Portugal
Eurofins
Indra Group
Backend Developer
Portugal
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PythonJavaNode.jsDockerGo
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Über die Stelle
Indra Group, Tech for the future
Wir sind ein weltweit führendes Technologie- und Digitalberatungsunternehmen, das Menschen, Technologie und Unternehmen verbindet, um Wachstum, Transformation und positive, nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Indra, Technologie für eine menschlichere Zukunft
Wir verstärken unser Softwareentwicklungsteam und suchen einen Back-End Developer.
Als Back-End Developer werden Sie Teil unserer Software-Engineering-Teams und konzentrieren sich auf das Design, die Entwicklung und die Optimierung robuster serverseitiger Lösungen, um die Stabilität, Sicherheit und hervorragende Leistung unserer technologischen Ökosysteme zu gewährleisten.
Aufgaben
- Entwicklung von Software und Plattformen von Grund auf sowie neuer Features.
- Optimierung der Leistung komplexer Systeme und Sicherstellung der Integrität der Datenspeicherung.
- Mitarbeit am Design von verteilten System- und Microservice-Architekturen.
- Behebung komplexer technischer Störungen und Vorschlag kontinuierlicher Verbesserungen an bestehenden Plattformen.
Anforderungen
- Solide Erfahrung in Back-End Entwicklungssprachen wie Java, .NET, Node.js, Python oder Go.
- Praktische Kenntnisse in der Modellierung und Verwaltung von relationalen oder nicht-relationalen Datenbanken.
- Vertrautheit mit Cloud-Ökosystemen, CI/CD-Tools und Containerisierung mit Docker.
- Sorgfalt bei der Durchführung von Unit-Tests und Anwendung von Best Practices.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Anpassungsfähigkeit.
- Work-Life-Balance, unser Arbeitsmodell spiegelt die Prinzipien der Flexibilität und Autonomie wider.
- Berufliche Laufbahn entsprechend dem professionellen Profil.
- Kontinuierliche Weiterbildung am Arbeitsplatz und durch Zugang zu unserer Schulungsplattform, die darauf ausgelegt ist, Talente zu fördern und berufliche Fähigkeiten zu entwickeln.
Unser Engagement ist die Förderung von Arbeitsumgebungen, in denen Menschen mit Respekt und Würde behandelt werden, die berufliche Entwicklung der Belegschaft gefördert und Chancengleichheit bei Auswahl, Schulung und Beförderung gewährleistet wird, und ein Arbeitsumfeld frei von jeglicher Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, ethnischer Zugehörigkeit geboten wird.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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