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Oracle

Cloud Lösungsarchitekt (m/w/d)

AWS
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Über die Stelle

Wir suchen eine Person für die Rolle eines Cloud Lösungsarchitekten (m/w/d) im Team von Oracle Brasilien.

Für diejenigen, die ein dynamisches Umfeld, Herausforderungen in verschiedenen Branchen, engen Kontakt zu Großkunden und Raum für den Aufbau strategischer Beziehungen suchen, haben wir eine sehr interessante Gelegenheit.

Wir streben zunehmend ein vielfältiges und integratives Umfeld mit multidisziplinären, kollaborativen Teams mit unterschiedlichen Arbeitsstilen und Erfahrungen an.

Wir suchen eine Person mit beratendem und strategischem Profil, die in der Lage ist, das Geschäft des Kunden tiefgehend zu verstehen, Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen und geschäftliche Herausforderungen mit Technologie und digitaler Transformation zu verbinden.

Die Rolle geht über die traditionelle IT-Architektur hinaus. Wir erwarten jemanden, der die Prioritäten des Kunden abbilden, Bereiche jenseits der IT verstehen, Chancen identifizieren und beim Aufbau einer mittel- und langfristigen Vision für das Konto helfen kann.

Der Fokus liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Transformationsprozessen, indem Strategie, Technologie, Innovation und Wertschöpfung für das Geschäft verbunden werden.

Diese Person wird eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Türen zu öffnen, Beziehungen zu Geschäftsbereichen aufzubauen, strategische Roadmaps zu erstellen und Chancen in Bereichen wie KI, Automatisierung, Daten, Modernisierung und Cloud zu identifizieren.

Wir erwarten auch praktische Fähigkeiten zur Unterstützung schneller Demos, Proofs of Concept und zur Erstellung von Anwendungsfällen, die KI, Agenten, Automatisierung und Integrationen umfassen.

Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und das Fachwissen, um alles von Brancheninnovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.

AUFGABEN

Wir initiieren und leiten strategische Diskussionen mit Kundenführungskräften, unterstützen den Aufbau von Transformationsplänen und positionieren Oracle als strategischen langfristigen Partner.

In diesem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld ist Neugier, strategische Weitsicht, Anpassungsfähigkeit und der kontinuierliche Wunsch zu lernen wichtiger als das Wissen um alle Antworten.

Mindestanforderungen

Wenn Sie sich also bisher für uns interessiert haben und Kenntnisse in den folgenden Bereichen haben, zögern Sie nicht, sich zu bewerben:

  1. Unternehmensarchitektur und Cloud Computing
  1. Künstliche Intelligenz und Generative KI
  1. Daten und Analytik
  1. Automatisierung und Integration
  1. Anwendungsmodernisierung
  1. Digitale Transformation
  1. Technologiestrategie
  1. MultiCloud

Grundlegende Anforderungen

  1. Erfahrung in Lösungsarchitektur, Beratung oder digitaler Transformation
  1. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Führungskräfte
  1. Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Geschäftsbereichen aufzubauen
  1. Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen in technologische Strategien und Lösungen zu übersetzen
  1. Beratendes und kollaboratives Profil

Wir mögen echte Menschen, daher wird zusätzlich erwartet:

  1. Klare Prinzipien und Werte (sowohl individuell als auch kollektiv);
  1. Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Berater für Kunden zu agieren;
  1. Strategische Weitsicht und mittel- bis langfristiges Denken;
  1. Fähigkeit, das Geschäft des Kunden über die IT hinaus zu verstehen;
  1. Ownership-Mentalität und Eigeninitiative beim Aufbau der Account-Strategie;
  1. Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Chancen außerhalb der IT zu generieren;
  1. Leichtigkeit, zwischen technischen und operativen Bereichen zu navigieren;
  1. Kreativität und Flexibilität, um in innovativen und dynamischen Umgebungen zu agieren;
  1. Solide Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeit in multidisziplinären Teams;
  1. Kritisches Denken und Fähigkeit, komplexe Kundenherausforderungen zu diagnostizieren;
  1. Fähigkeit, Visionen, Roadmaps und Aktionspläne für Enterprise-Kunden zu entwickeln;
  1. Bereitschaft, ständig zu lernen, zu verlernen und sich weiterzuentwickeln;
  1. Engagement für die Teamentwicklung und kontinuierliche Zusammenarbeit;
  1. Stelle ist für Präsenz in São Paulo vorgesehen;

Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:

  1. Kenntnisse in Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
  1. Kenntnisse in AWS / Azure / Google Cloud
  1. Erfahrung mit Workshops und Erstellung von Roadmaps
  1. Erstellung von Business Cases und Management-Präsentationen

QUALIFIKATIONEN

Karrierestufe - IC5

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail unter accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß geltendem Recht berücksichtigen.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, beizutragen. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Optionen für Kranken-, Lebensversicherungen und Altersvorsorge unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.

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