Data Flow Engineer

Data Flow Engineer

Die Gelegenheit

Sie werden einem kleinen, dynamischen Team beitreten, in dem Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten und Sprachen zu erlernen, unerlässlich sind. Sie sind für die Konzeption, den Aufbau und die Implementierung von Lösungen für kritische Missions-Datenflüsse verantwortlich, basierend auf allgemeinen Richtlinien und Unterstützung durch ein Team.

Als Data Flow Engineer wissen Sie, dass gute Software mehr ist als nur eine ansprechende Benutzeroberfläche und Daten. Sie benötigen die richtige Kombination aus sauberem Code, APIs, Analysen und Infrastruktur, um eine benutzerorientierte Lösung zu entwickeln.

Wir suchen einen Data Flow Engineer wie Sie, um in einer spannenden, agilen Umgebung effiziente und effektive Software von der Vision bis zum produktionsreifen System zu entwickeln.

Arbeiten Sie mit uns, während wir Systeme zum Besseren gestalten.

Machen Sie mit. Die Welt kann nicht warten.

Als erfahrener Data Flow Engineer bei Booz Allen nutzen Sie die neuesten Architekturansätze und Open-Source-Frameworks und -Ressourcen, um die schwierigsten Herausforderungen Ihrer Kunden zu meistern. Sie nutzen Ihre Leidenschaft, um neue Werkzeuge und Techniken zu beherrschen und gleichzeitig Systemverbesserungen zu identifizieren und zu implementieren. Sie schreiben Code und liefern Lösungen, die die aktuelle Architektur und Betriebsumgebung unterstützen, und beaufsichtigen zukünftige Funktionalitäten und Erweiterungen.

Sie bringen mit

Freigabe

Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Eignungsanforderungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; eine TS/SCI-Freigabe mit Polygraph ist erforderlich.

Gut zu haben

Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Rentenleistungen sowie bezahlte Freistellung, berufliche Weiterentwicklung, Studienbeihilfen, Programme für Work-Life-Balance und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für herausragende Leistungen und überragende Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die den Schwellenwert nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, nicht jedoch für Gesundheitsleistungen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite mit den Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position beträgt $86,900.00 bis $198,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Ausschreibung wird innerhalb von 90 Tagen ab dem Ausschreibungsdatum geschlossen.

Identitätserklärung

Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während der Vorstellungsgespräche und Bewertungen voraussichtlich auf der Kamera zu sehen sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten

KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir engagieren uns für die verantwortungsvolle und ethische Nutzung von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess auf der Grundlage Ihrer eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse gewährleisten. Als Teil dieses Engagements ist die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Werkzeugen zur Unterstützung von Antworten während Vorstellungsgesprächen (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, es wird ausdrücklich die Erlaubnis erteilt.

Arbeitsmodell

Unsere People-First-Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell stattfindet. Um Engagement und effektive Kommunikation zu fördern, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einem anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.