B&A
Qualcomm
Data Center SoC Power & Limits Architekt
Über die Stelle
Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc.
Jobbereich: Engineering Group, Engineering Group > ASICS Engineering
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für die Bereitstellung eines barrierefreien Prozesses einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen zur Verfügung stellen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereitzustellen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebenslaufinformationen antworten).
An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen sowie Einzelpersonen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Website zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.
Allgemeine Zusammenfassung
Der Data Center Power & Limits Architekt wird die Power-Management-, Thermal- und Systemgrenzen-Architektur der nächsten Generation für groß angelegte Compute-Plattformen (SOC, Server, Racks und Cluster-Ebene) definieren und vorantreiben.
Da KI/HPC-Workloads die Infrastruktur an ihre elektrischen und thermischen Grenzen bringen, ist diese Rolle dafür verantwortlich, maximale nachhaltige Leistung innerhalb eingeschränkter Strom-, Kühlungs- und Zuverlässigkeitsgrenzen zu ermöglichen, indem sie End-to-End-Strom- und Grenzsysteme über Silizium-, Plattform- und Rechenzentrumsinfrastruktur hinweg architektonisch gestaltet.
Hauptverantwortlichkeiten
1. Definition der Power- & Limits-Architektur
- Definition einer ganzheitlichen Power-, Thermal- und elektrischen Limits-Architektur auf Silizium-, Board-, System-, Rack- und Clusterebene
- Architektur für Power-Budgetierung, -Zuweisung und -Durchsetzung über CPU, GPU, Speicher, Beschleuniger und I/O hinweg
- Entwicklung von Strategien zur Maximierung der Leistung unter Rechenzentrumsbeschränkungen (Rack-Power-Caps, Kühlungsgrenzen, PUE-Ziele)
2. Dynamische Steuerung & Optimierung
- Architektur von fortschrittlichen dynamischen Leistungssteuerungssystemen (z. B. DVFS/DCVS, AVS-ähnliche Systeme) für schnelle transiente Reaktionen
- Entwurf von Closed-Loop-Regelsystemen unter Verwendung von Telemetrie und Feedback zur Optimierung der Leistung vs. Einschränkungen
- Entwicklung von proaktivem und reaktivem Limit-Management (Thermal Throttling, Power Capping, Workload Shaping)
3. Telemetrie & Systemintegration
- Definition von Anforderungen und Schnittstellen für die Telemetrie-Infrastruktur (Sensoren, BMC, Firmware, System-SW)
- Ermöglichung von Echtzeit-Überwachung und Entscheidungsfindung über Systemschichten hinweg
- Sicherstellung der Integration mit Plattformcontrollern (z. B. BMC/EC, Rack-Management, Orchestrierungsschichten)
4. Cross-Layer Co-Design
- Zusammenarbeit mit:
- Silizium-/SoC-Architekten (Power Islands, Regler, Sensoren)
- Plattformteams (VRs, PDN, Kühlung)
- Software-/Firmware-Teams (Power-Management-Algorithmen)
- Rechenzentrumsinfrastruktur-Teams (Optimierung auf Rack-Ebene)
- Definition der Hardware-/Software-Partitionierung für die Limit-Durchsetzung mit minimalem Overhead
5. Modellierung, Simulation & Validierung
- Entwicklung von System-Level-Modellen (MATLAB/Simulink, Architektur-Simulatoren) zur:
- Vorhersage der Leistung unter Berücksichtigung von Power-/Thermal-Beschränkungen
- Bewertung von Algorithmen und Architektur-Trade-offs
- Durchführung von Workload-gesteuerten Analysen zur Validierung von Architektur-Entscheidungen
6. Innovation & Zukünftige Architektur
- Förderung von Innovationen in den Bereichen:
- Effizienz der Stromversorgung
- Thermal-bewusste Zeitplanung
- KI-Workload-bewusste Limits
- Power-Orchestrierung auf Rack-/Clusterebene
- Definition von Architekturen der nächsten Generation zur Unterstützung der Skalierung von KI/HPC-Leistung unter eingeschränkter Infrastruktur
Erforderliche Qualifikationen
10+ Jahre Erfahrung in Power-Architektur, Systemarchitektur oder verwandten Bereichen
Tiefgreifende Expertise in:
- Power-Management-Systemen und Limit-Kontrolle
- Thermischen und elektrischen Beschränkungen in Hochleistungssystemen
- DVFS/DCVS, Power Capping und Kontrollsystemen
Starkes Verständnis von:
- Rechenzentrums-/Serverarchitektur (CPU/GPU/Beschleuniger, Speichersysteme)
- Stromversorgungsnetzen (VRs, PDN, Rack-Stromverteilung)
- Telemetrie, Sensoren und Systemüberwachung
- Erfahrung mit Modellierungs- und Analysetools (z. B. MATLAB, Python)
Mindestqualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und 6+ Jahre Erfahrung in ASIC-Design, Verifizierung, Validierung, Integration oder verwandten Bereichen.
ODER
- Master-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und 5+ Jahre Erfahrung in ASIC-Design, Verifizierung, Validierung, Integration oder verwandten Bereichen.
ODER
- PhD in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und 4+ Jahre Erfahrung in ASIC-Design, Verifizierung, Validierung, Integration oder verwandten Bereichen.
Gehaltsspanne und weitere Vergütung & Leistungen
$174,400.00 - $261,600.00
Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite Gehaltsskala von Minimum bis Maximum für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches, diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
