Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Netflix
Distributed Systems Engineer 6 - Ad Eventing
Vereinigte Staaten
Los Gatos, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Unser Team
Bei Netflix ist es unsere Mission, die Welt zu unterhalten. Gemeinsam schreiben wir die nächste Episode – wir erweitern die Grenzen des Geschichtenerzählens und der globalen Fangemeinden und machen das Unvorstellbare zur Realität. Wir sind ein Dream-Team, das vom unbehaglichen Nervenkitzel besessen ist, wenn wir entdecken, was passiert, wenn Kreativität, Intuition und modernste Technologie verschmelzen. Werden Sie Teil dessen, was als Nächstes kommt.
Wir haben unseren werbefinanzierten Tarif im November 2022 eingeführt und bauen ein erstklassiges, internes Ad-Tech-Ökosystem auf. Ad Eventing ist das Rückgrat dieses Ökosystems – die Hochdurchsatz-, Low-Latency-Pipeline, die jedes Anzeigen-Impression-, Klick- und Abschlussereignis im Netflix-Maßstab erfasst, validiert, dedupliziert und verarbeitet. Die Genauigkeit und Zuverlässigkeit dieser Daten treibt direkt Abrechnung, Berichterstattung, Pacing und Optimierung über die gesamte Anzeigenplattform an.
Das Ad Eventing-Team ist Teil der Ad Serving & Decisioning Organisation bei Netflix Ads. Wir sind verantwortlich für die Systeme, die täglich Milliarden von Anzeigenereignissen aufnehmen und verarbeiten – von clientseitigen Beacons, die während der Wiedergabe ausgelöst werden, bis hin zu serverseitigen Signalen von unserem Ad-Server. Unsere Arbeit umfasst Echtzeit-Event-Ingestion, Deduplizierung und Validierung, Stream-Processing-Pipelines und die maßgeblichen Datenverträge, auf die nachgelagerte Systeme (Abrechnung, Berichterstattung, Pacing, ML) angewiesen sind. Wir agieren an der Schnittstelle von Zuverlässigkeits-Engineering, Dateninfrastruktur und Fachwissen im Anzeigenbereich.
Wir suchen eine technische Führungskraft auf Senior-Niveau, die die technische Ausrichtung dieses Pods verantwortet, den architektonischen Standard setzt und die Umsetzung der schwierigsten Probleme bei der Ereignisverarbeitung im Netflix-Maßstab vorantreibt. Dies ist eine Rolle, die zu 60% % aus dem Erstellen und zu 40% % aus dem Beeinflussen besteht: Sie werden Code schreiben, in den ersten Wochen ein Proof-of-Concept ausliefern und das Vertrauen eines meinungsstarken Senior-Teams gewinnen, während Sie gleichzeitig die Ausrichtung in der gesamten Organisation festlegen.
Netflix hat eine einzigartige Kultur und Umgebung. Erfahren Sie hier mehr.
Was Sie tun werden
- Verantwortung für die technische Ausrichtung des Ad Eventing-Teams: Architektur-Reviews, Incident-Management, Kapazitätsplanung und Skalierung
- Architektur und Weiterentwicklung der End-to-End-Ad-Event-Pipeline – vom Empfang clientseitiger Beacons über Validierung, Deduplizierung, Anreicherung und nachgelagerte Verteilung – unter strengen Latenz- und Durchsatzbeschränkungen
- Skalierung unserer Event-Ingestion-Infrastruktur zur Verarbeitung von Milliarden von Ereignissen pro Tag mit hoher Verfügbarkeit, Exactly-Once-Semantik und Sub-Second-Processing-SLAs
- Entwurf und Implementierung robuster Deduplizierungs- und Validierungssysteme, die die Genauigkeit von Ereignissen bei Wiederholungsversuchen, Netzwerkausfällen und clientseitigen Inkonsistenzen gewährleisten
- Erstellung und Betrieb von Stream-Processing-Pipelines (z. B. Kafka, Flink oder Äquivalent), die Echtzeit-Signale für Pacing, Frequency Capping und Reporting bereitstellen
- Definition und Pflege maßgeblicher Ereignisschemata und Datenverträge, die als Quelle der Wahrheit für Abrechnungs-, Werbeträgerberichte und ML-Feature-Pipelines dienen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Ad Serving, Pacing, Reporting und Science, um sicherzustellen, dass die Ereignisdaten die Genauigkeits-, Latenz- und Vollständigkeitsanforderungen jedes Konsumenten erfüllen
- Förderung operativer Exzellenz: Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Deployment-Automatisierung, Kapazitätsplanung und Incident-Management für den gesamten Eventing-Stack
- Förderung von Modularisierung und Plattformdenken: Erstellung wiederverwendbarer Komponenten und sauberer Schnittstellen, die es dem Team und Partnerteams ermöglichen, schneller voranzukommen
Gesuchte Fähigkeiten und Erfahrungen
- 10+ Jahre Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme und backend-Services im großen Maßstab; 3+ Jahre im Anzeigenbereich
- Umfassende Erfahrung mit Hochdurchsatz-Event-Ingestion und Stream-Processing im großen Maßstab – Kafka, Flink, Spark Streaming oder Äquivalent
- Erstellung und Betrieb von Systemen zur Ereignisdeduplizierung, -validierung und -attribution in einem Anzeigen- oder ähnlich kritischen Datenumfeld
- Gutes Verständnis von Exactly-Once- und At-Least-Once-Liefersemantiken, Idempotenzmustern und deren Kompromissen
- Erfahrung in der Gestaltung von Ereignisschemata und Datenverträgen, die mehreren nachgelagerten Konsumenten mit unterschiedlichen Latenz- und Konsistenzanforderungen dienen
- Kenntnisse von Anzeigenmesskonzepten: Impression Tracking, Viewability, Klick-Attribution, Abschlussraten und IAB-Standards
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der technischen Führung mehrerer Teams, Festlegung der architektonischen Ausrichtung und Beeinflussung funktionsübergreifender Roadmaps
- Komfort an der Schnittstelle von Engineering, Daten und Produkt – Übersetzung von Anforderungen an Werbeträgerberichte und Genauigkeitsanforderungen für die Abrechnung in Produktionssysteme
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das eine Mischung aus Big-Tech-Skalierung und Startup-Geschwindigkeit darstellt und produktionsreife Ergebnisse in engen Zeitplänen liefert
Nice-to-Haves
- Erfahrung mit CTV-spezifischen Event-Herausforderungen: Server-Side Ad Insertion (SSAI), VAST/VMAP Beacon Tracking, Live-Event-Traffic-Spitzen
- Kenntnisse von Drittanbieter-Mess- und Verifizierungsintegrationen (MOAT, IAS, DoubleVerify, Nielsen)
- Erstellung oder Verbesserung von Event-Pipelines für die Abrechnung, bei denen die Genauigkeit direkt die Umsatzabstimmung beeinflusst
- Erfahrung mit Experimentierinfrastrukturen für Event-Pipelines: Validierung von Schemaänderungen, Pipeline-Migrationen und Deduplizierungslogik, ohne nachgelagerte Konsumenten zu beeinträchtigen
- Starker Hintergrund in den Bereichen Ausfallsicherheit und Zuverlässigkeit: Gewährleistung der Pipeline-Verfügbarkeit unter extremen Lasten (Live-Events, Traffic-Spitzen, Retry-Storms auf Geräteebene)
- Kenntnisse von Datenschutz- und Compliance-Beschränkungen für Event-Daten (DSGVO, CCPA, Datenminimierung)
- Erfahrung im Aufbau von Beobachtbarkeits- und Alerting-Frameworks für Event-Pipelines – Erkennung von Drops, Duplikaten und Latenzregressionen in Echtzeit.
Im Allgemeinen besteht unsere Vergütungsstruktur ausschließlich aus einem Jahresgehalt; wir haben keine Boni. Sie wählen jedes Jahr, wie viel Ihrer Vergütung Sie in Gehalt versus Aktienoptionen umwandeln möchten. Um Ihre persönliche Top-of-Market-Vergütung zu ermitteln, stützen wir uns auf Marktindikatoren und berücksichtigen Ihre spezifische Jobfamilie, Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung, um Ihre Vergütung im Marktbereich zu bestimmen.
Die Spanne für diese Rolle beträgt $499,000.00 - $900,000.00.
Netflix bietet umfassende Leistungen, darunter Krankenversicherungspläne, Unterstützung für psychische Gesundheit, einen 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss, ein Aktienoptionsprogramm, Behindertenprogramme, Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten, Familienbildungsleistungen sowie Lebens- und schwere Verletzungsleistungen. Wir bieten auch bezahlte Beurlaubungsprogramme an. Vollzeit-Stundenmitarbeiter sammeln jährlich 35 Tage bezahlte Freizeit an, die für Urlaub, Feiertage und bezahlte Krankheitstage verwendet werden können. Vollzeit-Angestellte haben sofort Anspruch auf flexible Arbeitszeitgestaltung. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie hier.
Inklusion ist ein Netflix-Wert und wir bemühen uns, allen Kandidaten ein sinnvolles Interviewerlebnis zu bieten. Wenn Sie eine Unterkunft/Anpassung aufgrund einer Behinderung oder aus einem anderen Grund während des Einstellungsprozesses wünschen, senden Sie bitte eine Anfrage an Ihren Recruiting-Partner.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt feiert, in der Erkenntnis, dass Vielfalt stärkere Teams aufbaut. Wir gehen Vielfalt und Inklusion ernsthaft und durchdacht an. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung, Familienstand oder Militärdienst.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen