Ingeniero de Software Senior, Infraestructura Central

¿Te interesa crear infraestructura distribuida a gran escala para la nube? El equipo de Cloud Infrastructure (OCI) de Oracle está desarrollando nuevas tecnologías de Infraestructura como Servicio que operan a gran escala en un entorno de nube multiinquilino distribuido. Únete a OCI Networking para crear servicios altamente escalables y personalizables que ofrezcan un rendimiento, aislamiento y disponibilidad predecibles y consistentes.

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¿A quién buscamos?

Buscamos ingenieros con experiencia en sistemas distribuidos. Debes tener experiencia en el diseño y desarrollo de software para funcionalidades y en su lanzamiento a producción. Has operado servicios a gran escala y entiendes cómo hacerlos más resilientes. Tienes experiencia trabajando con servicios que requieren que los datos viajen largas distancias, pero que deben cumplir con normativas y regulaciones.

El candidato ideal contribuirá al diseño y desarrollo de software para componentes principales de la infraestructura en la nube de Oracle. Debes ser un programador sólido y un generalista en sistemas distribuidos, capaz de profundizar en cualquier parte de la pila y en sistemas de bajo nivel, así como de diseñar interacciones amplias en sistemas distribuidos. Debes valorar la simplicidad y la escala, trabajar cómodamente en un entorno colaborativo y ágil, y tener entusiasmo por aprender.

¿Cuáles son los mayores desafíos para el equipo?

El equipo está reconstruyendo el sistema distribuido como un flujo de trabajo. El crecimiento dinámico y rápido del negocio nos impulsa a crear tecnologías innovadoras completamente nuevas. Entendemos que el software es algo vivo y que requiere inversión. El desafío consiste en tomar las decisiones correctas, comunicar esas decisiones de manera efectiva y ejecutar con precisión.

Necesitamos ingenieros que puedan crear servicios que protejan de manera fiable nuestro entorno de nube para clientes. Necesitamos ingenieros que puedan encontrar la forma de mantener nuestra solución a un ritmo rápido para proteger de forma segura a nuestros clientes. Necesitamos ingenieros que puedan crear servicios que nos permitan ofrecer aún más opciones a los clientes y contribuir al crecimiento general de Oracle Cloud.

Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para impulsar todo, desde innovaciones industriales hasta atención médica que salva vidas. Y con la IA integrada en nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubre tu potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan en miles de millones de vidas.

La verdadera innovación comienza cuando todos tienen el poder de contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de atención médica, seguro de vida y jubilación. También animamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.

Cualificaciones requeridas *

Cualificaciones preferentes *

JoinOCI-SDE

Aviso legal: Es posible que ciertos puestos con sede en EE. UU. o que tengan contacto con clientes o clientes de EE. UU. deban cumplir con los requisitos aplicables, tales como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de detección de drogas.

La información sobre el rango salarial y los beneficios proporcionada en esta publicación es específica únicamente para las ubicaciones indicadas.

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $79,200 a $209,500 anuales. Puede ser elegible para bonos y acciones.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle. Los candidatos suelen ser ubicados en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre pares.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el trabajo permanezca publicado.

Nivel de carrera - IC3

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidad en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesitas asistencia de accesibilidad o adaptaciones por discapacidad en cualquier momento, háznoslo saber enviando un correo electrónico a accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida suplementario (empleado/cónyuge/hijo).

• Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes.

• Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos.

• Plan de ahorro e inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Se ofrecen vacaciones flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se ofrecen vacaciones acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año para los años de empleo posteriores. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos pagados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada a partir de la fecha de contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se trasladará cada año hasta un límite máximo de 112 horas.

• Permiso parental remunerado.

• Asistencia para la adopción.

• Plan de compra de acciones para empleados.

• Planificación financiera y servicios legales grupales.

• Beneficios voluntarios, incluyendo seguro de automóvil, hogar y mascotas.