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Cardata
Gerente de Produto
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Sobre a oportunidade
Pronto para acelerar sua carreira?
Cardata é onde pessoas motivadas causam um grande impacto. Somos uma equipe pequena, mas poderosa, transformando a forma como as empresas gerenciam o reembolso de veículos — substituindo programas desatualizados por soluções inteligentes e automatizadas.
Nossa visão é ousada: fornecer o software e os serviços mais abrangentes, inteligentes e automatizados para criar programas de veículos ideais. E estamos construindo em direção a essa visão todos os dias.
Junte-se a nós e você encontrará desafios, crescimento e a chance de gerar um impacto real — ajudando centenas de empresas e milhares de motoristas na América do Norte a se concentrarem no trabalho que mais importa para eles.
Estamos procurando um Gerente de Produto para desempenhar um papel crítico na definição, construção e escalonamento de nossa plataforma B2B SaaS. Esta função combina a execução prática de produto com liderança estratégica de produto. Você passará tempo significativo atuando como proprietário do produto — escrevendo histórias, curando backlogs e conduzindo refinamentos — ao mesmo tempo em que gerencia a descoberta de clientes, inteligência competitiva e estratégia de produto como parte de nossa equipe de Produto.
Esta função se reporta diretamente ao VP de Produto e trabalha em estreita colaboração com Engenharia, Design, Sucesso do Cliente, Vendas, Suporte, Marketing e Liderança Executiva.
Por que você vai adorar trabalhar na Cardata
Seremos honestos — Cardata não é para todos. Se você prospera em um ambiente de ritmo acelerado, assume responsabilidade extrema e se esforça constantemente (e seu trabalho) para ser o melhor, você se encaixará perfeitamente.
Você estará cercado por colegas motivados que realmente se importam — com o trabalho, com nossos clientes e em ajudar uns aos outros a ter sucesso. Juntos, assumimos metas ambiciosas e celebramos as vitórias ao longo do caminho.
O que você fará
Estratégia e Descoberta de Produto
- Alinhar necessidades do cliente, objetivos de negócios e restrições técnicas como parte de nossa estratégia de produto.
- Conduzir pesquisas regulares com clientes e usuários por meio de entrevistas, análise de feedback e dados de uso.
- Navegar em experiências de produto com múltiplas personas para clientes B2B complexos.
- Realizar inteligência competitiva e de mercado para informar decisões de roadmap e posicionamento.
- Traduzir a estratégia em nível de empresa em iniciativas e resultados de produto claros.
Execução de Produto (Responsabilidades do Product Owner)
- Gerenciar e priorizar o backlog do produto em estreita parceria com a Engenharia.
- Escrever histórias de usuário e critérios de aceitação claros e acionáveis.
- Liderar sessões de grooming de backlog e refinamento de sprint.
- Colaborar diariamente com Engenharia e Design para garantir entrega de alta qualidade.
- Fazer trocas pragmáticas entre escopo, velocidade e qualidade.
Colaboração Interfuncional
- Trabalhar em estreita colaboração com Engenharia, Design, Sucesso do Cliente, Suporte, Vendas e Marketing.
- Atuar como uma voz de produto clara e credível com stakeholders internos e externos.
- Apoiar esforços de go-to-market alinhando prioridades de roadmap com necessidades de clientes e receita.
- Comunicar planos, progresso e trocas de forma eficaz para a liderança.
O que você trará
Experiência Necessária
- 2-5 anos de experiência em Gerenciamento de Produto em ambientes B2B SaaS.
- Experiência na construção de produtos B2B com múltiplas personas e fluxos de trabalho complexos.
- Forte experiência em equilibrar pensamento estratégico com execução prática.
- Experiência atuando como Product Owner em equipes Ágeis / Scrum.
- Forte fluência técnica (APIs, conceitos de sistema, trade-offs — mesmo que você não programe).
- Sólido entendimento de UX e princípios de design; confortável em colaborar profundamente com designers.
- Forte visão de negócios e capacidade de vincular decisões de produto à receita, retenção e crescimento.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Altamente organizado, autodirigido e responsável.
Diferenciais
- Sucesso comprovado em ajudar a escalar produtos ou empresas de aproximadamente US$ 10 milhões para US$ 100 milhões em ARR (ou estágios de crescimento semelhantes).
- Experiência com experiências de produto B2C ou de nível de consumidor.
- Experiência trabalhando em estreita colaboração com equipes de Suporte ou Operações.
- Experiência em setores regulamentados ou com alta conformidade.
- Experiência na construção de ferramentas internas ou produtos do tipo plataforma.
Por que esta função é atraente
- Alta influência sobre a direção do produto.
- Parceria direta com a alta liderança.
- Oportunidade de moldar o produto à medida que a empresa escala.
- Exposição significativa a clientes, estratégia e execução — não apenas uma fatia do trabalho de produto.
- Uma cultura de equipe que valoriza a colaboração, a clareza e fazer a coisa certa para os clientes.
O que oferecemos em troca de você trazer o seu melhor
- Trabalho remoto e horários de trabalho flexíveis
- Oportunidades de mentoria e desenvolvimento (para ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira!)
- Benefícios médicos e odontológicos estendidos
- Conta de gastos com saúde
- Conta de gastos anual de $3,000 para Saúde e Bem-Estar para apoiar seu bem-estar geral
- Programa de Assistência ao Empregado (PAE)
- Férias Flexíveis (Ilimitadas): Sem limite anual de férias, apoiado por uma abordagem flexível e baseada em confiança para o tempo de afastamento.
Remuneração
Em linha com a legislação de Transparência Salarial de Ontário, a remuneração base esperada para esta função é de $130,000–$155,000 anuais em CAD, com os ganhos reais dependendo da experiência, habilidades e desempenho. Esta é uma vaga em aberto, e estamos contratando com intenção e buscando alguém que traga novas perspectivas, contribua significativamente para a equipe e cresça com a organização.
Cardata é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos serão considerados igualmente sem distinção de raça, ancestralidade, local de origem, cor, origem étnica, idioma, cidadania, credo, religião, gênero/identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, deficiência física e/ou mental ou capacidade financeira. Dedicamo-nos a criar um ambiente inclusivo onde todos se sintam bem-vindos a trazer seus eus autênticos para o trabalho.
Se você precisar de acomodações durante o processo de recrutamento, por favor, nos informe.
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