C6 Bank
DoorDash Brazil
Engineering Manager – Brasilien – Stelle exklusiv für Menschen mit Behinderung
Über die Stelle
click.appcast.io/greenhouse-te8/a31.png?ent=34&e=22630&t=1701374353806
track.jobadx.com/v1/i.gif?utm_pixel=224e990b-8ff4-4287-8d5d-2ff09647f181&utm_ptz=EST&utm_rqt=track
Hinweis für Bewerber für Jobs in NYC oder Remote-Jobs, die mit Büros in NYC verbunden sind
Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Jobs in NYC, und bestimmte Funktionen können es in NYC als AEDT qualifizieren.
Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses stellen wir Covey Stellenanforderungen und Bewerbungen von Kandidaten zur Verfügung.
Wir haben Covey Scout für Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023 genutzt und die Verwendung von Covey Scout für Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
--------------------------------------------------------------------------------
Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Jobs in bestimmten Standorten.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144
Um eine angemessene Vorkehrung gemäß dem geltenden Recht oder ein alternatives Auswahlverfahren zu beantragen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Vorsicht vor Betrugsversuchen beim Recruiting: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Recruiting-Prozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DOOR DASH
Diese Position ist für Fachkräfte mit Behinderungen (PCD) bestimmt, in Übereinstimmung mit dem brasilianischen Gesetz Nr. 8.213/91 (Lei de Cotas).
Bei DoorDash glauben wir, dass vielfältige Teams bessere Produkte entwickeln. Wir verpflichten uns, einen zugänglichen, integrativen Arbeitsplatz mit gleichen Chancen für alle zu bieten.
Angemessene Vorkehrungen sind während des gesamten Einstellungsprozesses und im Arbeitsumfeld verfügbar. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter zu Beginn des Prozesses.
Medizinische Unterlagen können gemäß der geltenden Gesetzgebung angefordert werden.
DoorDash baut die weltweit zuverlässigste On-Demand-Logistikplattform auf. Brasilien ist ein strategischer und wachsender Engineering-Hub für DoorDash. Unsere Teams in São Paulo entwickeln und skalieren Systeme, die Millionen von Nutzern weltweit antreiben. Dies ist eine Gelegenheit, erstklassige Logistiktechnologie zu gestalten und gleichzeitig Ihre Karriere in Brasilien auszubauen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Silicon Valley beizutreten und gleichzeitig in Ihrer Nähe zu bleiben.
Bei DoorDash verfolgen wir die Mission, lokale Wirtschaften zu stärken – und diese Mission treibt alles an, was wir tun. Was als Essenslieferung begann, hat sich zu einer Technologie- und Logistikplattform entwickelt, die Menschen dabei hilft, alles in ihrer Stadt zu erhalten, von Mahlzeiten bis hin zu alltäglichen Notwendigkeiten. Wir bauen die Zukunft des lokalen Handels auf und suchen Teammitglieder, die begeistert sind, Teil dieser Reise zu sein.
DoorDash beizutreten bedeutet, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen Produkte gestalten, Millionen von Nutzern beeinflussen und Händlern, Fahrern und Kunden zum Erfolg verhelfen können. Wir legen Wert auf Kreativität, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen – und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder seine Karriere ausbauen und gleichzeitig einen echten Unterschied machen kann.
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Fahrern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern.
Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das mit der Ermöglichung von Tür-zu-Tür-Lieferungen begann, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten.
UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Wir engagieren uns für das Wachstum und die Stärkung einer integrativeren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte.
Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese.
Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, hervorragende Leistungen zu erbringen.
Diese Position steht Kandidaten mit Behinderungen offen.
DoorDash heißt Bewerber willkommen, die im nationalen Autismusregister (SisTEA) registriert sind, und andere, die einen integrativen Arbeitsplatz suchen.
Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Wir kümmern uns auch tief um das Wohlbefinden unseres Teams. DoorDash bietet umfassende Leistungen, darunter erstklassige Krankenversicherung, bezahlter Elternurlaub, Wellness-Erstattungen und mehr – denn wir glauben, dass unsere Gemeinschaften gedeihen, wenn unsere Mitarbeiter gedeihen.
Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter durch umfassende Leistungen und Vergünstigungen zu unterstützen.
ÜBER DIE ROLLE
Als Engineering Manager leiten Sie eine talentierte Gruppe von Ingenieuren und arbeiten eng mit Produktmanagern, dem Betrieb und anderen funktionsübergreifenden Partnern zusammen. Ihre Hauptverantwortung wird die erfolgreiche Umsetzung unserer Produkt-Roadmap sein, um die rechtzeitige Lieferung hochwertiger Lösungen zu gewährleisten, die sowohl den Kundenbedürfnissen als auch den Geschäftszielen entsprechen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Förderung eines kollaborativen und funktionsübergreifenden Arbeitsumfelds sowie bei der Förderung effektiver Kommunikation und Synergie zwischen den Teammitgliedern spielen. Diese Rolle ist ideal für strategische Denker mit starken Führungsqualitäten, die technische Exzellenz mit geschäftlichen Prioritäten in Einklang bringen können.
DIESE GELEGENHEIT BEGEISTERT SIE, WEIL SIE…
- Ein Team von herausragenden Ingenieuren leiten und weiterentwickeln, sie durch Delegation befähigen und End-to-End-Engineering-Lösungen liefern.
- Mit Produktmanagern, Führungskräften und wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Roadmap und Vision des Teams zu bestimmen und die Umsetzung dieser Roadmap zu verwalten.
- Architektonische Anleitung und berufliche Entwicklung für ein Team von 9 bieten.
- Innovation, Teamarbeit, Implementierung von Spitzentechnologien und „Out-of-the-Box“-Denken fördern.
- Den Einstellungsprozess für Ihr Team in Zusammenarbeit mit dem Recruiting beaufsichtigen, um ein vielfältiges und integratives Team aufzubauen.
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL SIE…
- BS, M.S. oder PhD. in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Personalführung von backend Teams mit 5+ Ingenieuren.
- 7+ Jahre Branchenerfahrung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Remote-Teams in verschiedenen Zeitzonen und fließende Englischkenntnisse.
- Umfangreiche Erfahrung als Ingenieur in einem schnelllebigen, produktorientierten Entwicklungsumfeld.
- Erfahrung mit verteilten Systemdesigns, Skalierung von Systemen und Leistungsoptimierung.
- Hands-on-Führung und starkes Produktgespür.
- Erfahrung in der B2B Produktentwicklung.
- Erfahrung mit Datenintegrationen über API, Dateiaustausch, Self-Service-Tools usw.
- Bescheidenheit – Bereitschaft, sich mit Details zu befassen und offen für Feedback zu sein.
- Wachstumsdenken – Sie sind bestrebt, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und freuen sich darauf, Ihren Karriereweg in einem Hyperwachstumsumfeld zu gestalten.
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, mit Unsicherheiten umzugehen – Dinge können sich schnell ändern, und Sie müssen dem Team helfen, sich weiterzuentwickeln.
