Idaho Health Insurance Exchange
NICE
AI Lead Software Engineer
ÜBERBLICK
Bei NiCE setzen wir uns keine Grenzen. Wir fordern unsere Grenzen heraus. Immer. Wir sind ehrgeizig. Wir sind Game Changer. Und wir spielen, um zu gewinnen. Wir setzen die höchsten Standards und übertreffen sie. Und wenn Sie wie wir sind, können wir Ihnen die ultimative Karrierechance bieten, die ein Feuer in Ihnen entfachen wird.
Wir suchen einen hochqualifizierten Entwickler, der KI-gesteuerte Lösungen entwirft und implementiert, die sich über Cloud-Daten-Seen skalieren lassen. Diese Rolle wird eng mit Engineering- und Datenteams zusammenarbeiten, um Datenlösungen im großen Maßstab zu prototypisieren und zu produktivieren, die Dokumenten- und Vektorsuche sowie semantische Abrufe umfassen. Diese Rolle wird die technische Führung bei der Technologieauswahl und -richtung beraten und gleichzeitig robuste, skalierbare und gut verwaltete Produktionsbereitstellungen sicherstellen. Dies ist eine praktische Rolle mit bedeutenden Beiträgen zur Architektur, Code und Mentoring anderer Entwickler.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- Entwerfen und Implementieren von KI-gesteuerten Datenlösungen, die sich über Cloud-Datenplattformen wie Snowflake oder Databricks oder BigQuery (einer davon) skalieren lassen
- Prototypisieren und Produktivieren von LLM-basierten Systemen für die dynamische SQL-Generierung, Dokumentensuche und semantische Abrufe
- Erstellen und Pflegen von Vektorsuchfunktionen mit OpenSearch oder ähnlichen Technologien
- Entwickeln von Metadaten- und Datenkatalogschichten, um LLM-Schlussfolgerungen und Entdeckbarkeit zu ermöglichen
- Erstellen zuverlässiger, performanter und gut verwalteter Datenpipelines für KI-Workloads
- Beraten der technischen Führung bei der Technologieauswahl und strategischen Ausrichtung im Einklang mit den Unternehmensanforderungen
- Partnerschaft mit globalen Engineering-Teams zur Bereitstellung hochwertiger KI-Datenlösungen in der Produktion
- Erfahrung in der Aufbereitung von Daten für KI mit einer semantischen Schicht (Nice vorhanden)
ERFORDERLICHER TECHNISCHER HINTERGRUND
- Expertise in groß angelegten Cloud-Datenplattformen (Snowflake oder Databricks oder BigQuery oder gleichwertig)
- Praktische Erfahrung im Erstellen von LLM-gesteuerten Workflows für die dynamische SQL-Generierung oder intelligenten Datenzugriff
- Beherrschung von Python und/oder Java für die Entwicklung von KI-Pipelines
- Erfahrung mit Vektorsuche und OpenSearch (oder ähnlichem) für Dokumenten- und semantische Abrufe
- Vertrautheit mit Datenkatalogierungs- oder Metadatensystemen wie benutzerdefinierten YAML-Schemas, Atlan oder DataHub
- Starke Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und zum Debugging in Produktionsumgebungen.
- Hohe Eigenverantwortung, kritisches Denken, Neugier und Umsetzungsstärke mit einer kollaborativen Denkweise für die Zusammenarbeit in globalen Teams
ERFAHRUNG
8 bis 12 Jahre in Software oder Software Engineering, Data Engineering, einschließlich aktueller praktischer Arbeit mit KI-Systemen
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Vorerfahrung in der Beratung der technischen Führung bei der ausgewogenen Technologieauswahl und -richtung sowie den damit verbundenen Kompromissen
- Nachgewiesene Fähigkeit, unternehmensweite KI- und Datenlösungen zu entwerfen und zu implementieren.
- Starke Lernorientierung und Begeisterung für aufkommende KI- und Data-Engineering-Technologien.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und die Umsetzung in verteilten Teams voranzutreiben.
Über NiCE
NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) Softwareprodukte werden von über 25,000 globalen Unternehmen, darunter 85 der Fortune 100-Konzerne, genutzt, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu liefern, Finanzkriminalität zu bekämpfen und die öffentliche Sicherheit zu gewährleisten. Jeden Tag verwaltet NiCE-Software mehr als 120 Millionen Kundeninteraktionen und überwacht über 3 Milliarden Finanztransaktionen.
Bekannt als Innovationskraft, die sich in KI, Cloud und Digital auszeichnet, wird NiCE durchweg als Marktführer in seinen Bereichen anerkannt, mit über 8,500 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
NiCE ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, Neurotyp, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie.
