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Bridge Defense

Datenbankentwickler

JavaSQLPostgreSQL
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Zusammenfassung

Bridge Defense sucht einen hochqualifizierten Datenbankentwickler für ein missionsorientiertes Team, das Anwendungen, Dienste, Microservices, Platform as a Service (PaaS) und Support-Dienste pflegt. Die Aufgabe erfordert die Wartung und Verbesserung der aktuellen Fähigkeiten einer Anwendung und der zugrunde liegenden Dienste/Microservices, während gleichzeitig zukünftige Fähigkeitsbedürfnisse identifiziert und Überschneidungen beseitigt werden. Das Team wird die Wartung und Entwicklung kontinuierlich verbessern, um Ressourcen für neue Fähigkeiten zu reinvestieren und die Effektivität, Qualität und Robustheit der zugrunde liegenden Technologie zu verbessern. Unsere Anwendungen konzentrieren sich auf die Intelligenzanalyse und das Sammelmanagement und unterstützen direkt Geheimdienstanalysten und -betreiber in der gesamten Geheimdienstgemeinschaft und den Combatant Commands. Der Datenbankentwickler leitet die Entwicklung von Datenbanken, Datenbank-Parser-Software und Datenbank-Ladesoftware; leitet die Entwicklung von Datenbankstrukturen, die in die Gesamtarchitektur des zu entwickelnden Systems passen; entwickelt Anforderungsempfehlungen vom Beginn bis zum Abschluss eines Projekts für einen bestimmten Geschäfts- und IT-Themenbereich (d. h. einfache bis komplexe Systeme); leitet die gesamte Datenbankstruktur, die in die Gesamtarchitektur des zu entwickelnden Systems passt, und muss Kompromisse zwischen Datenvolumen, Benutzeranzahl, logischer und physischer Verteilung, Antwortzeiten, Aufbewahrungsregeln, Sicherheits- und Domänenkontrollen eingehen. Direkte Erfüllung der Anforderungen vom Beginn bis zum Abschluss eines Projekts, Leitung der Organisation von Anforderungen und Daten in ein nutzbares Datenbankschema durch Leitung der Entwicklung von Ad-hoc-Abfragen, Skripten, Makros, Updates bestehender Abfragen; Leitung der Entwicklung komplexer Systeme unter Verwendung von Abfragen, Tabellen, Open Database Connectivity und Datenspeicherung und -abruf unter Verwendung von Cloud-Methoden.

Der erfolgreiche Kandidat wird Folgendes mitbringen: *

  1. Potenzielle Kandidaten sollten über starke Risikomanagementfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikations-, Teamwork- und Konfliktmanagementfähigkeiten verfügen. *
  1. Der Kandidat muss analytisch sein und Bedürfnisse, Anforderungen und andere Probleme effektiv priorisieren können. *
  1. Fähigkeit, auf allen Ebenen von Mitarbeitern und Management effektiv zu kommunizieren und zu interagieren. *
  1. Fähigkeit, unabhängiges Urteilsvermögen auszuüben, Beziehungen aufzubauen und Konsens unter interessierten Parteien zu erzielen. *
  1. Kritischer Denker mit starken technischen Fähigkeiten, diagnostischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. *
  1. Solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um die Richtung zu verhandeln, Projekte erfolgreich abzuschließen und Wissen an Teammitglieder mündlich und über klare Designs, Runbooks und technische Engineering- und Austausch-Sitzungen weiterzugeben. *
  1. Eigeninitiative, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Motivation zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung. *
  1. Fähigkeit, Peer-Netzwerke unternehmensweit aufzubauen, um das Technologiebewusstsein aufrechtzuerhalten und die Problemlösung zu unterstützen. *
  1. Fähigkeit, über traditionelle technische Grenzen hinweg zu agieren, sich im Rechenraum sowie im Speicherbereich in operativer Kapazität wohlzufühlen. *
  1. Technisch neugierig und motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten: *

  1. Bietet technische Expertise für Datenbankdesign, -entwicklung, -implementierung, Informationsspeicherung und -abruf, Datenfluss und -analyse, einschließlich der Verwendung von Oracle, SQL Server, SYBASE und anderen DBMS-Datenbanken und -Anwendungen. *
  1. Entwickelt relationale und/oder objektorientierte Datenbanken, Datenbank-Parser-Software und Datenbank-Ladesoftware. *
  1. Projektiert langfristige Anforderungen für Datenbankadministration und -design. *
  1. Verantwortlich für die Entwicklung einer Datenbankstruktur, die in die Gesamtarchitektur des zu entwickelnden Systems passt, und muss Kompromisse zwischen Datenvolumen, Benutzeranzahl, logischer und physischer Verteilung, Antwortzeiten, Aufbewahrungsregeln, Sicherheits- und Domänenkontrollen eingehen. *
  1. Der DBE arbeitet hauptsächlich im front end des Lebenszyklus – von den Anforderungen bis zur Systemabnahmetestung und der anfänglichen operativen Einsatzbereitschaft (IOC). *
  1. Entwickelt Anforderungen vom Beginn bis zum Abschluss eines Projekts für einen bestimmten Geschäfts- und IT-Themenbereich (d. h. einfache bis komplexe Systeme). *
  1. Unterstützt bei Empfehlungen für und Analyse und Bewertung von Systemverbesserungen, Optimierung, Entwicklung und/oder Wartungsbemühungen. *
  1. Beteiligt sich an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen nach Aufforderung durch die Regierung zur Unterstützung von Anwendungen. *
  1. Übersetzt einen Satz von Anforderungen und Daten in ein nutzbares Dokument durch Erstellung oder Neuerstellung von Ad-hoc-Abfragen, Skripten und Makros; aktualisiert bestehende Abfragen, erstellt neue, um Daten in eine Masterdatei zu manipulieren; und erstellt komplexe Systeme unter Verwendung von Abfragen, Tabellen, Open Database Connectivity und Datenspeicherung und -abruf unter Verwendung von Cloud-Methoden.

Erforderliche Qualifikationen, Ausbildung und Erfahrung: *

  1. Aktive TOP SECRET/SCI mit einem CI-Polygraph-Test. *
  1. Muss derzeit DoD 8570 konform auf IA Technical (IAT)/IA Management (IAM) Level 2 sein. *
  1. Erfahrung in der Arbeit in einem Entwicklungsteam unter einem DevSecOps Prozess. *
  1. Erfahrung mit mehreren Konfigurationsmanagement-Tools und -Ressourcen. *
  1. Verständnis von Oracle und/oder CENTOS-Architekturbauten, Cloud, full-stack, OpenShift, Postgresql und Java. *
  1. Vertraut mit GitLab, Bitbucket, Confluence, JIRA, Nexus, Jenkins und anderen DevSecOps Tools. *
  1. Muss analytisch sein und effektiv Bedürfnisse, Anforderungen und andere Probleme priorisieren können.

Ausbildung

Erfahrung

  1. High School Diploma/GED 12
  1. Associate's Degree 10
  1. Bachelor-Abschluss 6
  1. Master-Abschluss 3
  1. PhD 2

Gewünschte Qualifikationen, Ausbildung und Erfahrung: *

  1. Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie oder Informatik. *
  1. Acht (8) oder mehr Jahre Erfahrung im Programm-/Anwendungsbetrieb oder vergleichbare Berufserfahrung. *
  1. Erfahrung in der Geheimdienstgemeinschaft. *
  1. Starke Risikomanagementfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikations-, Teamwork- und Konfliktmanagementfähigkeiten.

Vergütung

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt bei jährlich $140,000 - $160,000, abhängig von Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen und den allgemeinen Qualifikationen.

Allgemeine Faktoren: *

  1. Abhängig von den Projektanforderungen kann es erforderlich sein, innerhalb eines komprimierten Zeitplans zu arbeiten; Überstunden sind zu erwarten, wenn die Zeitpläne dies erfordern. *
  1. Bereitschaft zu reisen, falls erforderlich. *
  1. Keine Umzugshilfe. *
  1. Muss in der Lage sein, lange Zeiträume am Schreibtisch zu sitzen/stehen und muss gelegentlich 20 Pfund heben können. *
  1. Muss in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten mit kurzer Vorankündigung schnell zu ändern.

Online-Bewerbungen, bitte.

Bei der Überprüfung der Informationen von Kandidaten suchen wir nach den besten Übereinstimmungen für die Position, basierend auf den im Stellenangebot aufgeführten Qualifikationen. Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit einer offenen Stelle übereinzustimmen scheinen, kann ein Rekrutierungsdienstleister oder ein einstellender Manager Sie kontaktieren.

Bridge Defense ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Diskriminierung einsetzt. Es ist die Politik des Unternehmens, allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft oder geschützten Veteranenstatus gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und wird nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert. Wenn Sie ein qualifizierter behinderter Veteran oder eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um unser Online-System zu nutzen oder darauf zuzugreifen, kontaktieren Sie uns bitte unter 202-436-9222.

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