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Expert Systems Engineer

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Über uns

ANSER stärkt öffentliche Institutionen, um die nationale Sicherheit und die innere Sicherheit zu verbessern. Wir bieten durch unabhängige Analysen Vordenker für komplexe Fragestellungen und liefern praktische, nützliche Lösungen. ANSER legt Wert auf Zusammenarbeit, Integrität und Initiative und stellt den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Da wir zum Zwecke des öffentlichen Dienstes und nicht zur Gewinnerzielung gegründet wurden, messen wir unseren Erfolg am Einfluss unserer Dienstleistung.

Stellenübersicht

ANSER sucht einen erfahrenen Systemingenieur zur Unterstützung von Systemingenieurleistungen auf Unternehmensebene für Geodatenintelligenz (GEOINT) im National System of Geospatial-Intelligence (NSG), Allied System of Geospatial-Intelligence (ASG) und in Bundesbehördenumgebungen. Sie werden technische Führung bei der Anforderungsentwicklung, Systemintegration, der Entwicklung cloudbasierter Lösungen und strategischen Ingenieurinitiativen zur Unterstützung missionskritischer nationaler Sicherheitsprogramme übernehmen. Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für Regierungsinteressenten fungieren und gleichzeitig komplexe Ingenieurbeurteilungen, Modernisierungsbemühungen und organisationsübergreifende Integrationsaktivitäten leiten.

Tägliche Aufgaben

  1. Leitung und Unterstützung multidisziplinärer Systemingenieuraktivitäten in NSG-, ASG- und Bundesbehördenprogrammen.
  1. Unterstützung der Regierung bei der Steuerung von Anforderungsentwicklung, Lösungsentwicklung, Systemintegration sowie Test- und Bewertungsaktivitäten.
  1. Analyse und Aufrechterhaltung der Rückverfolgbarkeit von Benutzeranforderungen, Systemarchitekturen und technischen Lösungen.
  1. Bewertung von Cloud-Service-Funktionen, Workflow-Prozessen und Zeitplanbeschränkungen zur Verbesserung der Systemleistung und betrieblichen Effizienz.
  1. Beratung von Regierungsinteressenten zu vorgeschlagenen Lösungsdesigns, Modernisierungsstrategien und aufkommenden Technologien.
  1. Übersetzung von Missions- und Kundenbedürfnissen in technische Anforderungen, Systemfähigkeiten und Ingenieurlösungen.
  1. Unterstützung der Anforderungszuweisung über Systemarchitekturkomponenten und ausführende Programme hinweg.
  1. Durchführung und Unterstützung von Systemintegrationsaktivitäten über komplexe Unternehmensumgebungen hinweg.
  1. Leitung oder Unterstützung von Alternativenanalysen (AoA), Handlungsoptionen (CoA), Machbarkeitsstudien und technischen Bewertungen.
  1. Unterstützung von strategischer technischer Planung, Projektmanagement, Performance Engineering und Risikomanagementinitiativen.
  1. Bereitstellung technischer Anleitung in Bezug auf Missionsziele, strategische Pläne und Fähigkeitsentwicklungsbemühungen.
  1. Integration von Systemen und Ingenieuraktivitäten über organisatorische, behördliche und staatliche Grenzen hinweg.
  1. Unterstützung von Ingenieurleistungen über Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Infrastrukturen hinweg.
  1. Mentoring und Betreuung von erfahrenen, mittleren und jungen Systemingenieuren.
  1. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Regierungs- und Auftragnehmerteams zur Unterstützung von GEOINT-Missionsoperationen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Aktive TS/SCI mit Poly
  1. Bachelor-Abschluss in Systemtechnik oder einem verwandten MINT-Fach wie Ingenieurwesen, Physik, Mathematik, Operations Research, Ingenieurmanagement, Informatik, Informationstechnologie oder Management-Informationssysteme. Gleichwertige zusätzliche Erfahrung kann anstelle von Studienanforderungen ersetzt werden.
  1. 18+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Regierungs- oder Industrieprogrammen, die DoD/IC-Akquisitionsprozesse, Anforderungsprozesse, PPBES oder Systemtechnik für große komplexe System-of-System- oder Service-orientierte Architekturen umfassen.
  1. Nachgewiesenes tiefes Verständnis des Systementwicklungslebenszyklus.
  1. Nachgewiesene Expertise in Systementwicklungslebenszyklusprozessen, groß angelegter System-of-System-Integration und DoD/IC-Akquisitionsumgebungen.
  1. Nachgewiesene Kenntnisse der aktuellen NSG/ASG- und NRO-Unternehmensumgebungen.
  1. Frühere Erfahrung mit NGA und/oder NSG/ASG-Programmen oder -Projekten.
  1. Frühere Erfahrung mit Programmen/Projekten der Intelligence Community (IC) oder des Verteidigungsministeriums (DoD).
  1. Erfahrung in der Unterstützung von Systemintegration, Unternehmensentwicklung und technischen Modernisierungsbemühungen.
  1. Erfahrung in Cloud-, On-Premises- oder Hybrid-Unternehmensinfrastrukturen.
  1. Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Master-Abschluss oder höher in Systemtechnik oder einem verwandten MINT-Fach.
  1. Praktische Kenntnisse von Model-Based Systems Engineering (MBSE)-Prozessen, -Tools und -Sprachen.
  1. Zertifizierung für Softwareentwicklungs-Frameworks.
  1. INCOSE Expert Systems Engineering Professional (ESEP) Zertifizierung.
  1. Professionelle Ingenieurzulassung (PE).
  1. Mitgliedschaft oder leitende Beteiligung an Berufsverbänden wie ACSM, ASCE, ASPRS, OGC, SAREM oder USGIF.
  1. Umfangreiche Erfahrung in Geodatenintelligenz (GEOINT)-Umgebungen.
  1. Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen mit cloudbasierten Technologien.
  1. Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen unter Verwendung von strukturierten und unstrukturierten Big-Data-Plattformen.
  1. Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen unter Nutzung von Automatisierungs-, Augmentierungs- und künstlichen Intelligenz (KI)-Technologien.
  1. Nachgewiesene Expertise in Photogrammetrie, Fernerkundung, Bildwissenschaft, Geoinformationssystemen (GIS), Geomatik oder verwandten Disziplinen.
  1. Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensmodernisierungs- und digitalen Transformationsinitiativen innerhalb der DoD- oder IC-Gemeinschaften.

In Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA), wenn Sie eine Behinderung haben und eine Anpassung wünschen, um sich für eine Position bei ANSER zu bewerben, rufen Sie bitte 703-416-2000 an oder senden Sie eine E-Mail an Recruiting@anser.org.

ANSER ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir suchen Personen aus einer Vielzahl von Hintergründen mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen, die den Wunsch haben, sinnvolle Arbeit zu leisten. Wir rekrutieren, beschäftigen, schulen, vergüten und fördern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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