Backend-Entwickler

Jährliche Bruttogehaltsspanne: Min. 29,505€ - Max. 57,225€

REFERENZ-LEVEL: A Jährliche Bruttogehaltsspanne: Min. 29,505€ - Max. 57,225€ Volkswagen Group Services ist ein Unternehmen der Volkswagen Group, das darauf ausgerichtet ist, für Konzernunternehmen weltweit tätig zu sein. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Produktion, Logistik, Data Engineering (IT), Engineering, Beratung, Qualität, Business Services, Personalwesen, Kommunikation sowie Verwaltungs- und Finanzdienstleistungen. Wir konzentrieren uns auf die Aktivitäten unserer Kunden und übernehmen die Verantwortung für deren Durchführung in ihrem Namen. Wir suchen derzeit einen Backend Developer zur Verstärkung unseres I&E HUB in Lissabon. Wer sind wir? Im Innovation & Engineering Hub entwickeln wir mutige, marktreife Lösungen, die die Volkswagen Group und ihre führenden Marken unterstützen. Gemeinsam mit der globalen F&E der TRATON Group – dem Zuhause von Marken wie Scania, MAN, International sowie Volkswagen Truck e Bus – bauen wir die Zukunft des intelligenten und nachhaltigen Transports. Die globale F&E konzentriert sich auf: • Alternative Antriebssysteme; • Digitalisierung; • Automatisiertes Fahren; • Verkehrssicherheit. Wir stellen nicht nur Fahrzeuge her – wir entwickeln die Zukunft der Mobilität. Was machen wir in unserem Team? Das Vehicle Configuration & Update Team ermöglicht sichere, skalierbare Software-Updates, Parametrisierung und Remote-Logging für High Performance Computer (HPC)-Plattformen und ECUs, sowohl Over-the-Air als auch kabelgebunden, und das über globale Fahrzeugprogramme hinweg. Wir konzipieren und entwickeln das End-to-End-Update-Ökosystem, von backend-Diensten bis hin zur Fahrzeugintegration, und arbeiten dabei praxisnah mit modernsten Automobil-Softwaretechnologien. Mit Innovation und langfristigem Produktwert im Mittelpunkt gestalten wir aktiv die Ambition des Software-Defined Vehicle bei TRATON, indem wir robuste Update-Funktionen aufbauen, die Innovationszyklen beschleunigen, die Fahrzeugintegrität wahren und kontinuierlichen Software-Mehrwert über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus hinweg erschließen. Was werden Ihre Aufgaben sein? • Leitung der End-to-End-Entwicklung und Bereitstellung von Cloud-nativen backend-Lösungen innerhalb eines hochmodernen Automobil-IoT-Ökosystems; • Vorantreiben der technischen Roadmap und Implementierung von Kernfunktionalitäten für Schwerlastfahrzeuge unter Verwendung agiler Methoden; • Architektur skalierbarer Microservices unter Verwendung von Containern, Serverless-Funktionen, RESTful APIs und Event-Streaming; • Konzeption und Erstellung wirkungsvoller Prototypen und MVPs für spezialisierte fahrzeugnahe Dienste; • Übernahme der vollen Verantwortung für Produktzyklen, einschließlich Hardware-in-the-Loop-Validierung mit eingebetteten Systemen; • Tätigkeit als technischer Fachexperte und Mentoring funktionsübergreifender Teams zu backend-Best-Practices und IoT-Tools; • Überbrückung der Lücke zwischen Elektrotechnik, IT-Infrastruktur und Endnutzern zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen; • Förderung einer ergebnisorientierten Kultur, die auf kontinuierliche Prozessoptimierung und die Einführung neuer Technologien ausgerichtet ist. Welche Anforderungen suchen wir? • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung; • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; • Fundierte Expertise in der Java/Kotlin backend-Entwicklung mit Fokus auf RESTful APIs und eventgesteuerte Architekturen; • Beherrschung des Spring Boot-Frameworks zum Aufbau und zur Skalierung robuster Unternehmensanwendungen; • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Konzeption und Optimierung komplexer SQL- und NoSQL-Datenbanklösungen; • Umfassende Erfahrung in der Verwaltung von AWS-Cloud-Diensten, Infrastructure-as-Code und proaktivem Monitoring; • Nachweisliche Erfolge bei der Konzeption von CI/CD-Pipelines und der Verwaltung verteilter Microservice-Architekturen; • Engagement für Clean Code- und Clean Architecture-Prinzipien zur Gewährleistung hoher Wartbarkeit und Qualität; • Expertise in Event-Streaming- und Messaging-Tools, einschließlich Kafka, Kinesis, SQS und MQTT; • Starker Hintergrund in der Integration und Optimierung von PaaS- und Cloud-nativen Paradigmen; • Agile und DevOps-Denkweise; • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir bieten: • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket; • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell; • Attraktiver Arbeitsplatz; • Betriebliche Gesundheitsfürsorge und Lebensversicherung; • Sozialleistungen und verschiedene Rabatte; • Schulungen und berufliche Weiterentwicklung REFERENZ-LEVEL: A

Wir suchen derzeit einen Backend-Entwickler für unseren I&E HUB in Lissabon.

Wer sind wir?

Im Innovation & Engineering Hub entwickeln wir mutige, marktreife Lösungen, die die Volkswagen Group und ihre führenden Marken unterstützen. Gemeinsam mit der globalen F&E der TRATON Group – zu der Marken wie Scania, MAN, International und Volkswagen Truck e Bus gehören – bauen wir die Zukunft des intelligenten und nachhaltigen Transports. Die globale F&E konzentriert sich auf: • Alternative Antriebssysteme; • Digitalisierung; • Automatisiertes Fahren; • Verkehrssicherheit.

Wir stellen nicht nur Fahrzeuge her – wir entwickeln die Zukunft der Mobilität.

Was machen wir in

unserem Team? Das Vehicle Configuration & Update Team ermöglicht sichere, skalierbare Software-Updates, Parametrierung und Remote-Logging für High Performance Computer (HPC)-Plattformen und ECUs, sowohl over-the-air als auch kabelgebunden, und das über globale Fahrzeugprogramme hinweg. Wir konzipieren und entwickeln das End-to-End-Update-Ökosystem, von backend-Diensten bis hin zur Fahrzeugintegration, und arbeiten dabei praxisnah mit modernsten Automobil-Softwaretechnologien.

Mit Innovation und langfristigem Produktwert als Kernstück gestalten wir aktiv die Ambition des Software-Defined Vehicle bei TRATON, indem wir robuste Update-Funktionen aufbauen, die Innovationszyklen beschleunigen, die Integrität der Fahrzeuge sichern und kontinuierlichen Software-Mehrwert über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus hinweg erschließen.

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket;

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell;

• Attraktiver Arbeitsplatz;

• Betriebliche Gesundheitsfürsorge und Lebensversicherung;

• Sozialleistungen und verschiedene Rabatte;

• Schulung und berufliche Weiterentwicklung.