DevOps Engineer

Unter der Aufsicht des DevOps Managers wird dieser Mitarbeiter mit anderen Scrum-Teammitgliedern zusammenarbeiten, um eine DevOps-Kultur im Projektteam zu entwickeln und zu implementieren.

Zusätzliche Verantwortung umfasst Aktivitäten zur Installation, Konfiguration und Wartung aller Werkzeuge, die zur Erfüllung aller folgenden DevSecOps-Funktionen erforderlich sind – Quellcodeverwaltung, kontinuierliche Integration, Bereitstellung, Überwachung, Datenbankverwaltung, Repository-Verwaltung, Provisionierung, Release-Management, Protokollierung, Erstellung, Tests, Containerisierung und Sicherheit.

Diese Person sollte Erfahrung in der Leitung eines Teams von DevOps-Ingenieuren haben und als Eskalationspunkt fungiert haben.

Diese Person sollte Erfahrung in der Bereitstellung von RedHat-Betriebssystem-Patches mithilfe von AWS-Automatisierungswerkzeugen wie AWS System Manager Automation-Dokumenten haben.

Diese Person sollte Erfahrung in der Implementierung von CICD (Continuous integration Continuous deployment) Tools haben.

Diese Person sollte mit mehreren Quellcodeverwaltungs-Tools wie GitHub, Git, Bitbucket, GitLab, Subversion, Mercurial usw. gearbeitet haben.

Diese Person sollte mit mehreren Continuous-Integration-Tools wie Jenkins, Bamboo, Travis CI, Cruise Control usw. gearbeitet haben.

Diese Person sollte mit mehreren Überwachungstools wie New Relic, Kibana, Elasticsearch, Nagios, Dynatrace usw. gearbeitet haben.

Diese Person sollte mit mehreren Repository-Management-Tools wie Nexus, Npm, Docker Hub, Artifactory usw. gearbeitet haben.

Diese Person sollte mit mehreren Provisioning-Tools wie CloudFormation, Ansible, Salt, terraform usw. gearbeitet haben.

Diese Person sollte mit mehreren Logging-Tools wie Splunk, Logstash usw. gearbeitet haben.

Diese Person sollte mit mehreren Kollaborationstools wie Jira, Slack usw. gearbeitet haben.

Diese Person sollte mit mehreren Sicherheitstools wie Fortify, Tripwire usw. gearbeitet haben.

Besitzt starke Urteils-, Führungs-, Kommunikations-, Diplomatie-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten.

Fähigkeit, technische Probleme selbstständig, schnell und effizient zu identifizieren und zu lösen.

Fähigkeit, fundiertes funktionales, konzeptionelles und technisches Wissen mit einem starken Verständnis der Kundenanforderungen zu kombinieren, um Lösungen auf sehr praktische, zeitnahe und effiziente Weise anzubieten.

Fähigkeit, positiv zu interagieren und angemessen mit Teammitgliedern, Kunden und dem Management zu kommunizieren.

Diese Person sollte Anwendungen in der AWS-Cloud unterstützt haben und mit AWS-Diensten wie Elastic Load Balancers, S3, Elastic File Share, EC2, VPC usw. vertraut sein.

BILDUNG & ZERTIFIZIERUNGEN

Bei Sparksoft wissen wir, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie sich unterstützt, inspiriert und verbunden fühlen. Deshalb haben wir einen Arbeitsplatz geschaffen, der umfassende Leistungen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation verbindet. Von flexiblen Urlaubszeiten bis hin zu Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind wir bestrebt, Sie sowohl im als auch außerhalb der Arbeit erfolgreich zu machen. Wenn Sie Sparksoft beitreten, genießen Sie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und ein 401(k) mit Arbeitgeberbeiträgen, die Ihnen bei der Zukunftsplanung helfen.

• Flexible bezahlte Urlaubszeit und hybride Arbeitsweisen, die eine echte Work-Life-Balance unterstützen.

• Umfassende Gesundheitsversorgung – einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invalidenversicherungen.

• Ein kuratiertes In-Office-Erlebnis, das Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation fördert.

• Möglichkeiten, sich durch Sparksoft Cares zu engagieren, einschließlich jährlicher unternehmensweiter Spendenaktionen.

• Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die neue Fähigkeiten aufbauen und Sie auf Führungspositionen vorbereiten.

• Eine kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur – ausgezeichnet als Great Place to Work®.

Barrierefreiheit und Unterkünfte: Sparksoft Corporation verpflichtet sich, allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterkünfte benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter Sparksoft.Accommodations@sparksoftcorp.com oder rufen Sie 410-424-7700 an. Anfragen werden von Fall zu Fall geprüft und erfüllt.

Sicherheitshinweis: Ihre Privatsphäre und Datensicherheit sind uns wichtig. Sparksoft Corporation wird niemals sensible persönliche Daten per E-Mail anfordern. Wenn Sie verdächtige Mitteilungen erhalten, die angeblich von Sparksoft stammen, melden Sie diese bitte umgehend unserem Sicherheitsteam unter abuse@sparksoftcorp.com.

Richtlinie zur künstlichen Intelligenz (KI): Während Sparksoft die angemessene Nutzung künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz schätzt, müssen Kandidaten Interviews und unabhängige Bewertungen mit ihrem eigenen Wissen und ihren Fähigkeiten abschließen. Sofern nicht ausdrücklich von Sparksoft gestattet, ist die Verwendung von KI während Interviews und Bewertungen strengstens untersagt. Verstöße können zur Disqualifikation führen. Bitte wenden Sie sich bezüglich Unterkunftsbedarf an Ihren Recruiter.