Enterprise Architect

Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform und leistet Pionierarbeit im Bereich Banking-as-a-Service, um die Lücke zwischen Finanztechnologie und lizenziertem Bankwesen zu schließen. Solaris wurde 2016 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen ermöglicht es Fintechs, digitalen Ökosystemen und multinationalen Konzernen, Konten, Karten, Kredite und Zahlungen direkt in ihre eigenen Produkte einzubetten und so nahtlose Finanzlebnisse für ihre Nutzer zu schaffen. Als voll lizenzierte deutsche Bank kombiniert Solaris höchste Standards an IT-Sicherheit und regulatorischer Widerstandsfähigkeit mit einer modularen, hochskalierbaren Infrastruktur.

Heute treibt Solaris die nächste Evolutionsstufe der Finanzdienstleistungen voran, indem es sich zu einer KI-nativen Banking-Plattform entwickelt und sicherstellt, dass europäische Unternehmen sichere, anpassungsfähige Finanzprodukte in großem Maßstab einsetzen können.

Stellen Sie sicher, dass die Unternehmensproduktstrategie und die Architekturstrategie übereinstimmen, sich gegenseitig verstärken und Geschäftswert schaffen. Dies beinhaltet die Gestaltung der KI-Adoptionsstrategie des Unternehmens – Identifizierung, wo KI einen messbaren Hebel schafft. Schaffen Sie die richtige Balance zwischen langfristiger Eleganz, Unternehmensskalierbarkeit und kurzfristigem Pragmatismus.

Bieten Sie maßgebliche architektonische und technische Anleitung für leitende Stakeholder und den breiteren Tech-Bereich. Definieren und erzwingen Sie unternehmensweite Engineering-Standards, Best Practices und architektonische Leitplanken.

Leiten Sie das Design komplexer, domänenübergreifender Systeme. Beteiligen Sie sich aktiv an hochkarätigen Architekturdikussionen und nutzen Sie Prototypen und Proofs-of-Concept, um unternehmensweite Lösungen vor der breiten Einführung zu validieren.

Treiben Sie die übergeordnete technische Roadmap der Abteilung voran. Bewerten Sie das aktuelle Technologieportfolio, verwalten Sie technische Schulden auf organisatorischer Ebene und leiten Sie „Build vs. Buy“-Entscheidungen.

Wirken Sie als Multiplikator für technische Talente. Helfen Sie erfahrenen Ingenieuren und technischen Leitern, sich in ihrem Handwerk weiterzuentwickeln, und fördern Sie eine Kultur der teamübergreifenden Zusammenarbeit und architektonischen Exzellenz.

Abhängig von Ihrer Erfahrung variieren Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle. Wir legen nicht viel Wert auf ausgefallene Titel, sondern auf echte persönliche und berufliche Entwicklung, wie in unserem Lernrahmen dargelegt. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie zu unserem Team beitragen können.

• Homeoffice-Budget.

• Lern- und Entwicklungsbudget von 1000 € pro Jahr und ein transparenter Wachstumsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.

• Monatlicher Essenszuschuss.

• Zuschuss zum Deutschlandticket.

• 28 Urlaubstage, die sich nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage bei Solaris erhöhen.

• Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen. Leider bewerben sich viele vielversprechende Kandidaten nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also der Meinung sind, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen.

Bei Solaris sind wir bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Solarianer wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, teilen Sie uns dies bitte mit.

Informationen zur Datenverarbeitung:

Die jährliche Bruttogehaltsspanne für diese Position beträgt: EUR 120.000—140.000