Manager

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Habilitación de Paquetes y Tecnología

Deloitte Consulting LLP busca un Manager en Miami, Florida.

Miami, Florida, Estados Unidos

Deloitte se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de selección, dirija sus consultas al Global Call Center (GCC) a USTalentCICInbox@deloitte.com.

Consejos para la candidatura

Desde cómo elaborar un currículum destacado hasta cómo dar lo mejor de sí en la entrevista, queremos que se sienta preparado y seguro mientras explora oportunidades en Deloitte. Consulte los consejos de selección de los reclutadores de Deloitte.

Nuestra gente y cultura

Nuestra cultura inclusiva permite a nuestra gente ser quienes son, aportar sus perspectivas únicas y marcar la diferencia, tanto individual como colectivamente. Nos permite aprovechar diferentes formas de pensar, ideas y perspectivas, y aportar más creatividad e innovación para ayudar a resolver los desafíos más complejos de nuestros clientes. Esto hace de Deloitte uno de los lugares más gratificantes para trabajar.

Nuestro propósito

El propósito de Deloitte es generar un impacto que importe para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades. En Deloitte, el propósito es sinónimo de cómo trabajamos cada día. Define quiénes somos. Nuestro propósito se manifiesta en nuestro trabajo con los clientes, lo que permite generar impacto y valor en sus organizaciones, así como a través de nuestras propias inversiones, compromisos y acciones en áreas que ayudan a impulsar resultados positivos para nuestras comunidades. Obtenga más información.

Desarrollo profesional

Desde los empleados de nivel inicial hasta los líderes senior, creemos que siempre hay espacio para aprender. Ofrecemos oportunidades para desarrollar nuevas habilidades, asumir roles de liderazgo y conectar y crecer a través de la mentoría. Desde experiencias de aprendizaje en el trabajo hasta programas de desarrollo formal, nuestros profesionales tienen una variedad de oportunidades para seguir creciendo a lo largo de su carrera.

Tal como se utiliza en esta publicación, "Deloitte" significa Deloitte Consulting LLP, una subsidiaria de Deloitte LLP. Consulte deloitte.com/us/about para obtener una descripción detallada de la estructura legal de Deloitte LLP y sus subsidiarias.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano protegido, o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable.

Código de solicitud: 370231

¡ADVERTENCIA CONTRA OFERTAS DE TRABAJO FRAUDULENTAS!

Hemos sido informados de casos en los que los solicitantes de empleo son llevados a creer en oportunidades de trabajo ficticias con Deloitte US (“Deloitte”). En uno o más de estos casos, parece que se han hecho o se están haciendo falsas promesas de selección real o potencial, o de inicio o finalización de las formalidades de contratación. Algunos solicitantes de empleo parecen haber sido invitados a pagar dinero a cuentas bancarias específicas de individuos o entidades como condición para su selección para un 'trabajo' con Deloitte. Estos individuos o entidades no están de ninguna manera conectados con Deloitte y no representan ni actúan en nombre de Deloitte.

Nos gustaría aclarar que:

Cualquier persona que en cualquier momento haya realizado o realice algún pago a cualquier parte a cambio de promesas de trabajo o selección para un trabajo con Deloitte o cualquier asunto relacionado con esto (incluidos aquellos para 'registro', 'verificación' o 'depósito de seguridad') o que de otro modo interactúe con cualquier persona que haya hecho o haga promesas u ofertas fraudulentas, lo hace (o lo ha hecho) bajo su propio riesgo. Deloitte no asume ninguna responsabilidad u obligación por tales acciones o compromisos no autorizados o fraudulentos. Animamos a los solicitantes de empleo a actuar con precaución.

Gestionar proyectos de tecnología de la información, incluyendo servicios de desarrollo e implementación de software para abordar necesidades empresariales de fabricación, finanzas, recursos humanos, gestión de relaciones con clientes, cadena de suministro y otras áreas en toda la empresa, utilizando productos SAP. Gestionar las interacciones diarias con ejecutivos y patrocinadores; desarrollar y mantener contacto con los principales responsables de la toma de decisiones. Participar y liderar aspectos del proceso de desarrollo de propuestas de proyectos de tecnología de la información; contribuir al desarrollo de estrategias de precios para las propuestas. Desempeñar el papel de consejero y mentor; participar activamente en actividades de contratación y retención de personal; proporcionar liderazgo y apoyo a los equipos y al personal en las oficinas locales. Mejorar los procesos internos y promover el intercambio de conocimientos en el equipo, contribuyendo a la comunidad de práctica de SAP, blogs y otras formas de eminencia en el mercado relacionadas con proyectos de tecnología de la información. Actuar como enlace técnico entre la empresa, el equipo del proyecto de tecnología de la información y los desarrolladores/probadores, y trabajar con los equipos de infraestructura de TI para implementar y mantener aplicaciones.

Máster o equivalente extranjero en Administración de Empresas, cualquier campo STEM o un campo relacionado. Debe tener 3 años de experiencia laboral relacionada en el puesto ofrecido o en una ocupación relacionada. Alternativamente, el empleador aceptará una Licenciatura (o equivalente extranjero) y 5 años de experiencia laboral progresiva relacionada.

El puesto requiere 3 años de experiencia laboral relacionada en cada una de las siguientes áreas: