Brasilien
C6 Bank
Bunge
Enterprise SAP Architekt
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
AWSGCPGo
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Über die Stelle
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Stadt : São Paulo, Brasil
Bundesland : São Paulo (BR-SP)
Land : Brasilien (BR)
Vakanznummer: 47173
#LI-AK2
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Übersicht
Enterprise SAP Architekt
Bunge hat eine spannende Gelegenheit für einen Enterprise SAP Architekten zu bieten. In dieser Rolle werden Sie Teil eines globalen Teams, das an herausfordernden, bedeutsamen Projekten arbeitet, die Kerngeschäftsaktivitäten beeinflussen. Seit 1818 verbindet Bunge Landwirte mit Verbrauchern, um essentielle Nahrungsmittel, Futtermittel und Treibstoffe für die Welt bereitzustellen. Mit Blick auf die Zukunft ist es unser Bestreben, uns kontinuierlich neu zu erfinden, Daten zu nutzen, um an der Spitze von Analytik, Technologie und Talent zu stehen, und unseren Zweck auf bessere, schnellere und einfachere Weise zu erfüllen.
Bunge hat sich verpflichtet, in der digitalen Welt zu agieren und zu florieren – durch die Schaffung erstklassiger agiler Teams, in denen Teammitglieder befähigt werden und ermutigt werden, zusammenzuarbeiten, zu testen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Bei Bunge kommen die Leute nicht nur zur Arbeit; sie kommen, um zu wachsen – sie lösen Herausforderungen, die die Welt direkt beeinflussen, zusammen mit einem vielfältigen Team von Denkern und Machern. Bunge bietet ein starkes Vergütungs- und Leistungspaket, ein großzügiges bezahltes Urlaubsprogramm, flexible Arbeitsregelungen und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Unsere hybride Arbeitsumgebung bietet eine Balance zwischen Büro- und Fernarbeit.
Vor allem aber leben wir bei allem, was wir tun, unsere Werte:
- Als ein Team agieren, indem wir Inklusion, Zusammenarbeit und Respekt fördern
- Exzellenz anstreben, indem wir agil, innovativ und effizient sind
- Das Richtige tun, indem wir sicher, ethisch und nachhaltig handeln
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft im Technologiebereich mit Expertise in Softwarearchitektur, die unser Team für Enterprise Architecture & Technology Enablement in der Business Technology (BT) Organisation verstärkt.
Durch diese Rolle werden unsere Future-Proof-Strategie und Architekturprinzipien auf alle BT-Lösungen angewendet. Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, die technische Architekturanalyse, Forschung und das Design neuer Funktionalitäten und Integrationen innerhalb des Ökosystems zu verwalten, im Einklang mit unserer EA- und Plattformstrategie.
Darüber hinaus nimmt diese Person an der Bewertung neuer Lösungsvorschläge teil und stellt sicher, dass alle Elemente der Geschäftsanforderungen zusammenarbeiten, um die BT-Architekturrichtlinien – einschließlich Prozessen, Betriebssystemen und technischer Architekturen – zu erfüllen, sowie die Übernahme neuer Anforderungen und Module als primärer Ansprechpartner für SAP Premium/Consulting/Advisory zu bewerten.
Diese Person ist eine leitende Führungskraft mit globaler Reichweite und Verantwortung.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die mehrjährige (5–10 Jahre) SAP Zielarchitektur, das Fähigkeitsmodell und die Transformations-Roadmap – die den ECC-zu-S/4HANA-Weg, Clean-Core-Diskussionen und den KI-nativen SAP-Horizont nach dem Go-Live umfasst – und diese kontinuierlich weiterentwickeln, basierend auf interner Nachfrage und externen Marktsignalen.
- Leitung des SAP Referenzarchitektur-Aufbaus über die Bereiche Finanzen, Lieferkette, Fertigung, Beschaffung und Handel zusammen mit anderen EA- und Lösungsarchitekten, Abbildung von Geschäftsfähigkeiten auf technische Komponenten und Anleitung der Lösungsarchitekturgemeinschaft bei der Übersetzung in projektbezogene Designs.
- Aufbau und Leitung des SAP Architektur-Governance-Forums – Festlegung von Prinzipien, Standards, Entscheidungsdokumenten und Qualitätskriterien; Agieren als letzte EA-Autorität für SAP-Domänenanfragen, Ausnahmen, benutzerdefinierten Code und Erweiterungsstrategien, einschließlich der Frage, wann etwas in SAP getan werden sollte und warum.
- Unterstützung der Rationalisierung und Vereinfachung im gesamten Unternehmen – Stilllegung von Satelliten in den SAP-Stack, Reduzierung von Anpassungen, Wiederverwendung von Integrationen und TCO-Entwicklung – mit messbaren OKRs (Time-to-Market, Cost-to-Change, Custom-Code-Dichte und Standard-Adoptionsrate %).
- Coaching und Weiterbildung von Lösungs- und Anwendungsarchitekten in BT und dem SAP CoE zu Clean Core, BTP-Erweiterbarkeit, Integrationsmustern und wertorientiertem Architekturdenken.
- Vertretung der EA als primärer Ansprechpartner für SAP.
- Kuratieren von Brancheninformationen (SAPinsider, ASUG/DSAG, Peer-Referenzen und Produkt-Roadmap-Notizen) und Umwandlung in Vorschläge für interne Roadmap-Anpassungen für die SAP Agribusiness-Gruppe und den EA Lead.
Mindestanforderungen
Wesentliche Fähigkeiten
- EA-Seniorität und Präsenz auf Führungsebene – glaubwürdig gegenüber Direktoren und technischen Kollegen; in der Lage, mehrdeutige, schnelllebige, regionenübergreifende Programme zu leiten und Positionen gegenüber SAP, SIs und Hyperscalern zu verteidigen.
- Tiefe, aktuelle Beherrschung des SAP Produktportfolios und der Roadmap – einschließlich Lizenzierung, Kostenmodelle und Auswirkungen von indirektem/digitalem Zugang.
- Nachgewiesene Erstellung globaler, mehrjähriger SAP Transformations-Roadmaps und Verbindungen zu Business Capability Models (BCM).
- Berufserfahrung mit Branchen-Frameworks (APQC PCF, SAP Enterprise Architecture Framework/LEAP, TOGAF), mit klarer Phasenplanung, Abhängigkeiten, Meilensteinen und Risikostufen.
- Leitung des Change Advisory Board – mit der Fähigkeit, Standards durchzusetzen, Architekturausnahmen konstruktiv zu lösen und Clean-Core-Programme zu leiten (Deaktivierung von benutzerdefiniertem Code, Übernahme von freigegebenen API, Side-by-Side-Erweiterbarkeit und ABAP Cloud). Vorherige Leitung von Clean-Core-Programmen wird dringend bevorzugt.
- Entscheidungsfindung auf Enterprise-Architekturebene – Fähigkeit, Geschäftsstrategie in SAP Komponenten und BTP-Services zu übersetzen, evidenzbasierte Bewertungsrahmen (Capability Fit-Gap, RFI/RFP-Bewertung, TCO) anzuwenden und Business Cases mit Disziplin bei der Nutzenrealisierung zu erstellen und zu verteidigen.
- Systemdenken im Enterprise-Maßstab – Fähigkeit, zweite und dritte Ordnungseffekte über Prozesse, Daten, Integration, Sicherheit, Cloud-Tenancy und Betrieb hinweg zu verfolgen.
- Disziplin bei der externen Informationsbeschaffung – aktiv in Branchen-Communities (SAPinsider, ASUG/DSAG, Gartner-Kunde und Peer-Netzwerke) und komfortabel im Umgang mit externen Referenzen zur Beschleunigung interner Entscheidungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet; ein Master-/MBA ist von Vorteil.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Lösungen in einer komplexen, globalen Unternehmensumgebung. *
- 5+ Jahre in SAP Architektur-Rollen. *
- Mindestens ein End-to-End S/4HANA-Programm (Brownfield-Konvertierung, Selective Data Transition oder Greenfield) im Enterprise-Maßstab.
- Fließende Englischkenntnisse, ausreichend für technische und geschäftsführende Diskussionen und Debatten ohne Unterstützung; Spanisch und/oder Portugiesisch sind ein starkes Plus angesichts des südamerikanischen und iberischen Fußabdrucks von Bunge.
- Arbeitskenntnisse der S/4HANA-Komponenten und wie man Wissen darüber erwirbt.
- Praktische Erfahrung mit einem oder mehreren SAP Modulen (funktional oder technisch).
- Arbeitskenntnisse über Sizing, Lizenzierung (PUMP/CPEA/PAYG) und Kostenmodelle für SAP Komponenten.
- Breites Wissen über Kerntechnologiekonzepte – Cloud (GCP/AWS/Azure), Daten (BigQuery), KI/ML und Integration (iPaaS, Event Streaming, APIs).
- Finanzkompetenz – CAPEX/OPEX-Planung, TCO, Business-Case-Erstellung und IRR/NPV.
- IT-Sicherheitskenntnisse; vertraut mit regulatorischen Umgebungen (SOX, GDPR/LGPD, EUDR und Nachhaltigkeitsberichterstattung) und kontinuierlichen Auditzyklen.
- Arbeitskenntnisse von LeanIX (oder einem äquivalenten EA-Repository).
- TOGAF, SAP Enterprise Architecture Framework (LEAP) oder gleichwertige EA-Kenntnisse sind erforderlich.
Bei Bunge ist es unser Ziel, Landwirte mit Verbrauchern zu verbinden, um essentielle Nahrungsmittel, Futtermittel und Treibstoffe für die Welt bereitzustellen. Als führender Anbieter von Lösungen für die Agrarindustrie arbeitet unser Team von rund 34.000 engagierten Mitarbeitern partnerschaftlich mit Landwirten auf der ganzen Welt zusammen, um Agrarrohstoffe von dort, wo sie produziert werden, dorthin zu bewegen, wo sie benötigt werden – schneller, intelligenter und effizienter. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Beschaffung, Lagerung, im Vertrieb sowie in der Verarbeitung und Raffination von Ölsaaten und bieten ein breites Portfolio an pflanzlichen Ölen, Fetten und Proteinen. Wir arbeiten Seite an Seite mit unseren Kunden an beiden Enden der Wertschöpfungskette, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern und innovative, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den sich ständig ändernden Bedürfnissen der Verbraucher gerecht werden. Mit über 200 Jahren Erfahrung und Präsenz in mehr als 50 Ländern engagieren wir uns für die Stärkung der globalen Ernährungssicherheit, die Förderung der Nachhaltigkeit und den Beitrag zum Wohlstand der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Bunge hat seinen eingetragenen Sitz in Genf, Schweiz, und seinen Hauptsitz in St. Louis, Missouri, USA. Erfahren Sie mehr unter bunge.com.br.
Täglich verkörpern unsere Mitarbeiter die Werte, die den Kern von Bunge ausmachen:
- WIR SIND EIN TEAM – Kollaborativ, respektvoll und inklusiv
- WIR GEHEN VORAN – Wir sind agil, befähigt und innovativ
- WIR TUN DAS RICHTIGE – Sicher, nachhaltig und integer
Wir erkennen an, dass unser Erfolg von der Vielfalt der Perspektiven abhängt, die jeder unserer Mitarbeiter zu Bunge einbringt. Wir engagieren uns für die Förderung von Praktiken zur Pflege einer Kultur der Zugehörigkeit für alle. Weltweit unterstützen wir die Women's Empowerment Principles der UN Women. In Brasilien sind wir mit Mover – Movimento pela Equidade Racial – assoziiert und wurden vom globalen Disability Index Report® als einer der besten Arbeitsplätze für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Engagement, in allen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, ein positives Erbe zu hinterlassen.
Wenn Sie sich mit diesen Werten identifizieren, schließen Sie sich uns an! Wir schätzen und investieren in Menschen, die an unseren Zweck glauben und ihn jeden Tag mit Begeisterung leben – Menschen, die #OrgulhodeSerBunge haben.
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