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Stratio Automotive

Embedded QA Engineer - IEFP Praktikum

PythonC++
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

ÜBER STRATIO

EMBEDDED QA ENGINEER - IEFP PRAKTIKUM (M/W/D)

Stratio hält den öffentlichen Nahverkehr am Laufen. Wir überwachen die Flottengesundheit in Echtzeit und sagen den weltweit größten Betreibern genau, was ausfallen wird, bevor es passiert.

Stratio liefert Technologie für Zustandsüberwachung und vorausschauende Wartung, die eine Zukunft ohne Ausfallzeiten für den Transport ermöglicht.

Mehr als 1.3 Mrd. Menschen reisen jährlich in Fahrzeugen, die Stratio-Technologie nutzen.

Die täglich zurückgelegte Distanz ist bemerkenswert und entspricht 50 Erdumrundungen. Hinter den Kulissen werden täglich mehr als 250 Tausend Wartungsprognosen generiert, die potenzielle Ausfälle in geplante Eingriffe verwandeln und den reibungslosen Betrieb der Dienste gewährleisten.

Wir suchen inspirierende Persönlichkeiten für unsere Teams, bei denen Alter, Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Politik und Religion keine Rolle spielen, und streben danach, einen toleranten und offenen Raum für alle zu schaffen. Wir bemühen uns, ein integratives und vertrauenswürdiges Umfeld zu bieten.

Unser Kultur-Manifest und weitere Team-Informationen finden Sie hier blog.stratioautomotive.com/culture-0?hsLang=en.

Gehen Sie mit uns auf die Straße!

DIE ROLLE

Sie sind verantwortlich für die Verifizierungs- und Validierungsprozesse innerhalb des Teams und gewährleisten die Konformität und Funktionalität gemäß den Anforderungsspezifikationen.

SO SEHEN IHRE WOCHEN AUS

TESTSTRATEGIE UND -AUSFÜHRUNG

  1. Durchführung der Anforderungsanalyse und Testspezifikation;
  1. Ausführung von Funktions-, Performance-, Bedienbarkeits- und Lasttests;
  1. Implementierung und Ausführung von White-, Grey- und Black-Box-Testansätzen;
  1. Durchführung manueller Tests zur Unterstützung der Automatisierungsstrategie;
  1. Erstellung und Pflege von Testfällen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam;
  1. Durchführung von Tests im Feld unter realen Bedingungen

AUTOMATISIERUNG UND TOOLS

  1. Entwicklung und Ausführung von automatisierten Tests unter Berücksichtigung von Best Practices der Branche;
  1. Erstellung und Pflege von Testplänen mit Fokus auf Automatisierung;
  1. Beitrag zu unserem internen Validierungsstack;

TECHNISCHES WISSEN UND SOFTWAREENTWICKLUNG

  1. Verständnis und Fehlerbehebung von Mikrocontroller- und Embedded-Mixed-Signal-Systemen;
  1. Selbstständige Implementierung und Debugging von C/C++ und Python Code;
  1. Durchführung aller Phasen der Embedded Software Qualitätssicherung;

PROZESS- UND QUALITÄTSVERBESSERUNG

  1. Beitrag zum Prozess des Software-Lebenszyklus-Managements;
  1. Durchsetzung von Qualitätsüberwachung und internen KPIs;
  1. Erstellung detaillierter Dokumentation für den Testlebenszyklus;

WAS WIR SUCHEN

Muss vorhanden sein

  1. Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich;
  1. Erfahrung mit elektronischen Laborgeräten (Oszilloskope, Sonden, Analysatoren usw.);
  1. Hardwarekenntnisse in analogen und digitalen Systemen;
  1. Kenntnisse gängiger Skriptsprachen (z. B. Python, Batch);
  1. Kenntnisse von Versionskontrollsoftware und/oder Continuous-Integration-Software;
  1. IEFP-Berechtigung;
  1. Fließende Englischkenntnisse.

Bonuspunkte

  1. Kenntnisse in Testautomatisierung und toolgestützten Tests.

WAS WIR BIETEN

  • Krankenversicherung;
  • Verpflegungszuschuss von 10.20€ pro Arbeitstag;
  • Flexible Arbeitszeiten – passen Sie Ihren Zeitplan an Ihre Bedürfnisse an;
  • Monatliche All-Hands-Meetings;
  • Vierteljährliche Veranstaltungen zur Strategiediskussion;
  • Autonomie und Ownership Culture;
  • Kontinuierliche Feedbackkultur;
  • Innovationsgeist;
  • Karrierebeschleunigung.

STANDORT

  1. Hybrid / Coimbra. Unabhängig von der Regelung wird eine Mindestpräsenz von drei Tagen pro Woche erwartet.

WAS SIE VOM RECRUITING ERWARTEN KÖNNEN

Screening-Gespräch mit HR

  1. Erkundungsgespräch (1h) - HR und Hiring Manager. Wir möchten Sie besser kennenlernen und Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten, Motivation durchgehen und Ihre technischen Kenntnisse bewerten.
  1. Cultural Fit Interview (1h) - Head of People und Director of Engineering. Validieren Sie die kulturelle Passung zwischen Ihnen und Stratio und stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Person sind, die uns hilft, eine #zerodowntimefuture aufzubauen.
  1. Einstellungsvorschlag

Referenzen können in jeder Phase des Einstellungsprozesses verlangt werden.

KI & Transparenz

Wir nutzen KI-gestützte Tools, um unser Team im Einstellungsprozess zu unterstützen. Hier ist, wie:

  1. KI-gestützte Lebenslaufprüfung: fasst zusammen und schlägt Punkte vor, die das Einstellungsteam berücksichtigen soll, und hilft dem Team, Bewerbungen schneller zu prüfen; sie trifft keine Einstellungsentscheidungen und beeinflusst diese auch nicht.
  1. Profilanonymisierung: Ihr Name, Geschlecht und andere persönliche Identifikatoren werden während des frühen Screenings ausgeblendet, um Voreingenommenheit zu vermeiden.
  1. Interviewtranskription: Interviews können mit Ihrer Zustimmung aufgezeichnet und transkribiert werden, damit sich unser Team auf das Gespräch konzentrieren kann.

Jede Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung wird von einer Person aus dem Einstellungsteam getroffen.

Diese Tools unterstützen unser Einstellungsteam, sie ersetzen es nicht.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

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