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Digital S/W Engineer Senior Analyst SDE - Android Entwicklung
Über die Stelle
Der Digital S/W Engineer Senior Analyst SDE - Mobile Development
ist eine Technologie-/Engineering-Rolle, die sowohl Entwicklung als auch Tests umfasst. Als Mitglied des SCRUM-Teams werden Sie kundenorientierte Bank- und/oder Kreditkartenfunktionen auf digitalen Kanälen wie Browser und Mobilgeräten bereitstellen. Sie werden an allen Phasen des agilen SDLC-Zyklus beteiligt sein. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf (a) Anforderungsanalyse: Aufbereitung von User Stories, Story-Pointing, Zerlegung großer Stories in kleinere Stories und Definition von Akzeptanzkriterien. (b) Design-Review: Überprüfung von Bildschirmen, Abläufen, Funktionen und Kundenkommunikation (E-Mails, SMS, Benachrichtigungen, PDF-Dokumente) und Sicherstellung, dass diese mit den Akzeptanzkriterien der User Story übereinstimmen (c) Softwareentwicklung: Entwicklung, Konfiguration und Debugging von Anwendungen, die mobile frontend und Microservices umfassen. (d) Validierungen: Erstellung automatisierter und manueller Testskripte auf Basis des BDD (Behavior Based Development)-Frameworks, Ausführung von Testskripten. Identifizierung, Triage und Behebung von Fehlern. Konditionierung und Pflege von Testdaten. (e) Artefakt-Verantwortung: Erstellung und Pflege von Testartefakten wie Testplänen und Exit-Berichten sowie Aufrechterhaltung der Rückverfolgbarkeit gemäß SDLC-Richtlinien. Pflege der SDLC-Hygiene, einschließlich Stories. Testfälle und Fehler. Sicherstellung, dass kein ungetesteter Code in die Produktion gelangt. (f) SDLC-Prozess und -Standards: Einhaltung der ADA (Americans with Disability Act)-Richtlinien, Teilnahme an Retrospektiven, Prozessverbesserungsworkshops, Audits und Durchführung von Ursachenanalysen. (g) Postproduktions-Support: Unterstützung der technischen Checks während der Release-Go-Live- und Postproduktionsaktivitäten.
Aufgaben
- Umwandlung von Tech-Stack und Anwendungsdesign in Code auf mehreren Entwicklungsplattformen (z. B. iOS, Android, Java spring boot-Dienste).
- Fähigkeit zur Nutzung von KI-Tools wie Copilot für Codeerstellung, Refactoring und Debugging.
- Entwicklung und Pflege von automatisierten und manuellen BDD (Behavior Driven Development)-Skripten in einem Code-Repository. Führen Sie diese aus und pflegen Sie die Testergebnisse in einem Testmanagement-Tool für die weitere Berichterstattung und zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit. Erstellen Sie Jenkins-Jobs und binden Sie diese in die CI-CD-Pipeline ein.
- Erfahrung mit KI-Tools zur Beschleunigung von Unit-Tests, API-Scaffolding, Angular-Komponenten und Spring Boot-Boilerplate.
- Aktive Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Entwicklung, Integration und E2E-Tests in einer CI/CD-Umgebung (RTC, Jenkins). Automatisierung und Ermöglichung von Shift Left.
- Verantwortlich für Entwicklung, Design, Konstruktion, Tests und Implementierung sowie Schreiben von sicherem, stabilem, testbarem und wartbarem Code.
- Kontinuierliche Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Ihre Funktionen und Entwicklung von Fachexpertise (SME – Subject Matter Expertise) in spezifischen Bereichen, die End-to-End-Abläufe abdecken, von Digital über nachgelagerte Systeme bis hin zu externen Partnern.
- Analyse von Ursachen für Anwendungsprobleme und Leistungsprobleme. Zusammenarbeit innerhalb des scrum-Teams, mit anderen betroffenen nachgelagerten oder vorgelagerten Einheiten und externen Partnern zur Lösung der Probleme. Triage, Verfolgung und Meldung von Fehlern, gefolgt von Priorisierung, Behebung und Abschluss.
- Einhaltung der SDLC-Kontrollprozesse. Vorschlag und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Neben funktionalen Validierungen zur Erfüllung der Akzeptanzkriterien, Validierung von Responsive Web Design und ADA-Barrierefreiheit unter Verwendung von Screenreadern wie NVDA, Voiceover und Talkback, Code-Scans mit Axe, Durchführung von CCA und Vertrautheit mit anderen ADA-Tools und -Prozessen.
- Überprüfung von Metriken und proaktive Suche nach neuen und verbesserten Wegen zur Transparenz, um sicherzustellen, dass Ihr Programm auf Kurs bleibt oder die Unternehmensziele übertrifft.
- Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld mit Onshore- und Offshore-Teams.
Ausbildung, Qualifikation & Zertifizierungen
- Bachelor-Abschluss in Computertechnik oder verwandten MINT-Bereichen oder vergleichbare Berufserfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Full stack Mobile-Entwicklung und im Testen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Vertrautheit mit BDD (Behavior-Driven Development) Testautomatisierung unter Verwendung von Selenium mit dem Cucumber-Framework.
- Arbeitskenntnisse in JIRA, Zephyr, Confluence SharePoint, Microsoft Teams und Microsoft Office Suite.
- Selbstmotiviert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Bevorzugt Erfahrung mit Cloud-basierten Entwicklungsplattformen wie OpenShift.
AM WICHTIGSTEN RELEVANTEN KENNTNISSE
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JOB FAMILY GROUP: Technologie
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JOB FAMILY: Anwendungsentwicklung
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TIME TYPE: Vollzeit
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PRIMARY LOCATION: Jacksonville Florida Vereinigte Staaten
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PRIMARY LOCATION FULL TIME SALARY RANGE: $96,960.00 - $145,440.00
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Bitte beachten Sie die oben aufgeführten Anforderungen.
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ANDERE RELEVANTE KENNTNISSE
Für ergänzende Kenntnisse siehe oben und/oder kontaktieren Sie den Recruiter.
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VORAUSSICHTLICHES ENDDATUM DER STELLENAUSSCHREIBUNG: Jul 27, 2026
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AUTOMATISIERTE VERARBEITUNG UND KI
Wir nutzen automatisierte Verarbeitung, einschließlich künstlicher Intelligenz, für unsere berechtigten Geschäftsinteressen (oder unsere angemessenen und geeigneten Geschäftszwecke), um die Fähigkeiten und Kompetenzen des Kandidaten mit einer bestimmten Stellenausschreibung abzugleichen. Darüber hinaus können wir, wenn Sie dies wünschen oder zustimmen, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen mit anderen geeigneten Stellen bei Citi abgleichen.
Wichtig ist, dass alle unsere Einstellungsverfahren und -entscheidungen, einschließlich der Feststellung Ihrer Eignung für eine Stelle, von Personen durchgeführt, überprüft und entschieden werden. Unsere automatisierte Verarbeitung und KI beinhalten keine automatisierten oder autonomen Entscheidungen.
Bitte beachten Sie die Jurisdictional Considerations mit spezifischen Bestimmungen für Ihr Land (sofern relevant) für weitere Details.
Illinois-Einwohner – KI-Hinweis und Recht tbcdn.talentbrew.com/company/287/cms/v3/docs/policies/Illinois_Career_Supplement_a11y.pdf
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Citi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf ihre Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um unsere Suchtools zu nutzen und/oder sich für eine Karrieremöglichkeit zu bewerben, lesen Sie bitte Barrierefreiheit bei Citi citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm.
Sehen Sie sich die EEO Policy Statement von Citi citigroup.com/global/eeo-aa-policy und das Know Your Rights eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf Plakat an.
Zusätzlich zum Gehalt kann das Angebot von Citi für berechtigte Mitarbeiter auch diskretionäre und formelbasierte Anreiz- und Bindungsprämien umfassen. Citi bietet wettbewerbsfähige Mitarbeiterleistungen, darunter: Kranken-, Zahn- und Sehversicherung; 401(k); Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherungen; und Wellnessprogramme. Citi bietet auch bezahlte Freistellungspakete, einschließlich geplanter Freizeit (Urlaub), ungeplanter Freizeit (Krankheitstage) und bezahlter Feiertage. Weitere Informationen zu den Mitarbeiterleistungen von Citi finden Sie unter citibenefits.com. Verfügbare Angebote können je nach Gerichtsbarkeit, Karrierestufe und Eintrittsdatum variieren.
