Estados Unidos
Ambiq Micro, Inc.
Rubrik Job Board
Ingeniero de Software Staff - Fiabilidad (Solo ciudadanos estadounidenses O titulares de Green Card)
Estados Unidos
Palo Alto, California, Estados Unidos
PythonJavaKubernetesGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE EL EQUIPO Y EL PUESTO
El equipo de Site Reliability Engineering (SRE) de Rubrik garantiza la fiabilidad, disponibilidad, rendimiento y seguridad absolutos de nuestros servicios de infraestructura empresarial, abarcando tanto plataformas SaaS globales como entornos que cumplen con las normativas gubernamentales. Operamos en la intersección del desarrollo de software y la ingeniería de sistemas, priorizando la automatización de plataformas a hiperescala, arquitecturas de autorreparación y resiliencia estructural. Como Ingeniero de Site Reliability Staff, actuará como líder técnico principal y arquitecto en nuestros sistemas de nube distribuidos más amplios. Impulsará hojas de ruta técnicas a largo plazo, establecerá estándares de fiabilidad interorganizacionales y resolverá desafíos complejos de sistemas distribuidos que protegen tanto entornos empresariales como del sector público.
Más allá de la misión principal de SRE, este puesto Staff también lidera el equipo de Application-SRE: un grupo con sede en EE. UU. que colabora estrechamente con ingeniería, Ventas y Soporte para desbloquear pruebas de concepto (POC), gestionar escalaciones complejas de clientes hasta su resolución y convertir las señales recurrentes del campo en elementos de la hoja de ruta de ingeniería y fiabilidad. Usted será el líder técnico y responsable del proyecto para Application-SRE: establecerá la dirección, realizará el seguimiento de los compromisos y garantizará que el equipo funcione como un puente de alto impacto entre el campo y la organización de ingeniería en general.
ÚNETE A NOSOTROS PARA ASEGURAR Y ACELERAR LA TRANSFORMACIÓN DE IA DEL MUNDO
QUÉ HARÁS
Como Ingeniero de Site Reliability Staff, ejercerás influencia en toda la ingeniería y asumirás la responsabilidad de las siguientes áreas críticas:
- Estrategia y arquitectura de infraestructura: Formular y ejecutar la visión arquitectónica de la plataforma en la nube de Rubrik, optimizando sistemas de infraestructura backend como Kubernetes, MySQL y servicios nativos de la nube para mejorar el rendimiento, la seguridad y la escalabilidad multirregión.
- Automatización a hiperescala y herramientas de plataforma: Construir, escalar y mantener herramientas internas personalizadas sofisticadas, controladores de plataforma y marcos de automatización en Go o Python para eliminar sistemáticamente el trabajo operativo manual.
- Infraestructura de IA para SaaS: Desplegar, escalar y operar la infraestructura de IA que impulsa las ofertas SaaS de Rubrik, asumiendo la responsabilidad de la fiabilidad, el rendimiento, los costes y los controles de seguridad necesarios para ejecutar cargas de trabajo de IA en entornos multiinquilino sujetos a cumplimiento.
- IA para SRE y productividad de ingeniería: Impulsar la adopción de soluciones basadas en IA en toda la misión de SRE para reducir el trabajo manual y multiplicar la capacidad de la organización, aplicando enfoques basados en agentes y LLM para la clasificación automatizada, la respuesta a incidentes, el análisis operativo y la productividad de los desarrolladores.
- Medidas de seguridad para la adopción de IA en la fiabilidad de SaaS: Construir las salvaguardas, controles y patrones de plataforma que mantienen la fiabilidad de SaaS de Rubrik a medida que la adopción de IA se acelera en el producto y la ingeniería, asegurando que las nuevas capacidades de IA se lancen sin erosionar la disponibilidad, el rendimiento, la seguridad o la estructura de costes.
- Liderazgo interfuncional: Ejercer influencia en toda la ingeniería para crear consenso técnico entre los equipos de componentes, plataforma e ingeniería de seguridad, aplicando eficazmente el "shift left" para integrar la resiliencia estructural, los límites de capacidad y el cumplimiento desde el diseño inicial de las funciones.
- Gobernanza de la fiabilidad: Definir, auditar y hacer cumplir indicadores de nivel de servicio (SLI), objetivos de nivel de servicio (SLO) y presupuestos de error sólidos en todos los servicios críticos de la plataforma empresarial, traduciendo los conocimientos de telemetría en hojas de ruta de producto procesables durante las revisiones ejecutivas.
- Mando de incidentes y revisión de operaciones: Actuar como comandante de incidentes principal para interrupciones graves en la nube, estableciendo roles, dirigiendo vectores de mitigación bajo presión y orquestando post-mortems exhaustivos y sin culpables que impulsen soluciones sistémicas duraderas.
- Gobernanza de costes y modelado de capacidad: Arquitectar herramientas de observabilidad de costes y marcos de atribución, liderando la previsión de capacidad de la infraestructura en la nube, la optimización de cuotas de recursos y la gestión de SLA de proveedores.
- Liderazgo de Application-SRE: Establecer la dirección técnica para el equipo de Application-SRE, elevando el estándar sobre cómo el equipo diagnostica, mitiga y resuelve de forma duradera los problemas más complejos que afectan a los clientes en nuestra plataforma.
- Multiplicador técnico y mentoría: Defender las mejores prácticas de SRE, asesorando a colaboradores individuales senior y junior en toda la organización, participando en marcos de entrevistas y elevando activamente el nivel técnico colectivo.
- Rotaciones de guardia (on-call): Participar en rotaciones de guardia.
EXPERIENCIA QUE NECESITARÁS
- Ciudadanía y residencia: Debe ser ciudadano estadounidense que resida actualmente en territorio continental de EE. UU. (requisito reglamentario estricto para permitir el soporte de entornos federales y FedRAMP cuando sea necesario).
- Educación: Licenciatura (BS), Máster (MS) o Doctorado (PhD) en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o una disciplina técnica altamente relacionada.
- Experiencia en la industria: Un mínimo de 8–12+ años de experiencia en ingeniería de software e infraestructura de nube de producción, con al menos 5+ años dedicados a un puesto formal de SRE, DevOps o ingeniería de plataforma operando productos SaaS a hiperescala.
- Profundidad técnica: Experiencia integral y práctica en programación en Golang, Python o Java con un profundo conocimiento de modelos de concurrencia, estructuras de datos y patrones de diseño de software basados en pruebas.
- Experiencia en sistemas distribuidos: Competencia demostrada en el diseño, despliegue, análisis y auditoría de sistemas distribuidos complejos a gran escala, topologías de bases de datos y mallas de nube pública de alta disponibilidad.
- Internos de sistemas: Dominio operativo autorizado de entornos de sistemas operativos Unix/Linux (modelos de procesos, sistemas de archivos, kernels), administración de sistemas y protocolos de red avanzados L4/L7.
- Fluidez en sistemas de IA: Conocimiento práctico de la operación de sistemas de IA en producción, incluyendo el servicio de modelos, las compensaciones de costes y las consideraciones de fiabilidad y seguridad de las cargas de trabajo basadas en LLM y agentes. Juicio práctico sobre cuándo la IA es la herramienta adecuada frente a la automatización determinista.
- Bucle de retroalimentación de campo a producto: Institucionalizar el canal que convierte los patrones de las escalaciones de clientes y POCs en retroalimentación priorizada de producto y fiabilidad, colaborando directamente con el liderazgo de Producto, Ingeniería de Ventas y Soporte.
- Fluidez con clientes y campo: Historial de colaboración directa con Ventas, Soporte y clientes en escalaciones y POCs, y traducción de señales de campo en acciones de ingeniería.
- Capacidad de liderazgo: Historial demostrado de liderazgo técnico, mapeo de dependencias arquitectónicas, gestión de proyectos técnicos entre múltiples equipos y guía de organizaciones a través de cambios críticos de plataforma con un alto juicio técnico.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS
- Amplia experiencia en producción aprovisionando, gestionando el ciclo de vida y recuperando despliegues de Kubernetes (GKE, EKS) a escala empresarial y bases de datos relacionales/no relacionales a gran escala (MySQL).
- Experiencia previa construyendo, certificando o auditando entornos de infraestructura bajo estructuras de cumplimiento como FedRAMP (High/Moderate), SOC 2, ISO 27001 o CJIS.
- Fluidez en el diseño de módulos de Infraestructura como Código (Terraform, Pulumi), aislamiento de estado multiinquilino y tejidos de observabilidad empresarial (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Exposición a la construcción de herramientas internas impulsadas por IA o LLM y su aplicación a casos de uso de SRE, operaciones o productividad de ingeniería.
- Familiaridad con las consideraciones operativas de ejecutar cargas de trabajo de IA en plataformas de nube y Kubernetes.
INCLUSIÓN EN RUBRIK
Los salarios base mínimos y máximos para este puesto se publican a continuación; además, el puesto es elegible para bonos potenciales, capital y beneficios. El rango mostrado refleja el objetivo mínimo y máximo para los salarios de nuevas contrataciones para el puesto según la ubicación en EE. UU. Dentro del rango, el salario ofrecido se determinará según la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante.
Rango salarial en EE. UU. $218,300—$327,500 USD
Linkedin linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/ | X (anteriormente Twitter) twitter.com/rubrikinc | Instagram instagram.com/rubrikinc/ | Rubrik.com rubrik.com
En Rubrik, estamos dedicados a fomentar una cultura donde las personas de todos los orígenes sean valoradas, sientan que pertenecen y crean que pueden tener éxito. Nuestro compromiso con la inclusión está en el corazón de nuestra misión de asegurar los datos del mundo.
Nuestro objetivo es contratar y promover al mejor talento, independientemente de su origen. Revisamos continuamente nuestras prácticas de contratación para garantizar la equidad y nos esforzamos por crear un entorno donde cada empleado tenga igual acceso a oportunidades de crecimiento y excelencia. Creemos en empoderar a todos para que traigan su yo auténtico al trabajo y alcancen su máximo potencial.
NUESTRA ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN SE CENTRA EN TRES ÁREAS PRINCIPALES DE NUESTRO NEGOCIO Y CULTURA
- Nuestra empresa: Estamos comprometidos a construir una organización basada en el mérito que ofrezca igual acceso al crecimiento y al éxito para todos los empleados a nivel mundial. Tu potencial es ilimitado aquí.
- Nuestra cultura: Nos esforzamos por crear una atmósfera inclusiva donde las personas de todos los orígenes sientan un fuerte sentido de pertenencia, puedan prosperar y hacer su mejor trabajo. Tus contribuciones nos ayudan a innovar y romper fronteras.
- Nuestras comunidades: Estamos dedicados a expandir nuestro compromiso con las comunidades en las que operamos, creando oportunidades para el talento subrepresentado e impulsando una mayor innovación para nuestros clientes. Tu impacto se extiende más allá de Rubrik, contribuyendo a comunidades más seguras y fuertes.
EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/VETERANOS/DISCAPACITADOS
Rubrik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable. Rubrik proporciona igualdad de oportunidades de empleo a empleados y solicitantes en todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, promoción, compensación, capacitación, licencia y terminación.
Rubrik proporciona adaptaciones razonables a solicitantes y empleados calificados con discapacidades de acuerdo con la ley aplicable. Si necesitas una adaptación para participar en el proceso de solicitud o para realizar tu trabajo, por favor contacta a hr@rubrik.com [hr@rubrik.com]. Las adaptaciones pueden incluir cambios en el proceso de solicitud, documentos en un formato alternativo, un intérprete de lengua de signos o equipo especializado.
LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO ES LA LEY eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf
NOTIFICACIÓN DE DERECHOS DE LOS EMPLEADOS BAJO LAS LEYES LABORALES FEDERALES dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf
Rubrik (RBRK), la empresa de Seguridad y Operaciones de IA, lidera en la intersección de la protección de datos, la ciberresiliencia y la aceleración de la IA empresarial. Rubrik Security Cloud ofrece una ciberresiliencia completa al asegurar, monitorear y recuperar datos, identidades y cargas de trabajo en todas las nubes. Rubrik Agent Cloud acelera los despliegues de agentes de IA de confianza a escala mediante el monitoreo y la auditoría de acciones de agentes, la aplicación de salvaguardas en tiempo real, el ajuste fino para la precisión y la reversión de errores de los agentes.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil