Portugal
Stellar Cyber
Volkswagen AG
Cloud Developer
Portugal
Lisbon, Portugal
PythonJavaAWS
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Über die Stelle
Jährliches Bruttogehalt: Min. 29,505€ - Max. 57,225€\
REF LEVEL: A
Volkswagen Group Services ist ein Unternehmen des Volkswagen Konzerns, das für Konzerngesellschaften weltweit tätig ist. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Produktion, Logistik, Data Engineering (IT), Engineering, Consulting, Qualität, Business Services, Personalwesen, Kommunikation sowie administrative und finanzielle Dienstleistungen. Wir konzentrieren uns auf die Aktivitäten unserer Kunden und übernehmen die Verantwortung für deren Durchführung in ihrem Namen.
Wir stellen derzeit einen Cloud Developer für unser I&E HUB in Lissabon ein.
Wer sind wir?
Am Innovation & Engineering Hub entwickeln wir kühne, marktreife Lösungen, die den Volkswagen Konzern und seine führenden Marken unterstützen. Gemeinsam mit dem Global R&D der TRATON GROUP – Heimat von Marken wie Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus – gestalten wir die Zukunft des intelligenten und nachhaltigen Transports. Global R&D konzentriert sich auf:
- Alternative Antriebssysteme; • Digitalisierung;
- Automatisiertes Fahren;
- Verkehrssicherheit.
Wir fertigen nicht nur Fahrzeuge – wir entwickeln die Zukunft der Mobilität.
Was machen wir in unserem Team?
Das Team ist verantwortlich für einen nachrichtenbasierten Kommunikationskanal zwischen Nutzfahrzeugen und der Cloud backend, der digitale Produkte ermöglicht. Das Team verkörpert eine agile und selbstverwaltete DevOps-Mentalität und -Methodik und entwickelt alle Dienste und Cloud-Infrastrukturen (AWS), die erforderlich sind, um einen hochverfügbaren, zuverlässigen und sicheren Kommunikationskanal zu gewährleisten, den Kunden für ihre tägliche Arbeit benötigen.
Wir arbeiten in einer produktorientierten Entwicklung, besitzen das Produkt und haben die Autonomie zu entscheiden, wie sich das Produkt weiterentwickelt.
Das Produkt bietet unter anderem sichere Konnektivität, Nachrichten-Routing, Nachrichten-Dekodierung, Fahrzeug-APIs, Integration mit anderen Systemen und verwaltet Client-Zertifikate für die verbundenen Geräte.
WAS SIND IHRE VERANTWORTLICHKEITEN?
- Entwurf, Erstellung, Test, Bereitstellung und Betrieb (DevOps) unserer Event-Streaming-Plattform auf Cloud-nativer Infrastruktur, wobei die Verantwortung für den gesamten Softwarelebenszyklus übernommen wird;
- Entwicklung, Test und Wartung zugehöriger Microservices in hochmodernen Programmiersprachen unter Verwendung von Containern, Serverless Functions und RESTful APIs; •
- Entwicklung und Wartung von Funktionalitäten für unsere Lkw unter Verwendung agiler Methoden; •
- Erstellung von Prototypen, Minimum Viable Products (MVPs) und Produkten; •
- Fähigkeit zur Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die eigenen Produkte; •
- Initiative zur Problemlösung und Überwindung von Hindernissen; •
- Lösung von Problemen auf innovative und pragmatische Weise; •
- Beratung des Teams und anderer Teams als Experte für ereignisbasierte Kommunikation und Cloud-Infrastruktur in einer Automotive-IoT-Umgebung und Zusammenarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Service, Tooling und Prozessen.
WELCHE ANFORDERUNGEN SUCHEN WIR?
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung; •
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; •
- Erfahrung in der Nutzung und Integration von AWS Cloud-Diensten (AWS ECS, DynamoDB, Lambda) mit Cloud-Paradigmen wie Infrastructure-as-Code (AWS CDK und CloudFormation), PaaS, Alerting und Monitoring; •
- Fundierte Erfahrung mit backend-Entwicklung in Java (oder Kotlin) mit Fokus auf RESTful APIs und ereignisgesteuerte Architektur/Pub-Sub-Kommunikation (z. B. Kafka, Kinesis, SQS, MQTT); •
- Relevante Kenntnisse über hexagonale Architektur, Unit-Tests und End-to-End-Tests; •
- Agile und DevOps-Mentalität; •
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit Kafka Consumer/Producer oder Kafka Administration ist ein Plus; •
- Kenntnisse in Python für Rapid Prototyping und Tooling sind ein Plus. •
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket; •
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell; •
- Attraktiver Arbeitsplatz; •
- Mitarbeiter-Kranken- und Lebensversicherung; •
- Sozialleistungen und diverse Rabatte; •
- Schulungs- und berufliche Weiterentwicklung
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