États-Unis
CSC Leasing Co.
LLNL
Chef de groupe Solutions TI / Chef de programme adjoint LivIT, Cloud et IA
États-Unis
Livermore, California, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Rejoignez-nous et laissez VOTRE marque dans le monde !
Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) transforme les idées audacieuses en impacts qui changent le monde, en faisant progresser la science et la technologie pour renforcer la sécurité des États-Unis et promouvoir la stabilité mondiale.
Notre mission couvre quatre domaines critiques de la sécurité nationale : la dissuasion nucléaire, la préparation aux menaces, la sécurité énergétique et la défense multi-domaines, permettant aux équipes de relever les défis les plus difficiles d'aujourd'hui et de demain. Avec une culture axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle, LLNL est un lieu où votre expertise peut avoir un réel impact.
Description du poste
Nous avons un poste de Chef de groupe Solutions TI (ITS) / Chef de programme adjoint LivIT pour diriger les services cloud et d'intelligence artificielle au sein du programme LivIT. Dans ce rôle, vous fournirez un leadership technique et administratif avancé au personnel informatique matricé au programme Livermore IT (LivIT) et dirigerez la prestation du travail du programme LivIT dans le cloud et l'IA au sein du domaine du programme d'autonomisation de la main-d'œuvre LivIT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction de la division Solutions TI et du programme d'autonomisation de la main-d'œuvre LivIT pour établir les priorités, atteindre les objectifs du groupe et fournir des services efficaces. Ce poste relève de la division Solutions TI et soutient le programme LivIT.
Pourquoi Lawrence Livermore National Laboratory ?
Classé parmi les meilleurs lieux de travail par Glassdoor en 2026 !
Nos valeurs - visitez llnl.gov/inclusion/our-values
Fourchette de salaire
Ce poste offre un horaire hybride, combinant présence sur site et à distance. Vous aurez la flexibilité de travailler à domicile un ou plusieurs jours par semaine.
$227,430 - $288,396 Annuellement pour le niveau SEL.4
Ceci représente le salaire le plus bas au plus haut que nous croyons de bonne foi pouvoir offrir pour ce poste au moment de cette publication ; le salaire ne sera pas inférieur au salaire minimum local applicable. La position d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences spécifiques, l'éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
Informations supplémentaires
#LI-Hybrid
Informations sur le poste
Il s'agit d'un poste à durée indéterminée, ouvert aux employés du laboratoire et aux candidats externes.
Appareils sans fil et médicaux
Conformément au Department of Energy (DOE), Lawrence Livermore National Laboratory doit respecter certaines restrictions concernant l'utilisation et/ou la possession d'appareils mobiles dans les zones restreintes. Selon vos fonctions, vous pourriez être amené à travailler dans une zone restreinte où il vous est interdit d'avoir en votre possession un appareil mobile personnel et/ou de laboratoire. Cela inclut, sans s'y limiter, les téléphones portables, les tablettes, les appareils de fitness, les écouteurs sans fil et autres appareils compatibles Bluetooth/sans fil.
Si vous utilisez un appareil médical qui se connecte à un appareil mobile, vous devez toujours respecter les règles concernant l'appareil mobile dans les sections individuelles des zones restreintes. Les installations de renseignements classifiés sensibles nécessitent une approbation distincte. Les aides auditives sans capacités sans fil ou dont le sans fil a été désactivé sont autorisées dans les zones restreintes, les espaces sécurisés et les espaces de transit/tampon à l'intérieur des bâtiments.
Comment identifier les fausses offres d'emploi
Veuillez vous méfier des escroqueries de recrutement où des personnes ou des entités usurpent le nom de Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) pour publier de fausses offres d'emploi. LLNL ne fait jamais d'offre sans entretien personnel et ne facturera jamais de frais pour rejoindre notre entreprise. Toutes les offres d'emploi actuelles sont affichées sur la page Carrières sous « Trouvez votre emploi » de notre site Web. Si vous avez rencontré une offre d'emploi ou si l'on vous a proposé une offre d'emploi que vous soupçonnez être frauduleuse, nous vous recommandons fortement de ne pas y répondre.
Pour en savoir plus sur les escroqueries de recrutement : llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf
Égalité des chances en matière d'emploi
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à offrir à tous un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'état civil, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, d'état médical, de grossesse, de statut de vétéran protégé, d'âge, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
Aménagement raisonnable
Notre objectif est de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats postulant et passant des entretiens au Laboratoire. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez utiliser notre formulaire en ligne pour soumettre une demande.
Avis de confidentialité de la Californie
Le California Consumer Privacy Act (CCPA) accorde des droits de confidentialité à tous les résidents de Californie. La loi donne également aux candidats, employés et travailleurs non employés le droit d'être informés des informations personnelles que LLNL collecte et dans quel but. L'avis de confidentialité des employés est accessible ici.
Organisation : Informatique
Catégorie : Technologies de l'information/Informatique
Parrainage d'employé Prime : $1500
Code d'emploi 1: SEL.4 Science & Engineering TSL 4
Test de dépistage de drogues avant l'embauche : Requis pour les candidats externes sélectionnés pour ce poste (inclut le dépistage de l'usage de marijuana)
Examen médical avant l'affectation : Non applicable
Autorisation de sécurité : Habilitation Q DOE anticipée (nécessite la citoyenneté américaine et une enquête fédérale)
Type de poste : Carrière à durée indéterminée
Vous allez
- Superviser et fournir un leadership, une direction technique et des conseils à une équipe de 10 ou plus d'employés ITS et de chefs d'équipe soutenant les services cloud et IA.
- Diriger la planification, la mise en œuvre, l'exploitation et l'amélioration continue des plateformes cloud sécurisées, des services IA/ML et des applications de support.
- Développer des feuilles de route techniques, des stratégies de service, des plans de projet et des propositions de budget en collaboration avec la direction du programme LivIT.
- Fournir un leadership technique en architecture cloud, sécurité cloud, opérations cloud, plateformes IA, IA générative, machine learning et capacités de prestation de services associées.
- Établir des pratiques de gestion de service, des métriques opérationnelles, des normes techniques et des processus de gouvernance pour les services cloud et IA.
- Collaborer avec les organisations de cybersécurité, d'architecture d'entreprise, d'infrastructure, de développement d'applications, d'approvisionnement et de clients pour fournir des services conformes et évolutifs.
- Superviser la planification des effectifs, le recrutement, l'embauche, la gestion des performances, le développement de carrière et les budgets de formation.
- Exercer un jugement indépendant dans la définition des approches techniques, la résolution de problèmes complexes, la priorisation du travail et l'atteinte des objectifs du programme.
- Maintenir la responsabilité de la supervision générale et de l'engagement personnel envers les objectifs de la gestion intégrée de la sécurité, de la gestion intégrée des garanties et de la sécurité, de la conformité à toutes les réglementations ES&H, des bonnes pratiques commerciales, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et de l'égalité des chances.
- Effectuer d'autres tâches assignées.
Qualifications
- Capacité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité Q du DOE américain, qui nécessite la citoyenneté américaine.
- Diplôme de licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou la combinaison équivalente d'études et d'expérience significative pertinente.
- Connaissances très avancées à expertes en architecture cloud, plateformes cloud, sécurité cloud et/ou prestation de services cloud d'entreprise.
- Expérience significative dans la direction d'équipes d'infrastructure cloud, d'applications cloud, d'ingénierie de plateformes ou d'opérations cloud dans un environnement d'entreprise moyen ou grand.
- Connaissances avancées des plateformes et services IA/ML, y compris l'IA générative, les grands modèles linguistiques, le déploiement de modèles, les opérations de services IA et/ou l'utilisation responsable des capacités d'IA.
- Capacité démontrée à développer et à exécuter des feuilles de route techniques, des stratégies de service, des plans de projet et des budgets.
- Vaste expérience dans la direction et la gestion d'une équipe de personnel technique, y compris la formation, le coaching, la définition d'objectifs et de buts.
- Connaissances avancées de la gestion d'équipes, y compris la supervision, le budget, les politiques et les procédures.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en collaboration nécessaires pour présenter, expliquer et conseiller la direction, ainsi que pour développer une correspondance formelle, des rapports, des propositions et des évaluations de performance.
Autorisation de sécurité
Ce poste nécessite une habilitation Q du Department of Energy (DOE). Si vous êtes sélectionné, nous initierons une enquête fédérale pour déterminer si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour accéder à des informations ou à des matières classifiées. De plus, tous les employés ayant une habilitation L ou Q sont soumis à des tests de dépistage de drogues aléatoires. Une habilitation de niveau Q nécessite la citoyenneté américaine.
Test de dépistage de drogues avant l'embauche
Les candidats externes sélectionnés pour ce poste doivent réussir un test de dépistage de drogues post-offre et avant l'embauche. Cela inclut le dépistage de l'usage de marijuana, car le droit fédéral s'applique à nous en tant qu'entrepreneur fédéral.
Qualifications souhaitées
- Habilitation Q ou TS actuelle
Avantages sociaux
- 401(k)
- Aide à la relocalisation
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Horaires flexibles (*selon les besoins du projet)
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