Kanada
Scotiabank
Scotiabank
Entwickler, Cloud Engineering – Befristet Vollzeit für 12 Monate
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
PythonJavaNode.jsGCPDockerKubernetesRubyGoTerraform
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Über die Stelle
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Anforderungs-ID: 265833
Standort(e): Kanada : Ontario : Toronto
Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und setzen uns dafür ein, ein integratives und barrierefreies Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen bereichsspezifischen Interviewort, Dokumente in einem alternativen Format, einen ASL-Dolmetscher oder unterstützende Technologie) während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, informieren Sie bitte unser Rekrutierungsteam. Wenn Sie technische Unterstützung benötigen, klicken Sie bitte hier scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.
Bewerber müssen sich direkt online bewerben, um für diese Rolle berücksichtigt zu werden. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an einer Karriere bei Scotiabank; jedoch werden nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Bewerber kontaktiert.
Treten Sie einem zweckorientierten, gewinnenden Team bei, das sich den Ergebnissen verschrieben hat, in einer integrativen und leistungsstarken Kultur.
Die
Rolle Als Entwickler, Cloud Engineering im DevOps Team in Toronto sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und anderen Spezialisten im gesamten Softwarelebenszyklus, um flexible, automatisierte und effiziente Continuous Integration und Deployment in die Produktion zu bringen. Sie entwerfen und entwickeln unternehmensweite CI/CD Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern im gesamten Unternehmen und stellen einen kritischen Teil der Softwareplattform bereit, auf der die Softwareteams des Unternehmens erstklassige Softwareanwendungen und Finanzprodukte liefern.
Das
Team Das DevOps Team ist eine Gruppe hochqualifizierter Softwareexperten in Toronto. Durch den effektiven Einsatz von DevOps Technologie stellen sie den Erfolg der Softwareinitiativen von Scotiabank weltweit sicher.
Scotiabank ist eine führende Bank in Amerika. Geleitet von unserem Zweck: "für jede Zukunft", helfen wir unseren Kunden, ihren Familien und ihren Gemeinschaften, Erfolg zu erzielen, durch eine breite Palette von Beratung, Produkten und Dienstleistungen, einschließlich Privat- und Firmenkundengeschäft, Vermögens- verwaltung und Private Banking, Corporate und Investment Banking sowie Kapitalmärkte.
Ist diese Rolle die richtige für Sie? In dieser Rolle werden Sie:
- Ihr Wissen über Infrastructure as Code (IAC), Configuration as Code (CAC) und Policy as Code (PAC) anwenden, um Umgebungen im Unternehmensmaßstab zu erstellen, in denen Hunderte von Softwareteams ihre Anwendungen erstellen und bereitstellen können
- Ihr Wissen über Google Cloud (oder andere Public Clouds), insbesondere in Verbindung mit Continuous Deployment (CD) Tools, anwenden, um Anwendungen im Unternehmensmaßstab bereitzustellen
- Ihr Wissen über Continuous Integration (CI) Tools anwenden, um einen orchestrierten Unternehmens-Workflow zu erstellen
- Ein Problemlöser mit der Fähigkeit sein, im Gehen zu lernen
- Ein unermüdlicher Verfechter agiler Praktiken und Software-Handwerkskunst sein
- Teilen Sie Ihr Wissen – und coachen und betreuen Sie sogar
- Eng mit einem Team von klugen, leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeiten, um Probleme kreativ zu lösen
- Einen erheblichen Teil Ihres Arbeitstages der Innovation widmen
- Sich für die Auswirkungen von FinTech-Innovationen auf die Welt interessieren
- Sich mit den strengen regulatorischen Anforderungen des modernen digitalen Bankwesens vertraut machen und den starken Wunsch haben, Software zur Unterstützung dieser Anforderungen zu entwerfen und zu implementieren
Mindestanforderungen
Haben Sie die Fähigkeiten, die Sie für diese Rolle benötigen? Wir würden uns freuen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie Folgendes haben:
- Erfahrung in der Erstellung von groß angelegten IAC-basierten Bereitstellungen in Terraform (oder Open Tofu)
- Erfahrung mit Policy as Code (PAC) für Infrastruktur im Unternehmensmaßstab (insbesondere OPA-Richtlinien in Rego geschrieben)
- Erfahrung mit Release-Automatisierung
- Erfahrung mit der Automatisierung des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC)
- Erfahrung und Komfort bei der Bereitstellung von Support der Stufe 3
- Erfahrung mit Software-Versionskontrolle mit Git
- Erfahrung mit semantischer Versionierung
- Erfahrung mit Softwarepaket-Hosting (z. B. GitHub Packages, Artifactory, yarn, npm)
- Erfahrung mit Tools zur Anwendungssicherheit (z. B. Snyk, WebInspect, CheckMarx, BlackDuck, SonarQube) und Tools zur Protokollierung und Überwachung (z. B. Splunk, Balabit, Dynatrace)
- Erfahrung mit Sicherheit der Softwarelieferkette (SBOMs, SCA und Code-Signierung)
- Erfahrung mit Public Clouds (z. B. GCP, Azure, Amazon)
- Erfahrung in der Konzeption, Implementierung, Verwaltung, Feinabstimmung und Wartung von Google Cloud Netzwerkclustern im Unternehmensmaßstab mit Kubernetes/GKE
- Alternativ Erfahrung mit ArgoCD (einschließlich Argo Rollouts und Argo Workflows) und mit dem Aufbau von Clustern auf anderen Cloud-Technologien
- Erfahrung mit Geheimnisverwaltung (insbesondere mit HashiCorp Vault)
- Erfahrung mit CI-Tools (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins)
- Erfahrung mit Build-Systemen (z. B. Gradle, Maven, make)
- Erfahrung mit CD-Tools (z. B. ArgoCD, HelmCharts, Kubernetes)
- Erfahrung mit Virtualisierung und Containerisierung (z. B. Docker, podman, Docker Swarm, Kubernetes)
- Erfahrung mit Linux Systemadministration über die Kommandozeile, insbesondere Bash-Skripting
- Erfahrung mit der Automatisierung von Aufgaben in Skriptsprachen, die in CD nützlich sind (z. B. Bash, Node.js, Python, Ruby, Go, Groovy, Java)
- Erfahrung mit Netzwerken, Netzwerkrichtlinien (insbesondere RBAC) und Sicherheit (insbesondere Firewalls)
- Erfahrung mit Configuration as Code (CAC) (z. B. Ansible, Chef, Puppet)
Was ist für Sie drin?
- Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion & Verbundenheit – Wir bemühen uns, eine integrative Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, für das, was er ist, respektiert wird und durch vorurteilsfreie Praktiken und integrative Werte bei Scotiabank einbezogen wird. Wir fördern Vielfalt und bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und teilzunehmen, durch unsere verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs), die sich über verschiedene Geschlechtsidentitäten, Ethnien, Rassen, Altersgruppen, Fähigkeiten und Veteranen erstrecken.
- Barrierefreiheit und Arbeitsplatzunterkünfte – Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und setzen uns dafür ein, ein integratives und barrierefreies Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Scotiabank identifiziert, beseitigt und verhindert weiterhin Barrieren, damit wir ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen und gleichzeitig die Anforderungen an die Barrierefreiheit erfüllen können.
- Weiterbildung durch Online-Kurse, bereichsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und Studiengebührenerstattung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungsprogramm, einschließlich Bonus, flexiblem Urlaub, persönlichen Tagen, Krankheitstagen und Leistungen, die ab dem ersten Tag beginnen.
- Community-Engagement – Unabhängig davon, von wo aus Sie arbeiten möchten, bieten wir Möglichkeiten für Community-Engagement und Zugehörigkeit mit unseren verschiedenen Programmen wie Hackathons, Wettbewerben, Humans of Digital und mehr!
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