Canadá
Databricks
ReVisionz
Mestre Scrum Sênior
RemotoCanadá
Calgary, Alberta, Canadá
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
ReVisionz está buscando um Mestre Scrum Sênior experiente para guiar nossas equipes de projeto na aplicação do framework Scrum em todas as áreas de um projeto. Você será a autoridade Ágil no projeto, alinhando equipes de entrega, Product Owners e stakeholders do cliente em torno de uma cadência compartilhada e uma visão única e precisa do progresso.
Embutido em nossas equipes de projeto, você manterá o trabalho em andamento de sprint a sprint e sustentará o ritmo que conecta a ReVisionz com seus clientes. Sucesso significa equipes que planejam realisticamente, cumprem seus compromissos de sprint e se tornam mais auto-organizáveis ao longo do tempo. Esta é uma função de contrato, começando o mais rápido possível e indo até dezembro de 31, 2026. A função pode ser estendida para o novo ano, mas queremos ser transparentes sobre o prazo atual.
O que você fará
- Facilitar cerimônias de Scrum: Liderar daily stand-ups, planejamento de sprint, revisões de sprint e retrospectivas, mantendo cada evento focado, com tempo limitado e orientado a resultados.
- Remover impedimentos: Identificar, escalar e resolver bloqueios que retardam o progresso da equipe, envolvendo stakeholders internos e do cliente conforme necessário.
- Coaching em Ágil e Scrum: Treinar membros da equipe, Product Owners e equipes de clientes em princípios, papéis e melhores práticas Ágeis e de Scrum.
- Apoiar o refinamento do backlog: Colaborar com Product Owners para refinar, priorizar e manter um backlog claro e pronto para o sprint.
- Gerenciar a entrega em Azure DevOps: Configurar e manter quadros, iterações, itens de trabalho e dashboards para que o status da entrega seja preciso e visível.
- Relatar métricas de sprint: Acompanhar velocidade, burndown e medidas relacionadas, e relatar progresso, riscos e tendências à liderança do projeto e aos clientes.
- Coordenar entre equipes: Gerenciar dependências entre múltiplas equipes de Scrum e workstreams do projeto para que o trabalho se integre suavemente.
- Mentorar e fortalecer a prática: Mentorar outros praticantes de Scrum e promover práticas Ágeis consistentes em todos os projetos da ReVisionz.
O que você trará
- 5 anos de experiência como Mestre Scrum, incluindo o suporte a múltiplas equipes.
- Experiência prática utilizando Azure DevOps para gerenciar entrega Ágil nos últimos 3 anos (obrigatório).
- Experiência no suporte a equipes de desenvolvimento de software, implementação de plataformas ou gerenciamento de dados e informações.
- Fortes habilidades de facilitação e resolução de conflitos, com a capacidade de influenciar sem autoridade formal.
- Experiência com clientes em ambientes de entrega, consultoria ou serviços profissionais é um diferencial.
- Conhecimento prático de artefatos, eventos e papéis de Scrum, e de frameworks Ágeis complementares como Kanban ou SAFe é um diferencial.
- Exposição a projetos em indústrias como óleo e gás, química, mineração, geração de energia, alimentos e bebidas, manufatura ou construção industrial é um diferencial.
- Certificação ativa em Scrum (CSM, PSM ou SSM) é um diferencial.
Aviso de Agência / Firma de Busca
Obrigado pelo seu interesse em apoiar a ReVisionz. Neste momento, estamos gerenciando esta busca diretamente e não estamos aceitando submissões de candidatos não solicitadas de firmas de busca externas ou agências de recrutamento para esta função. Quaisquer currículos ou perfis não solicitados submetidos sem um acordo prévio por escrito serão considerados propriedade da ReVisionz, e nenhuma taxa de colocação será paga. Pedimos respeitosamente que as agências não entrem em contato com nossa equipe de contratação ou funcionários sobre esta publicação.
Na ReVisionz, abraçamos a diversidade e damos as boas-vindas a candidaturas de todos os candidatos qualificados. Embora apreciemos cada submissão, apenas aqueles sob consideração receberão comunicação adicional.
Promovemos um ambiente respeitoso, solidário e inclusivo onde acessibilidade, diversidade e igualdade de oportunidades são primordiais. Candidatos que necessitem de acomodações durante o processo de recrutamento são encorajados a comunicar suas necessidades.
Como uma orgulhosa defensora da diversidade e igualdade de oportunidades, a ReVisionz não discrimina com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis. Nossas decisões de seleção são baseadas unicamente em fatores relacionados ao trabalho.
Por 25 anos, a ReVisionz tem ajudado proprietários-operadores nos setores de energia, química, mineração e manufatura a obter mais valor de suas informações de ativos e engenharia. Nossa cultura é construída sobre pessoas: tratamos nossos funcionários e contratados com respeito e lealdade e os valorizamos como especialistas em suas disciplinas. Como uma organização em rápido crescimento com um histórico comprovado de sucesso na entrega e relacionamentos de longo prazo com as principais empresas de energia e industriais da América do Norte, oferecemos a oportunidade de trabalhar ao lado de um grupo dinâmico de líderes, gerentes e líderes de áreas de prática, trazer alguns dos mais talentosos especialistas de domínio e indústria do mercado para cada cliente e contribuir diretamente para a direção e crescimento da empresa. A ReVisionz tem orgulho de ser uma organização certificada Great Place to Work® (2024 e 2025). Confira-nos em revisionz.com.
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