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Taxfix

Content Engineer (d/w/m)

JavaScriptPython
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Unsere Geschichte

Millionen von Menschen reichen jedes Jahr entweder in Angst ihre Steuern ein oder verzichten ganz auf ihre Steuerrückerstattung. Wir arbeiten daran, das zu ändern. Unsere intuitive App ermöglicht es jedem, unabhängig von Bildung oder Hintergrund, seine Steuern mit neu gewonnenem Selbstvertrauen einzureichen.

Die Teams der Taxfix Group mit ihren Marken Taxfix und Steuerbot sind über Deutschland, Spanien und das Vereinigte Königreich verteilt und bilden eine mitfühlende Gruppe von Lösungsfindern. Wir sagen offen unsere Meinung, und mit über 400 Fachleuten, darunter Steuerexperten, Entwickler und IT-Sicherheitsexperten, sind wir reich an Ideen und Stimmen. Die Gruppe hat seit ihrer Gründung im Jahr 2016 mehr als 3.5 Milliarden Euro Steuerrückerstattungen für ihre Kunden ermöglicht.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Content Engineer für unser Organic Acquisition Team. Dies ist keine traditionelle Content-Rolle – Sie werden keine Blogbeiträge oder Landingpages schreiben. Wir haben einen ausgezeichneten Agenturpartner, der die Content-Produktion in DE, UK und ES übernimmt.

Stattdessen werden Sie die Person sein, die die Systeme, Automatisierungen und Workflows aufbaut, die den Betrieb unseres Contents in drei Märkten skalierbar machen. Sie werden CRO- und ASO-Experimente mit gebotener Sorgfalt entwerfen und durchführen, strukturierte Content-Pipelines automatisieren und marktübergreifende Vorlagen erstellen, die repetitive manuelle Arbeit eliminieren.

Ihr Spielfeld: Eine bewährte, marktübergreifende Organic-Acquisition-Engine mit echtem Potenzial zur Systematisierung, Automatisierung und Experimentation – unter Einsatz von KI-gestützten Tools und No-Code-Automatisierungsplattformen, um in einem sich verstärkenden Tempo voranzukommen.

Ihre Verantwortlichkeiten und Entscheidungen

CRO, ASO & Personalisierungs-Experimente

  1. Entwerfen, Durchführen und Analysieren von Conversion-Rate-Optimierungs-Experimenten für Web- und App-Store-Listings
  1. Aufbau und Verantwortung eines strukturierten Experimentier-Frameworks: Hypothese → Priorisierung → Durchführung → Messung → Lernerkenntnisse
  1. Entwerfen und Implementieren von Multi-Armed-Bandit-Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Content-Varianten über Segmente und Märkte hinweg
  1. Förderung der Content-Personalisierung für wichtige Nutzersegmente (z. B. Steuerklassen, Beschäftigungsarten, steuerliche Interessen), um Relevanz und Konversion zu verbessern
  1. Zusammenarbeit mit unserer ASO-Agentur und unseren Tools (Peec.ai) zur Verbesserung der Experimentierqualität und -geschwindigkeit; End-to-End-Verantwortung für den Experimentierprozess
  1. Dokumentation von Experimentergebnissen und Aufbau einer durchsuchbaren Wissensdatenbank mit Lernerkenntnissen, die sich im Laufe der Zeit ansammeln

Content-Automatisierung & Strukturierte Daten

  1. Erstellung automatisierter Workflows mit No-Code/Low-Code-Tools (n8n, Make) und KI-Tools (Claude, Langdock, Antigravity)
  1. Automatisierung der Generierung strukturierter Inhalte über FAQs hinaus – einschließlich Schema für HowTo, Artikel, Steuerrechner, Breadcrumb und Q&A sowie aufkommende Formate, die für KI-Antwortmaschinen (AEO) und LLM-Konsum optimiert sind.
  1. Definition und Pflege skalierbarer Content-Vorlagen für verschiedene Inhaltstypen: Vergleichsseiten, Anleitungen, Steuererklärungen, Rechner und redaktionelle Formate
  1. Erstellung von Automatisierungs-Pipelines für die Übersetzung, die über DE-, EN- und ES-Inhalte hinweg funktionieren
  1. Entwurf und Einführung von marktübergreifenden Content-Vorlagen, die ohne manuelle Duplizierung effizient lokalisiert werden können

Content-Betrieb & Tooling

  1. Identifizierung manueller, repetitiver Prozesse in unserem Content-Workflow und deren systematische Automatisierung
  1. Tägliche Arbeit mit unserem Content- und SEO-Stack: Uniform (CMS), Ahrefs, Peec.ai (ASO), Google Search Console und Google Analytics
  1. Nutzung unseres KI-Tooling-Stacks – Langdock, Antigravity, Claude (Code) – zur Beschleunigung des Content-Betriebs und der Experimentierfreudigkeit
  1. Erstellung und Pflege von Dashboards zur Verfolgung der Content-Performance und der Experimentergebnisse
  1. Verwaltung der Schnittstelle zwischen unserer Content-Agentur und internen Systemen, um nahtlose Übergaben zu gewährleisten
  1. Sicherstellung der Content-Qualität und -Konsistenz über alle drei Märkte hinweg durch automatisierte Prüfungen und Validierungen

Ihr Profil

  1. 2–4 Jahre Erfahrung im Content-Betrieb, Growth Marketing oder einer ähnlichen Rolle in einem digitalen Produktunternehmen
  1. Praktische Kenntnisse von Automatisierungsplattformen: n8n, Make oder ähnliche – Sie können Workflows selbstständig ohne technische Unterstützung erstellen
  1. Fundierte Kenntnisse von KI-Tools und deren produktiver Nutzung: Claude, KI-Agenten, MCPs, benutzerdefinierte Skills
  1. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung strukturierter Experimente (A/B-Tests, multivariate Tests, Multi-Armed Bandits) mit entsprechender statistischer Genauigkeit
  1. Verständnis der Grundlagen von ASO und/oder CRO – Sie wissen, was in App Stores und auf Landing Pages den Unterschied macht
  1. Verständnis von strukturierten Datenformaten (JSON-LD, schema.org Markup) und wie Suchmaschinen und LLMs Inhalte konsumieren
  1. Erfahrung mit oder starkes Interesse an Content-Personalisierung über Nutzersegmente hinweg
  1. Vertrautheit mit CMS-Plattformen (idealerweise Headless/Composable wie Uniform) und SEO-Tools (Ahrefs, Search Console)
  1. Hohe Eigenverantwortung – Sie treiben Probleme zur Lösung, ohne auf Anweisungen zu warten
  1. Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch; Deutsch und/oder Spanisch sind ein Bonus, aber nicht erforderlich

Nice-to-haves

  1. Grundlegende Skripting-Kenntnisse (Python, JavaScript) – nicht erforderlich, aber es öffnet Türen
  1. Erfahrung mit AEO-Tools (Peec.ai oder ähnlich)
  1. Erfahrung in einem marktübergreifenden Content-Setup
  1. Hintergrund im Fintech- oder steuerbezogenen Produktbereich

Warum Taxfix?

  • Die Chance, sinnvolle, menschenzentrierte Arbeit mit einem internationalen Team von leidenschaftlichen Fachleuten zu leisten.
  • Ganzheitliches Wohlbefinden mit kostenlosen Sitzungen für psychologische Beratung.
  • Ein monatliches Budget für eine breite Palette von Dienstleistungen, die Sie flexibel nutzen und übertragen können.
  • Mitarbeiteraktienoptionen für alle Mitarbeiter – denn jeder verdient es, vom Erfolg zu profitieren, zu dem er beigetragen hat.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.
  • Ein großzügiges Lernbudget zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und Anleitung durch unsere internen L&D-Experten.
  • Arbeiten Sie bis zu sechs Wochen pro Jahr aus dem Ausland. Stimmen Sie sich einfach mit Ihrem Team ab und genießen Sie Ihre Reise.
  • Viele Gelegenheiten zur Geselligkeit im Team. Neben internen Treffen veranstaltet unser internationales Team regelmäßig – virtuell und nach Möglichkeit persönlich – Zusammenkünfte.
  • Kostenlose Steuererklärung natürlich über die Taxfix App – und interne Unterstützung bei allen persönlichen steuerlichen Fragen.
  • Haben Sie einen vierbeinigen Freund im Leben? Wir freuen uns, Hunde im Büro begrüßen zu dürfen.

Aufgeregt? Wir auch. Erfahren Sie mehr über Team Taxfix in unserem Blog und erhalten Sie einen Einblick in unsere Kultur.

Bei Taxfix glauben wir, dass unglaubliche Dinge passieren, wenn man eine Fülle von Perspektiven und Erfahrungen hat. Wir sind stolz darauf, uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten einzusetzen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Um mögliche unbewusste Vorurteile zu mildern, bitten wir Sie, auf die Angabe Ihres Fotos, Alters oder Familienstandes in Ihrem Lebenslauf zu verzichten. Lassen Sie Ihre Erfahrungen für sich sprechen.

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen für diese Stelle erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem. Vielleicht bringen Sie etwas Besonderes in das Team ein, das wir bisher nicht in Betracht gezogen haben.

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