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Deloitte
Manager
RÉSUMÉ DU POSTE
MANAGER
Package and Technology Enablement
Deloitte Consulting LLP recherche un Manager à Miami, en Floride.
MISE EN GARDE CONTRE LES OFFRES D'EMPLOI FRAUDULEUSES !
Miami, Floride, États-Unis
- 50% de déplacements nationaux requis
- Télétravail autorisé
Deloitte s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, veuillez adresser vos demandes au Global Call Center (GCC) à l'adresse USTalentCICInbox@deloitte.com.
Conseils de recrutement
De la rédaction d'un CV qui se démarque à la manière de faire bonne impression lors de l'entretien, nous voulons que vous vous sentiez préparé et confiant en explorant les opportunités chez Deloitte. Découvrez les conseils de recrutement des recruteurs de Deloitte.
Nos collaborateurs et notre culture
Notre culture inclusive permet à nos collaborateurs d'être eux-mêmes, d'apporter leurs perspectives uniques et de faire la différence, individuellement et collectivement. Elle nous permet de tirer parti de différentes façons de penser, d'idées et de perspectives, et d'apporter plus de créativité et d'innovation pour aider à résoudre les défis les plus complexes de nos clients. C'est ce qui fait de Deloitte l'un des lieux de travail les plus gratifiants.
Notre raison d'être
La raison d'être de Deloitte est d'avoir un impact qui compte pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. Chez Deloitte, la raison d'être est synonyme de notre façon de travailler au quotidien. Elle définit qui nous sommes. Notre raison d'être se manifeste dans notre travail avec les clients, ce qui permet d'avoir un impact et de créer de la valeur au sein de leurs organisations, ainsi qu'à travers nos propres investissements, engagements et actions dans des domaines qui contribuent à générer des résultats positifs pour nos communautés. En savoir plus.
Développement professionnel
Des employés débutants aux cadres supérieurs, nous pensons qu'il y a toujours de la place pour apprendre. Nous offrons des opportunités de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités de leadership et de se connecter et grandir grâce au mentorat. Des expériences d'apprentissage sur le terrain aux programmes de développement formels, nos professionnels disposent d'une variété d'opportunités pour continuer à grandir tout au long de leur carrière.
Tel qu'utilisé dans cette annonce, "Deloitte" désigne Deloitte Consulting LLP, une filiale de Deloitte LLP. Veuillez consulter deloitte.com/us/about pour une description détaillée de la structure juridique de Deloitte LLP et de ses filiales.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran protégé, ou toute autre base légalement protégée, conformément à la loi applicable.
Code de réquisition : 370231
MISE EN GARDE CONTRE LES OFFRES D'EMPLOI FRAUDULEUSES !
Nous avons été informés de cas où des chercheurs d'emploi sont amenés à croire à l'existence d'opportunités d'emploi fictives chez Deloitte US (« Deloitte »). Dans un ou plusieurs de ces cas, de fausses promesses de sélection réelle ou potentielle, ou d'initiation ou d'achèvement des formalités de recrutement semblent avoir été ou sont en train d'être faites. Certains chercheurs d'emploi semblent avoir été invités à verser de l'argent sur des comptes bancaires spécifiés appartenant à des individus ou des entités comme condition de leur sélection pour un « emploi » chez Deloitte. Ces individus ou entités ne sont en aucun cas liés à Deloitte et ne représentent pas ou n'agissent pas au nom de Deloitte.
Nous tenons à préciser que :
- Chez Deloitte, l'éthique et l'intégrité sont fondamentales et non négociables.
- Nous sommes contre la corruption et nous n'offrons ni n'acceptons de pots-de-vin, et nous n'incitons ni ne permettons à aucune autre partie de faire ou de recevoir des pots-de-vin en notre nom.
- Nous n'avons autorisé aucune partie ou personne à collecter de l'argent auprès des chercheurs d'emploi sous quelque forme que ce soit en échange de promesses d'obtention d'un emploi chez Deloitte.
- Nous examinons les candidats au mérite et nous offrons une égalité des chances aux candidats éligibles.
- Personne d'autre que le personnel désigné de Deloitte (par exemple, un recruteur Deloitte ou un partenaire de recrutement Deloitte) n'est autorisé à faire une offre d'emploi de la part de Deloitte.
Toute personne qui, à un moment donné, a effectué ou effectue un paiement à une partie en échange de promesses d'emploi ou de sélection pour un emploi chez Deloitte ou toute question connexe (y compris celles pour « inscription », « vérification » ou « dépôt de garantie ») ou qui s'engage d'une autre manière avec une telle personne ayant fait ou faisant des promesses ou des offres frauduleuses, le fait (ou l'a fait) entièrement à ses propres risques. Deloitte n'assume aucune responsabilité pour de telles actions ou engagements non autorisés ou frauduleux. Nous encourageons les chercheurs d'emploi à faire preuve de prudence.
Vos missions
Gérer des projets de technologies de l'information, incluant le développement de logiciels et des services de mise en œuvre pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de fabrication, finance, ressources humaines, gestion de la relation client, chaîne d'approvisionnement et autres besoins métier, en utilisant les produits SAP. Gérer les interactions quotidiennes avec les cadres et les sponsors ; développer et entretenir des contacts avec les principaux décideurs. Participer et diriger des aspects du processus d'élaboration des propositions de projets informatiques ; contribuer au développement des stratégies de tarification des propositions. Assumer un rôle de conseiller et de coach ; participer activement aux activités de recrutement et de rétention du personnel ; assurer le leadership et le soutien des équipes et du personnel dans les bureaux locaux. Améliorer les processus internes et promouvoir le partage des connaissances au sein de l'équipe en contribuant à la communauté de pratique SAP, aux blogs et à d'autres formes de rayonnement sur le marché en lien avec les projets informatiques. Agir en tant qu'intermédiaire technique entre l'entreprise, l'équipe de projet informatique et les développeurs/testeurs, et travailler avec les équipes d'infrastructure informatique pour déployer et maintenir les applications.
Exigences
Master ou équivalent étranger en administration des affaires, dans un domaine STEM ou dans un domaine connexe. Doit justifier de 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans le poste proposé ou dans une profession connexe. Alternativement, l'employeur acceptera une licence (ou équivalent étranger) et 5 années d'expérience professionnelle pertinente et progressive.
Le poste exige 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans chacun des domaines suivants :
- Utilisation de SAP Readiness Check et des meilleures pratiques Advanced Business Application Programming (ABAP) pour effectuer des services de développement logiciel et de mise en œuvre de SAP Enterprise Resource Planning (ERP) ;
- Livraison de composants de missions identifiant, concevant et mettant en œuvre des solutions métier créatives pour de grandes entreprises, en utilisant SAP ERP, ABAP et Workflows ;
- Suivi des défauts d'application, supervision des efforts de résolution des défauts et documentation des détails de résolution, en utilisant Jira et ServiceNow ;
- Participation à des mises en œuvre sur l'ensemble du cycle de vie de livrables complexes en tirant parti des modules SAP ERP Sales and Distribution (SD), Supply Chain Management (SCM), Logistics Execution (LE) et Finance (FI), et création d'applications personnalisées en utilisant SAP ABAP ;
- Animation de sessions de formation pour faciliter le transfert de connaissances sur les systèmes SAP, incluant la création de supports de formation et de guides de référence ; et
- Activation de stratégies de mise sur le marché pour des clients de taille moyenne et grande en convertissant les données de conception en flux de processus et en développant des solutions pour les opérations commerciales et les chaînes d'approvisionnement en utilisant les modules SAP ERP SD, SCM, LE et FI.
