Estados Unidos
Wonderschool
UT Health San Antonio
Analista IS Clínico (Epic) - Senior
RemotoEstados Unidos
San Antonio, Texas, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Bajo supervisión mínima o nula, este puesto es responsable de las aplicaciones/módulos de HB Claims de Epic. Este puesto es para personas que prosperan en un entorno ágil y de ritmo rápido, lo que significa ser capaz de cambiar de dirección rápidamente, realizar múltiples tareas y demostrar pasión y entusiasmo por aprender nuevas tecnologías. El analista de aplicaciones de Epic HB Claims colaborará y brindará soporte de nivel experto a sus homólogos de otras aplicaciones para cumplir con éxito los objetivos de desarrollo e implementación para las aplicaciones de Epic asignadas. Gestiona eficazmente las prioridades cambiantes y competitivas. Sirve como líder de proyecto para iniciativas clave, incluidas las funciones de gestión de proyectos, según se le asigne. Desarrolla, documenta y se adhiere a los procedimientos internos que se utilizarán junto con las aplicaciones y sistemas relacionados. Interactúa profesionalmente con el liderazgo, la facultad, el personal y los proveedores.
RESPONSABILIDADES
- Flujo de trabajo: Basado en las solicitudes del proyecto clínico, trabaja con los solicitantes y usuarios para comprender y documentar el flujo de trabajo actual con la vista puesta en los flujos de trabajo futuros propuestos que están optimizados para cualquier cambio de aplicación planificado.
- Diseño y Construcción: Presenta oportunidades de mejora del sistema recomendadas y soluciones técnicas creativas para escenarios relacionados con la clínica. Utilizando habilidades de evaluación analítica, identifica, propone, construye y demuestra prototipos de opciones de configuración de aplicaciones para su revisión y aprobación por parte de los solicitantes del proyecto.
- Realiza el mantenimiento continuo y las actualizaciones de configuración de las aplicaciones de Epic.
- Pruebas: Con supervisión mínima, crea scripts, cronogramas y planes de prueba para cambios de aplicaciones y flujos de trabajo. Realiza pruebas reales de la configuración y los procesos del sistema de información clínica, incluidas las pruebas entre aplicaciones y/o las pruebas de la configuración de aplicaciones de otros analistas. Coordina y participa en las pruebas de los cambios de aplicación por parte de los solicitantes y usuarios.
- Soporte: Proporciona soporte de nivel dos a los usuarios finales tanto de forma remota como en persona. Supervisa, investiga, soluciona problemas y resuelve los tickets entrantes. Sirve como enlace entre los usuarios y los proveedores. Coordina las correcciones y cambios del sistema con los proveedores de software. Coordina la implementación de los cambios de aplicación con el equipo de capacitación y operaciones.
- Realiza todas las demás tareas asignadas.
CALIFICACIONES
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y ejecutar con éxito múltiples asignaciones simultáneamente en un entorno complejo.
- Competencias avanzadas de pensamiento crítico y analítico.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita y de seguimiento.
- Competencias avanzadas demostradas en la resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos.
Educación
- Se requiere título de Grado (Bachelor's Degree).
Experiencia
- Un mínimo de cinco (5) años de experiencia directa en Epic, incluido un conocimiento profundo de los ciclos de vida de desarrollo/construcción de software.
Licencias y Certificaciones
- La certificación de Epic HB Claims debe mantenerse según los estándares de Epic Corporation.
La Universidad de Texas en San Antonio (UT San Antonio) es una universidad pública de investigación de primer nivel reconocida a nivel nacional que une el poder de la educación superior, el descubrimiento biomédico y la atención médica dentro de una institución visionaria. Como la tercera universidad de investigación más grande de Texas y una institución designada por Carnegie como R1 , UT San Antonio es un modelo de acceso y excelencia, que promueve el conocimiento, la movilidad social y la salud pública en todo el sur de Texas y más allá. UT San Antonio atiende a aproximadamente 42,000 estudiantes en 320 programas académicos que abarcan ciencias, ingeniería, medicina, salud, artes liberales, IA, ciberseguridad, negocios, educación y más. Con 17,000 profesores y personal, UT San Antonio ha sido reconocida por Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por su cultura empresarial.
Resumen de Beneficios
UT Health San Antonio ofrece un excelente paquete de beneficios para sus empleados.
Los empleados que trabajan al menos 20 horas a la semana, con una cita de al menos 4.5 meses, son elegibles para los beneficios.
Médico: El seguro médico UT SELECT se ofrece de forma gratuita para los empleados y es administrado por Blue Cross and Blue Shield of Texas. Los miembros de la familia pueden agregarse al plan mediante deducción de nómina. Los empleados y sus dependientes también pueden recibir copagos y coaseguros con descuento cuando utilizan UT Health Physicians, una red de 800 médicos de primer nivel, incluidos más de 100 especialistas. Los empleados reciben $50,000 de seguro de vida temporal grupal y $50,000 de seguro básico de muerte y desmembramiento accidental de forma gratuita, con opciones para comprar cobertura adicional para empleados y dependientes a tarifas grupales.
Dental: Se ofrecen tres opciones de planes de seguro dental para empleados y sus familias a través de Delta Dental Insurance Company, dos PPO y un plan HMO dental. Ambos planes PPO permiten a los empleados elegir cualquier dentista con licencia.
Visión: Superior Vision Services ofrece beneficios de cuidado de la visión totalmente asegurados. Dos opciones de planes de visión que ofrecen beneficios de visión estándar o mejorados.
Incapacidad: Los empleados pueden inscribirse en el Seguro de Incapacidad que proporciona ingresos si una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo le impide trabajar.
Cuentas de Gasto Flexible (FSA): Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gasto flexible (FSA) para reservar dinero de sus ingresos antes de impuestos para gastos de cuidado de dependientes calificados o gastos de atención médica de desembolso directo.
Jubilación: Los empleados son elegibles para el Sistema de Jubilación de Maestros (TRS) o el Plan de Jubilación Opcional (ORP). TRS es un plan de jubilación de beneficio definido en el que UT Health iguala las contribuciones del empleado. ORP es para empleados elegibles de facultad y personal. También están disponibles programas de jubilación voluntaria para invertir dólares antes o después de impuestos con la opción de cinco proveedores de planes de jubilación de calidad.
Tiempo Libre: Un generoso programa de licencias ofrece múltiples opciones de licencia remunerada:
- Tiempo Libre Remunerado Cargado por Adelantado: 128 a 208 horas (16 a 26 días) de Tiempo Libre Remunerado según los años de servicio, otorgado al comienzo de cada año fiscal. El PTO puede prorratearse en el primer año según la fecha de contratación.
- Banco de Enfermedad Prolongada: 8 horas (1 día) acumuladas por mes que pueden usarse para enfermedad o lesión después de tomar un día de Tiempo Libre Remunerado.
- Licencia Familiar Remunerada: Hasta 240 horas (6 semanas) para cuidar a un cónyuge, hijo o padre después de 6 meses de empleo consecutivo.
- Días Festivos: 12 días festivos remunerados establecidos cada año.
Descuentos: Los empleados disfrutan de una variedad de descuentos en servicios, entradas y membresías de gimnasio.
Declaración EEO
UT Health San Antonio es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa. Es nuestra política promover y garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.
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