Vereinigte Staaten
Ambiq Micro, Inc.
Rubrik Job Board
Staff Software Engineer - Reliability (nur US-Staatsbürger oder Green Card-Inhaber)
Vereinigte Staaten
Palo Alto, California, Vereinigte Staaten
PythonJavaKubernetesGoTerraform
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBER DAS TEAM & DIE ROLLE
Das Site Reliability Engineering (SRE)-Team bei Rubrik stellt die absolute Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit unserer Enterprise-Infrastrukturdienste sicher, die sowohl globale SaaS-Plattformen als auch behördlich konforme Umgebungen umfassen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Softwareentwicklung und Systemtechnik und priorisieren Hyperscale-Plattformautomatisierung, selbstheilende Architekturen und strukturelle Resilienz. Als Staff Site Reliability Engineer fungieren Sie als primäre technische Führungskraft und Architekt für unsere umfassenderen verteilten Cloud-Systeme. Sie treiben langfristige technische Roadmaps voran, etablieren organisationsweite Zuverlässigkeitsstandards und lösen komplexe Herausforderungen verteilter Systeme, um sowohl Unternehmens- als auch öffentliche Sektorumgebungen zu schützen.
Über das Kernmandat von SRE hinaus leitet diese Staff-Rolle auch das Application-SRE-Team – eine in den USA ansässige Gruppe, die eng mit Engineering, Sales und Support zusammenarbeitet, um POCs zu entblocken, komplexe Kundeneskalationen zur Lösung zu führen und wiederkehrende Signale aus dem Feld in Engineering- und Zuverlässigkeits-Roadmap-Elemente umzuwandeln. Sie sind die technische Führungskraft und Projektverantwortliche für Application-SRE: Sie geben die Richtung vor, verfolgen Verpflichtungen und stellen sicher, dass das Team als hochwirksame Brücke zwischen dem Außendienst und der breiteren Engineering-Organisation fungiert.
HELFEN SIE UNS, DIE KI-TRANSFORMATION DER WELT ZU SICHERN UND ZU BESCHLEUNIGEN
IHRE AUFGABEN
Als Staff Site Reliability Engineer verfügen Sie über engineeringweiten Einfluss und übernehmen die Verantwortung für die folgenden kritischen Bereiche:
- Infrastrukturstrategie & Architektur: Formulierung und Umsetzung der architektonischen Vision für die Rubrik Cloud Platform, Optimierung von backend-Infrastruktursystemen wie Kubernetes, MySQL und Cloud-nativen Diensten hinsichtlich Leistung, Sicherheit und Multi-Region-Skalierung.
- Hyperscale-Automatisierung & Plattform-Tooling: Aufbau, Skalierung und Wartung hochentwickelter, kundenspezifischer interner Tools, Plattform-Controller und Automatisierungs-Frameworks in Go oder Python, um operative Routineaufgaben systematisch zu eliminieren.
- KI-Infrastruktur für SaaS: Bereitstellung, Skalierung und Betrieb der KI-Infrastruktur, die die SaaS-Angebote von Rubrik antreibt; Verantwortung für die Zuverlässigkeit, Leistung, Kosten- und Sicherheitskontrollen, die für den Betrieb von KI-Workloads in mandantenfähigen, compliance-gebundenen Umgebungen erforderlich sind.
- KI für SRE & Engineering-Produktivität: Förderung der Einführung KI-gesteuerter Lösungen im gesamten SRE-Mandat, um Routineaufgaben zu reduzieren und die Organisation zu multiplizieren – durch Anwendung agentischer und LLM-basierter Ansätze für automatisierte Triage, Incident-Reaktion, operative Analyse und Entwicklerproduktivität.
- KI-Einführungsleitplanken für SaaS-Zuverlässigkeit: Aufbau der Leitplanken, Kontrollen und Plattformmuster, die die SaaS-Umgebungen von Rubrik zuverlässig halten, während die KI-Einführung in Produkt und Engineering zunimmt, um sicherzustellen, dass neue KI-Funktionen ohne Beeinträchtigung von Verfügbarkeit, Leistung, Sicherheit oder Kostenstruktur bereitgestellt werden.
- Funktionsübergreifende Führung: Nutzung engineeringweiten Einflusses zur Schaffung technischer Konsensbildung zwischen Komponenten-, Plattform- und Security-Engineering-Teams, um durch "Shifting Left" strukturelle Resilienz, Kapazitätswächter und Compliance bereits in das initiale Feature-Design einzubetten.
- Zuverlässigkeits-Governance: Definition, Prüfung und Durchsetzung robuster Service Level Indicators (SLIs), Service Level Objectives (SLOs) und Fehlerbudgets über alle kritischen Enterprise-Plattformdienste hinweg, wobei Telemetrie-Erkenntnisse in umsetzbare Produkt-Roadmaps während der Executive Reviews übersetzt werden.
- Incident Command & Operations Review: Tätigkeit als primärer Incident Commander bei Cloud-Ausfällen mit hoher Schwere, Festlegung von Rollen, Steuerung von Minderungsvektoren unter Druck und Orchestrierung umfassender, vorwurfsfreier Post-Mortems, die dauerhafte systemische Korrekturen vorantreiben.
- Kosten-Governance & Kapazitätsmodellierung: Architektur von Kosten-Observability-Tools und Attributions-Frameworks, Leitung der Kapazitätsprognose für Cloud-Infrastrukturen, Optimierung von Ressourcenkontingenten und Management von Anbieter-SLAs.
- Application-SRE-Führung: Festlegung der technischen Richtung für das Application-SRE-Team, Anhebung des Standards bei der Diagnose, Minderung und dauerhaften Lösung der komplexesten kundenrelevanten Probleme auf unserer Plattform.
- Technischer Multiplikator & Mentoring: Förderung von SRE-Best-Practices, Mentoring von Senior- und Junior-Mitarbeitern in der gesamten Organisation, Teilnahme an Interview-Frameworks und aktive Anhebung des kollektiven technischen Niveaus.
- On-Call-Rotationen: Teilnahme an On-Call-Rotationen
ERFORDERLICHE ERFAHRUNG
- Staatsbürgerschaft & Wohnsitz: Muss US-Staatsbürger sein und derzeit auf dem Gebiet der kontinentalen USA (CONUS) wohnhaft sein (strenge regulatorische Anforderung zur Ermöglichung der Unterstützung für Bundes- und FedRAMP-Umgebungen bei Bedarf).
- Ausbildung: BS, MS oder PhD in Informatik, Computertechnik oder einer eng verwandten technischen Disziplin.
- Branchenerfahrung: Mindestens 8–12+ Jahre Erfahrung in Software Engineering und produktiver Cloud-Infrastruktur, mit mindestens 5+ Jahren in einer formellen SRE-, DevOps- oder Plattform-Engineering-Rolle beim Betrieb von Hyperscale-SaaS-Produkten.
- Technische Tiefe: Umfassende, praktische Programmierkenntnisse in Golang, Python oder Java mit einem tiefen Verständnis von Nebenläufigkeitsmodellen, Datenstrukturen und testgetriebenen Software-Designmustern.
- Expertise in verteilten Systemen: Nachgewiesene Kompetenz im Entwurf, der Bereitstellung, Analyse und Prüfung komplexer, groß angelegter verteilter Systeme, Datenbanktopologien und hochverfügbarer Public-Cloud-Meshes.
- Systeminterna: Autoritative operative Befehlsgewalt über Unix/Linux-Betriebssystemumgebungen (Prozessmodelle, Dateisysteme, Kernel), Systemadministration und fortgeschrittene L4/L7-Netzwerkprotokolle.
- KI-Systemkompetenz: Arbeitswissen über den Betrieb von KI-Systemen in der Produktion – einschließlich Modellbereitstellung, Kostenabwägungen sowie Zuverlässigkeits- und Sicherheitsüberlegungen von LLM- und agentenbasierten Workloads. Praktisches Urteilsvermögen darüber, wann KI das richtige Werkzeug ist im Vergleich zu deterministischer Automatisierung.
- Feedbackschleife Feld-zu-Produkt: Institutionalisierung des Kanals, der Muster aus Kundeneskalationen und POCs in priorisiertes Produkt- und Zuverlässigkeits-Feedback umwandelt, in direkter Partnerschaft mit Product, Sales Engineering und Support-Führung.
- Kunden- & Feldkompetenz: Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der direkten Zusammenarbeit mit Sales, Support und Kunden bei Eskalationen und POCs sowie bei der Übersetzung von Feldsignalen in Engineering-Maßnahmen.
- Führungsfähigkeit: Nachgewiesene Historie technischer Führung, Abbildung architektonischer Abhängigkeiten, Management teamübergreifender technischer Projekte und Anleitung von Organisationen durch kritische Plattformwechsel mit hohem technischem Urteilsvermögen.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Umfangreiche Produktionserfahrung bei der Bereitstellung, dem Lebenszyklusmanagement und der Wiederherstellung von Kubernetes-Deployments (GKE, EKS) im Unternehmensmaßstab sowie großen relationalen/nicht-relationalen Datenbanken (MySQL).
- Vorerfahrung im Aufbau, der Zertifizierung oder Prüfung von Infrastrukturumgebungen unter Compliance-Strukturen wie FedRAMP (High/Moderate), SOC 2, ISO 27001 oder CJIS.
- Fließende Beherrschung von Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi) Moduldesign, mandantenfähiger Statusisolierung und Enterprise-Observability-Fabrics (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Erfahrung mit dem Aufbau KI- oder LLM-gestützter interner Tools und deren Anwendung auf SRE-, Betriebs- oder Engineering-Produktivitäts-Anwendungsfälle.
- Vertrautheit mit den operativen Überlegungen beim Betrieb von KI-Workloads auf Cloud- und Kubernetes-Plattformen.
INKLUSION @ RUBRIK
Die Mindest- und Höchstgrundgehälter für diese Rolle sind unten aufgeführt; zusätzlich ist die Rolle für Bonuspotenzial, Aktienoptionen und Sozialleistungen berechtigt. Der angezeigte Bereich spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Mitarbeitergehälter für die Rolle basierend auf dem US-Standort wider. Innerhalb des Bereichs wird das angebotene Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung.
US-Gehaltsspanne $218,300—$327,500 USD
Linkedin linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/ | X (ehemals Twitter) twitter.com/rubrikinc | Instagram instagram.com/rubrikinc/ | Rubrik.com rubrik.com
Bei Rubrik widmen wir uns der Förderung einer Kultur, in der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund geschätzt werden, sich zugehörig fühlen und glauben, dass sie erfolgreich sein können. Unser Engagement für Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Mission, die Daten der Welt zu sichern.
Unser Ziel ist es, die besten Talente einzustellen und zu fördern, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir überprüfen kontinuierlich unsere Einstellungspraktiken, um Fairness zu gewährleisten, und streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter gleichen Zugang zu Möglichkeiten für Wachstum und Exzellenz hat. Wir glauben daran, jeden zu befähigen, sein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und sein volles Potenzial auszuschöpfen.
UNSERE INKLUSIONSSTRATEGIE KONZENTRIERT SICH AUF DREI KERNBEREICHE UNSERES UNTERNEHMENS UND UNSERER KULTUR
- Unser Unternehmen: Wir verpflichten uns zum Aufbau einer leistungsorientierten Organisation, die allen Mitarbeitern weltweit gleichen Zugang zu Wachstum und Erfolg bietet. Ihr Potenzial ist hier grenzenlos.
- Unsere Kultur: Wir streben danach, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund stark zugehörig fühlen, aufblühen und ihre beste Arbeit leisten können. Ihre Beiträge helfen uns, innovativ zu sein und Grenzen zu überschreiten.
- Unsere Gemeinschaften: Wir widmen uns der Erweiterung unseres Engagements in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, schaffen Möglichkeiten für unterrepräsentierte Talente und treiben größere Innovationen für unsere Kunden voran. Ihr Einfluss reicht über Rubrik hinaus und trägt zu sichereren und stärkeren Gemeinschaften bei.
CHANCENGLEICHER ARBEITGEBER/VETERANEN/BEHINDERTE
Rubrik ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder jeden anderen nach geltendem Recht geschützten Status. Rubrik bietet Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten in allen Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Schulung, Urlaub und Kündigung.
Rubrik bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen gemäß geltendem Recht. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen oder Ihre Arbeit auszuführen, kontaktieren Sie bitte hr@rubrik.com [hr@rubrik.com]. Vorkehrungen können Änderungen am Bewerbungsprozess, Dokumente in einem alternativen Format, einen Gebärdensprachdolmetscher oder spezialisierte Ausrüstung umfassen.
EEO IST DAS GESETZ eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf
BENACHRICHTIGUNG ÜBER MITARBEITERRECHTE GEMÄSS BUNDESARBEITSGESETZEN dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf
Rubrik (RBRK), das Unternehmen für Sicherheit und KI-Betrieb, ist führend an der Schnittstelle von Datenschutz, Cyber-Resilienz und Enterprise-KI-Beschleunigung. Rubrik Security Cloud bietet vollständige Cyber-Resilienz durch Sichern, Überwachen und Wiederherstellen von Daten, Identitäten und Workloads über Clouds hinweg. Rubrik Agent Cloud beschleunigt vertrauenswürdige KI-Agenten-Deployments in großem Maßstab durch Überwachung und Prüfung agentischer Aktionen, Durchsetzung von Echtzeit-Leitplanken, Feinabstimmung auf Genauigkeit und Rückgängigmachen von agentischen Fehlern.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen