Vereinigte Staaten
Abbott Laboratories
Holley Performance
Anwendungsentwickler, Kernanwendungen
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Nashville, Tennessee, Vereinigte Staaten · Bowling Green, Kentucky, Vereinigte Staaten
SQL
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Über uns
Holley baut eine moderne, wirkungsvolle interne IT-Funktion auf – und wir suchen einen erfahrenen Anwendungsentwickler für Kernanwendungen (Infor), der Spaß daran hat, Probleme zu lösen, die Benutzererfahrung zu verbessern und das ERP (Syteline) zu unterstützen, das das Geschäft am Laufen hält.
Der Anwendungsentwickler für Kernanwendungen entwickelt und unterstützt Geschäftsapplikationen, die bei Holley eingesetzt werden, mit einem primären Fokus auf die On-Premises Infor SyteLine 9 ERP-Plattform und deren Microsoft SQL Server-Datenbank. Die Rolle kombiniert Anwendungsunterstützung, technische Analyse und praktische SQL-Entwicklung, um zuverlässige Lösungen für Fertigung, Distribution, Finanzen, Kundenservice und andere Geschäftsfunktionen bereitzustellen.
Dieser Entwickler arbeitet direkt mit Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich und dem Kernanwendungs-Team zusammen, um Anforderungen in wartbare technische Lösungen zu übersetzen. Die Position arbeitet auch eng mit Data Engineering und dem Datenbankadministrator zusammen, um Datenintegration, Datenqualität, Abfrageleistung, Datenbankstandards und kontrollierte Produktions-Deployments zu unterstützen.
Während Holley von SyteLine zu Infor LN wechselt, wird diese Rolle dazu beitragen, die Stabilität der aktuellen ERP-Umgebung aufrechtzuerhalten, kritische Geschäftslogik zu bewahren und Aktivitäten zur Datenanalyse, -konvertierung, -validierung und -migration zu unterstützen.
Zweck der Rolle
Der Anwendungsentwickler für Kernanwendungen (Infor) übersetzt genehmigte Geschäfts- und Funktionsanforderungen in zuverlässige, sichere und wartbare technische Lösungen. Die Rolle entwirft, entwickelt, testet, dokumentiert und unterstützt SQL-Code, SyteLine 9-Anpassungen, Berichte, Schnittstellen, Hintergrundprozesse und zugehörige Anwendungskomponenten. Der Entwickler pflegt die Rückverfolgbarkeit von der ursprünglichen Geschäftsanforderung über Design, Entwicklung, Test, Bereitstellung, Validierung und fortlaufende Unterstützung.
Die Rolle verbessert auch die Stabilität, Leistung und Wartbarkeit der Kernanwendungen von Holley, indem sie Entwicklungsstandards anwendet, an Peer-Reviews teilnimmt, technische und datenbezogene Risiken frühzeitig erkennt und sicherstellt, dass gelieferte Lösungen mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmen. Der Entwickler arbeitet eng mit den Kernanwendungen, Data Engineering und dem Datenbankadministrator zusammen, um Datenintegrität, Abfrageleistung, Integrationen, kontrollierte Produktions-Deployments und den Übergang von Holley von SyteLine zu Infor LN zu unterstützen.
Warum Holley ein großartiger Arbeitsplatz ist
Bei Holley sind wir mehr als nur ein Unternehmen für Performance-Teile – wir sind eine Gemeinschaft von Enthusiasten, Innovatoren und Problemlösern. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket und eine Kultur, die sowohl Leistung als auch Menschen wertschätzt.
Hauptverantwortlichkeiten
SQL-Entwicklung und Datenlösungen
- Entwerfen, Entwickeln, Testen, Dokumentieren und Pflegen von SQL-Abfragen, Views, Stored Procedures, Funktionen und kontrollierten Datenscripts, die SyteLine und zugehörige Geschäftsanwendungen unterstützen.
- Analysieren von Geschäftsanforderungen und Umwandeln in sichere, wartbare Datenbank- und Anwendungslösungen.
- Beheben von SQL-Fehlern, Dateninkonsistenzen, Blockierungen, Deadlocks, langlaufenden Prozessen und Leistungsproblemen in Zusammenarbeit mit dem Datenbankadministrator.
- Überprüfen von Ausführungsplänen und Abfrageverhalten und anschließendes Empfehlen oder Implementieren geeigneter Codeänderungen in Abstimmung mit dem Datenbankadministrator.
- Entwickeln von Validierungsabfragen, Transaktionskontrollen, Fehlerbehandlung, Protokollierung und Rollback-Prozeduren für Datenänderungen.
- Durchführen von Peer-Reviews und Pflegen von quellkontrollierter technischer Dokumentation für SQL-Code und zugehörige Anwendungsänderungen.
SyteLine Anwendungsentwicklung und -unterstützung
- Entwickeln, Pflegen und Beheben von SyteLine 9-Anpassungen, Berichten, Schnittstellen, Hintergrundaufgaben und unterstützenden Datenbankobjekten.
- Unterstützen von SyteLine-Formularen, IDOs, Anwendungsereignissen, Stored Procedures und anderen Erweiterungspunkten, während nicht unterstützte Änderungen an Basisobjekten vermieden werden.
- Untersuchen von Anwendungsincidents über die Benutzeroberfläche, Geschäftslogik, Integrationen, TaskMan-Verarbeitung und SQL Server-Schichten hinweg, um die Ursache zu ermitteln und den Service wiederherzustellen.
- Unterstützen von ERP-Modulen und -Prozessen, die von Fertigung, Planung, Lagerbestand, Auftragsverwaltung, Versand, Einkauf, Finanzen und Kundenservice verwendet werden.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Implementierungspartnern bei Verbesserungen, Fehlerbehebung, Upgrades und neuen Funktionen.
- Überwachen der Anwendungsgesundheit und wiederkehrender Incidents und Empfehlen von Änderungen, die Stabilität, Leistung und Wartbarkeit verbessern.
Zusammenarbeit mit Data Engineering und Datenbanken
- Unterstützung von Data Engineering bei der Analyse von Quellsystemen, Feldzuordnungen, Extrakten, Transformationen, Abgleichen und der Untersuchung der Datenqualität im Zusammenhang mit SyteLine und zugehörigen Anwendungen.
- Bereitstellen von Wissen über das SyteLine-Datenmodell und Geschäftskontext für Integrationen, Berichte, Analysen und Migrationsarbeiten.
- Partnerschaft mit dem Datenbankadministrator bei Datenbankdesign, Indizierung, Sicherheit, Leistungsoptimierung, Bereitstellungsplanung, Wartungsaspekten und Wiederherstellungsanforderungen.
- Hilfe bei der Diagnose von Problemen, die Anwendungs-, Integrations- und Datenbankgrenzen überschreiten, und Koordination der Zuständigkeit bis zur Lösung.
- Unterstützung von Datenkonvertierungs- und Validierungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Übergang von SyteLine zu Infor LN.
Geschäftspartnerschaft und Anwendungsunterstützung
- Partnerschaft mit Geschäftsanwendern, um Arbeitsabläufe, operative Schwachstellen, Prioritäten und erwartete Ergebnisse zu verstehen.
- Bereitstellen zeitnaher Anwendungsunterstützung, klare Kommunikation während Incidents und Erfüllen etablierter Service-Level-Erwartungen.
- Übersetzen technischer Erkenntnisse in praktische Erklärungen für Benutzer, Support-Teams und Führungskräfte.
- Erstellen und Pflegen von Lösungsdesigns, Support-Prozeduren, Runbooks, Troubleshooting-Anleitungen und Wissensartikeln.
- Schulen von Benutzern und Support-Personal in neuen Funktionen, Prozessänderungen und angemessener Systemnutzung.
Entwicklungszyklus und Änderungsmanagement
- Befolgen der Holley-Standards für Anforderungen, Lösungsdesign, Entwicklung, Peer-Review, Testen, Benutzerakzeptanz, Bereitstellung, Validierung und Rollback.
- Entwickeln und Testen von Änderungen in der entsprechenden Nicht-Produktionsumgebung, bevor eine Produktionsimplementierung angefordert wird.
- Vorbereiten vollständiger Änderungsdatensätze mit geschäftlicher Begründung, Testnachweisen, Implementierungsschritten, Validierungskriterien, Risikobewertung und Rollback-Anweisungen.
- Unterstützen technischer Überprüfungen mit Kernanwendungen, Data Engineering, dem Datenbankadministrator, Infrastruktur, Sicherheit und anderen Teams nach Bedarf.
- Teilnehmen an Incident-, Problem- und Change-Management-Praktiken und Durchführen von Ursachenanalysen für wiederkehrende oder hochgradig wirksame Probleme.
Erforderliche Qualifikationen
- Sieben oder mehr Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, ERP-Unterstützung, Datenbankentwicklung, Systemanalyse oder einer verwandten technischen Rolle.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung und Entwicklung von Lösungen für Infor SyteLine 9 oder SyteLine 10 in einer Produktionsumgebung.
- Fortgeschrittene Microsoft SQL Server- und SQL-Kenntnisse, einschließlich komplexer Abfragen, Joins, Views, Stored Procedures, Funktionen, Transaktionen und Fehlerbehandlung.
- Erfahrung in der Fehlerbehebung von Abfrageleistung, Ausführungsplänen, Blockierungen, Deadlocks und Datenintegritätsproblemen.
- Erfahrung mit ERP-Integrationen, Anpassungen, Berichten, Hintergrundverarbeitung und Produktionsunterstützung.
- Fundierte Kenntnisse von Fertigungs- und Distributionsprozessen und deren unterstützenden ERP-Daten.
- Erfahrung in der Anwendung von Softwareentwicklungszyklen, Quellcodeverwaltung, Test-, Dokumentations- und Change-Management-Praktiken.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, selbstständig zu arbeiten und effektiv mit technischen und geschäftlichen Teams zusammenzuarbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit SyteLine IDOs, Mongoose-Formularen, Application Event System, TaskMan und SSRS.
- Erfahrung mit EDI, APIs, Middleware, ETL- oder ELT-Prozessen und unternehmensweiten Datenintegrationen.
- Erfahrung mit SQL-Überwachungs- und Entwicklungstools wie Redgate SQL Monitor oder SQL Toolbelt.
- Vertrautheit mit Konzepten der SQL Server-Administration, einschließlich Indizierung, Sicherheit, Backup und Wiederherstellung sowie Datenbankwartung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Multi-Site-Fertigungsumgebungen und der Zusammenarbeit mit SyteLine-Implementierungspartnern.
- Erfahrung mit Infor LN, ERP-Datenmigration oder hybriden Cloud- und On-Premises-Anwendungsumgebungen.
- Erfahrung mit ITIL-Service-Management-Praktiken und Ticketing-Plattformen wie Halo, ServiceNow oder Jira.
Leistungen:
- Wettbewerbsfähige Kranken-, Zahn- und Sehversicherung ab dem ersten Tag.
- 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlte Urlaubszeit und 9 bezahlte Feiertage
- Employee Assistance Program (EAP)
- Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Kurzzeitversicherungen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte, Veranstaltungen und Partnerschaften von Holley Performance Brands
- Programm zur Bildungsunterstützung
Holley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.
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