnisorientierte Lieferführung
- Zusammenarbeit über funktionsübergreifende und globale Teams hinweg
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
Programm- & Lieferleitung
- Leitung komplexer, mehrjähriger Daten-, Analyse-, Digital- und GenAI-Transformationsprogramme für Unternehmenskunden.
- Verwaltung der Lieferung großer Deals (im Wert von $1 Mio. - $5 Mio.+), um sicherzustellen, dass die Ausführung pünktlich, im Budget und nach Qualitätsstandards erfolgt.
- Steuerung des gesamten Programmlebenszyklus: Planung, Schätzung, Ausführung, Governance und Abschluss.
- Festlegung und Verfolgung von Programm-KPIs, proaktive Identifizierung und Minderung von Risiken.
Kundenbeziehungs- & Erwartungsmanagement
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Kunden-Stakeholder, Aufbau starker und dauerhafter Beziehungen.
- Effektive Festlegung und Verwaltung von Kundenerwartungen, um die Ausrichtung auf Umfang, Liefergegenstände und Zeitpläne sicherzustellen.
- Navigation durch komplexe Stakeholder-Landschaften und Förderung der Ausrichtung zwischen Geschäfts- und Technologieteams.
Kommerzielles Management & Wachstum
- Leitung und Unterstützung der Angebotserstellung, Lösungsbewertung und Erstellung von Business Cases.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Account-Erweiterung und Förderung inkrementellen Umsatzwachstums.
- Verantwortung für Finanzen, einschließlich Budgetierung, Prognose und Gewinn- und Verlustrechnung.
Umfangs- & Änderungsmanagement
- Proaktive Identifizierung von Scope Creep und Abweichungen von vereinbarten Liefergegenständen.
- Definition und Ausführung von Change-Management-Governance, einschließlich: o Erstellung und Verwaltung von Änderungsaufträgen o Aufwandsschätzung und Auswirkungsanalyse o Beeinflussung von Kunden zur Zustimmung zu überarbeiteten Umfängen, Zeitplänen und kommerziellen Bedingungen o Erstellung detaillierter SoWs und Änderungsaufträge
- Sicherstellung einer starken Governance und vertraglichen Einhaltung während der gesamten Programmausführung.
Schätzung & Planung
- Leitung von Lösungsdimensionierung, Aufwandsschätzung und Ressourcenplanung, oft innerhalb knapper Fristen.
- Entwicklung umfassender Lieferpläne, einschließlich Abhängigkeiten, Risiken und Minderungsstrategien.
Globales Team- & Ressourcenmanagement
- Verwaltung großer, geografisch verteilter Teams (Onshore/Offshore), die komplexe Programme liefern.
- Optimierung der Ressourcenzuweisung über Standorte hinweg zur Steigerung von Effizienz und Kosteneffektivität.
- Aufbau, Mentoring und Leitung leistungsstarker funktionsübergreifender Teams.
Daten- & Technologieführung
- Leitung von Programmen in Schlüsselbereichen: o Data Governance & Datenmanagement o Datenmigration & Integration o Cloud- & Big-Data-Plattformen o Erweiterte Analysen & Machine Learning o GenAI-Transformationsinitiativen
- Förderung moderner Engineering-Praktiken, einschließlich Agile, DevOps und CI/CD.
BEVORZUGTE FÄHIGKEITEN & EIGENSCHAFTEN
- Go-Mentalität mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, in schnelllebigen, unklaren Umgebungen effektiv zu agieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fortune 500-Kunden ist von Vorteil.
WARUM SIE SICH UNS ANSCHLIESSEN SOLLTEN
- Möglichkeit, wirkungsvolle, mehrstellige Millionen-Datenprogramme zu leiten
- Zusammenarbeit mit leitenden Kunden-Stakeholdern und Führungsteams
- Teil einer wachstumsorientierten Beratungsfirma sein, die die digitale Transformation vorantreibt
Capgemini bietet allen regulären Vollzeitmitarbeitern ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada werden die verfügbaren Leistungen gemäß der lokalen Richtlinie und Berechtigung festgelegt und können umfassen:
- Bezahlte Freistellung basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch die Richtlinie: Urlaub: 12-25 Tage, je nach Stufe, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitstage
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung (oder Koordination der Provinzgesundheitsversorgung in Kanada)
- Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada)
- Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme
- Weitere Leistungen gemäß lokaler Richtlinie und Berechtigung
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei hilft, ihre doppelte Transformation in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu erzielen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner starken über 55-jährigen Geschichte vertrauen Kunden auf Capgemini, um den Wert von Technologie zu erschließen und die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Es liefert End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alles angetrieben durch seine marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenexpertise und seinem Partner-Ökosystem.
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