Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Northwestern Mutual
Assistant Director, Software Engineering-Real Estate
Vereinigte Staaten
Milwaukee, Wisconsin, Vereinigte Staaten
ReactNode.js
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Über die Rolle
Der Assistant Director, Software Engineering, ist verantwortlich für die technische Gesamtqualität und die Ausführung der Lieferung über UI-, Service- und Datenplattformen hinweg. Diese Rolle ist verantwortlich für die technische Ausrichtung, Lieferexzellenz und Mitarbeiterführung für die Real Estate Engineering-Teams.
In dieser Rolle leiten Sie Ingenieure direkt und arbeiten eng mit Produktmanagern, Architekten und Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich zusammen, um sichere, skalierbare und wartbare Lösungen zu liefern, die auf die Teamziele abgestimmt sind. Sie sind sowohl eine technische Autorität als auch eine Führungskraft – Sie geben die Richtung vor, heben Standards an und entwickeln Ingenieurstalente.
Was Sie in der Rolle tun werden
- Definieren und kommunizieren der technischen Ausrichtung für das Real Estate Team, um die Ausrichtung mit der Unternehmensarchitektur, Sicherheit und den Lieferstandards sicherzustellen.
- Übersetzen von Produkt- und Geschäftsergebnissen in pragmatische technische Designs und Implementierungspläne.
- Leiten des Lösungsdesigns über front‑end (React), backend Services (Node.js, REST APIs) und Datenplattformen (dbt, Snowflake) mit klaren Schnittstellenverträgen und Datenherkunft.
- Steuern der technischen Zerlegung und Sequenzierung für Initiativen, die Anwendungen, APIs, Pipelines und Warehouse-Modelle umfassen.
- Festlegen und Durchsetzen von Engineering-Standards für Codequalität, Tests, CI/CD, Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit und operative Bereitschaft.
- Verantwortlich für das technische Risikomanagement, einschließlich der frühzeitigen Identifizierung von Architektur-, Integrations-, Leistungs- und Sicherheitsrisiken.
- Sicherstellen, dass API und Datenintegrationen resilient, gut dokumentiert und teamübergreifend wiederverwendbar sind.
- Verbessern der Datenzuverlässigkeit und des Vertrauens durch Anleitung der Datenqualitätsmodelle, des Transformationsdesigns und der Optimierung der Warehouse-Leistung.
- Unterstützen der Produktionsstabilität durch Anleitung der Reaktion auf Vorfälle, Ursachenanalyse und präventive technische Verbesserungen.
Mitarbeiterführung & Teamentwicklung
- Direkte Führung von Ingenieuren, verantwortlich für Coaching, Entwicklung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Aufbau einer starken Engineering-Kultur, die auf Eigenverantwortung, Qualität, Lernen und konstruktivem Feedback basiert.
- Leiten regelmäßiger technischer und Lieferungsüberprüfungen, Förderung einer gesunden Überprüfungs- und Mentoring-Kultur.
- Entwicklung der Teamfähigkeiten durch Coaching, Pair-Programming und gezielte Kompetenzentwicklung.
- Zusammenarbeit mit dem Engineering Management bei der Einstellung, Einarbeitung und Nachfolgeplanung.
- Festlegen klarer Erwartungen und Verantwortlichkeiten für technische Exzellenz, Lieferergebnisse und operative Bereitschaft.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, um Liefergeschwindigkeit, Qualität und langfristige Wartbarkeit auszubalancieren.
- Koordinieren teamübergreifender Abhängigkeiten und Release-Bereitschaft für gemeinsame Komponenten, Plattformen und Datenpipelines.
- Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture und Technical Leads anderer Investment-Delivery-Teams zur Abstimmung von Standards, Mustern und Roadmaps.
- Effektive Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern, Bereitstellung von Klarheit bei Unklarheiten.
Was Sie für die Rolle mitbringen
- 8+ Jahre Erfahrung in Software- und Daten-Engineering mit starker full-stack- und Datenplattform-Expertise.
- Vorerfahrung in der direkten Führung von Ingenieuren (oder nachgewiesene Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen).
- Nachgewiesene technische Führung über mehrere Teams oder komplexe funktionsübergreifende Initiativen hinweg.
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau moderner Webanwendungen mit React.
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von backend Services und im Design von REST APIs.
- Umfangreiche Erfahrung mit Best Practices im Data Warehousing.
- Erfahrung mit Datenbank-Performance-Tuning, kostensensiblem Design und Data-Governance-Kontrollen.
- Erfahrung im Design von sicheren, skalierbaren und beobachtbaren Systemen in Unternehmensumgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu betreuen und die Engineering-Reife zu verbessern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Erfahrung in den Bereichen Investment Services.
- Erfahrung mit der Modernisierung von Legacy-Anwendungen und Datenpipelines.
- Erfahrung mit Plattformmigrationsprogrammen und schrittweisen Cutover-Strategien.
- Erfahrung in der Definition gemeinsamer Engineering-Standards für mehrere Teams.
Fähigkeiten, die Sie mitbringen
- Datenbanken & Datenplattformen: Fortgeschritten
- Dateninterpretation: Fortgeschritten
- Adaptive Kommunikation: Fortgeschritten
- Engineering-Expertise & Praktiken: Fortgeschritten
- Talententwicklung & -planung: Fortgeschritten
- Coaching & Mentoring: Experte
- Produkt-Roadmap: Fortgeschritten
#LI-Hybrid
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Northwestern Mutual ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert northwesternmutual.com/equal-employment-opportunity-policy/ und talentierte Einzelpersonen aller Hintergründe willkommen heißt. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in dem jeder Mitarbeiter kreative Ideen einbringen, Herausforderungen suchen, Führungsrollen übernehmen und sich weiterhin darauf konzentrieren kann, Geschäfts- und persönliche Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Vergütungsspanne
Gehaltsspanne - Anfang: $176,000.00
Gehaltsspanne - Ende: $264,000.00
Geografische spezifische Gehaltsstruktur
Struktur 110:
Struktur 115:
Wir glauben an Fairness und Transparenz. Deshalb teilen wir die Gehaltsspanne für die meisten unserer Stellen mit. Das endgültige Gehalt basiert jedoch auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich der Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten; des aktuellen Marktes; des Standorts des Kandidaten; und anderer Faktoren, die während des Einstellungsprozesses aufgedeckt werden.
Die Standard-Gehaltsstruktur ist aufgeführt, aber wenn Sie in Kalifornien, New York City oder einem anderen berechtigten Standort leben, können geografisch spezifische Gehaltsstrukturen, Vergütungen und Leistungen gelten. Klicken Sie hier careers.northwesternmutual.com/pay-transparency/, um mehr zu erfahren.
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