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EY-Parthenon - Strategie und Umsetzung - Wachstumsplattformen - Softwareentwickler - Sr Assoc/Consultant
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Über die Stelle
Standort: New York, Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, McLean, New York, Hoboken, Philadelphia, San Francisco, Seattle
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
EY nimmt Bewerbungen für diese Stelle laufend entgegen.
Für Einwohner Kaliforniens klicken Sie bitte hier eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 für zusätzliche Informationen.
EY legt Wert auf hohe ethische Standards und Integrität bei seinen Mitarbeitern und erwartet von allen Kandidaten, dass sie diese Qualitäten unter Beweis stellen.
EY bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetische Informationen, nationale Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage, einschließlich Festnahme- und Verurteilungsaufzeichnungen, gemäß geltendem Recht.
EY verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Veteranen mit Behinderungen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und entweder Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung beantragen müssen, rufen Sie bitte 1-800-EY-HELP3 an, wählen Sie Option 2 für Anfragen zu Kandidaten, dann Option 1 für Kandidatenanfragen und schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die Sie zum Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet, oder senden Sie eine E-Mail an das TSS unter ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].
Die Gelegenheit
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
EY-Parthenon kombiniert auf einzigartige Weise transformative Strategie, Transaktionen und Unternehmensfinanzierung, um einen echten Mehrwert zu schaffen – Lösungen, die in der Praxis funktionieren, nicht nur auf dem Papier. Mit dem vollen Spektrum der Dienstleistungen von EY haben wir das strategische Beratungsgeschäft für eine Welt zunehmender Komplexität neu konzipiert. Mit tiefgreifender funktionaler und sektoraler Expertise, gepaart mit innovativer KI-gestützter Technologie und einer Investorenmentalität, arbeiten wir Hand in Hand mit CEOs, Vorständen, Private-Equity-Unternehmen und Regierungen – damit Sie Ihre Zukunft mit Zuversicht gestalten können.
Innerhalb von EY-Parthenon konzentriert sich das Team Growth Platforms auf den Aufbau robuster Technologie- und KI-Fähigkeiten, die langfristiges Unternehmenswachstum fördern. Der Software Engineering Director für KI-Tools spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Strategien in die Praxis – durch die Entwicklung und Skalierung moderner Softwareplattformen, KI-gestützter Tools und interner Produkte, die für Fortune 500 und wachstumsstarke Kunden gleichermaßen messbaren Wert schaffen.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von technischer Exzellenz, angewandter KI und geschäftlichem Einfluss – in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Produktleitern und multidisziplinären Teams, um Systeme zu liefern, die übernommen, vertrauenswürdig und skalierbar sind.
Worauf wir Wert legen
Wir suchen Kandidaten mit einer starken Begabung für quantitative und qualitative Analysen und der Fähigkeit, Geschäftsstrategie mit Leistung zu verknüpfen.
Teamfähigkeit ist entscheidend, ebenso wie die Fähigkeit, sich an veränderte Anforderungen oder Fristen anzupassen, um die Ziele unserer Kunden zu unterstützen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
Als Software Engineering Senior Associate/Consultant unterstützen Sie bei der Konzeption und Bereitstellung von produktionsreifen Softwaresystemen und KI-gestützten Werkzeugen, die hochkarätige Kundeneinbindungen und interne Plattformen untermauern.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Architektur, Aufbau und Skalierung von Kernsoftwareplattformen, die Daten, KI-Dienste und benutzerorientierte Anwendungen integrieren.
- Unterstützung bei der Entwicklung von KI-gestützten Tools, einschließlich Entscheidungsunterstützungssystemen, Copiloten, internen Entwicklertools und domänenspezifischen Agenten.
- Entwurf und Wartung robuster Service-Architekturen (APIs, ereignisgesteuerte Systeme, Batch- und Echtzeit-Pipelines), optimiert für Zuverlässigkeit, Sicherheit und Erweiterbarkeit.
- Etablierung von Best Practices für die Softwareentwicklung in Bezug auf Codequalität, Tests, CI/CD, Beobachtbarkeit und Leistung.
- Zusammenarbeit mit KI/ML-Ingenieuren zur Produktivsetzung von Modellen und Agenten, um eine nahtlose Integration in reale Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
Erfolgreiche Kandidaten bringen starkes technisches Urteilsvermögen, Kenntnisse moderner KI-Tools und die Fähigkeit mit, sich sowohl in strategischen als auch in operativen Bereichen wohlzufühlen.
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie:
- Unterstützung bei der Entwicklung von backend und Full-Stack-Systemen unter Verwendung moderner Sprachen und Frameworks (z. B. Python, Java, Scala, TypeScript).
- Entwurf und Verwaltung von Cloud-nativen Architekturen auf Plattformen wie AWS oder GCP, unter Verwendung von Containerisierung und Infrastructure-as-Code.
- Aufbau von KI-fähigen Anwendungsschichten, die LLMs, Retrieval-Systeme, Vektordatenbanken und Model-Orchestrierungs-Frameworks integrieren.
- Entwicklung interner Tools und Entwicklerplattformen, die Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Wiederverwendung über Teams hinweg verbessern.
- Definition und Durchsetzung von Standards für Sicherheit, Datenschutz, Zuverlässigkeit und Compliance (z. B. SOC2, HIPAA, Unternehmens-Governance).
- Übersetzung von unklaren Geschäftsproblemen in konkrete Systemdesigns und inkrementelle Lieferpläne.
- Klare Kommunikation komplexer technischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder.
Um für die Stelle qualifiziert zu sein, müssen Sie Folgendes mitbringen:
- Herausragende akademische Leistungen, mit einem Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung; oder ein Hochschulabschluss und etwa 18 Monate einschlägiger Berufserfahrung.
- Starke Kenntnisse moderner Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich APIs, verteilter Systeme und Cloud-Dienste.
- Praktische Erfahrung mit der Bereitstellung von KI-gestützten Anwendungen oder Tools in Produktionsumgebungen.
- Komfort bei der Arbeit in schnelllebigen, kundenorientierten Umgebungen mit sich ändernden Anforderungen.
- Sie müssen entweder in der Nähe Ihres Büros wohnen oder eine Pendelstrecke dorthin haben, um für diese Position in Frage zu kommen.
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zu reisen und bei Bedarf über die üblichen Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten. Unter bestimmten Umständen kann die Reise über Ihren Arbeitsort hinaus erforderlich sein, je nach Kunden- und Projektanforderungen.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Unternehmensberatung, produktorientierten Organisationen oder schnell wachsenden Start-ups.
- Vertrautheit mit modernen KI-Ökosystemen, einschließlich LLM-Frameworks, Agentenarchitekturen und Prompt-/Tool-Orchestrierung.
- Eine starke Produktmentalität – Verständnis nicht nur dafür, wie Systeme aufgebaut werden, sondern auch, wie sie übernommen und aufrechterhalten werden.
- Kenntnisse über die Nutzung von von der Firma genehmigten KI-Tools in einem geschäftlichen Umfeld, einschließlich Microsoft Copilot.
Was wir Ihnen bieten
Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir fördern Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_gl%2Fcareers&data=05%7C02%7Cdeborah.compagner%40ey.com%7C41999b589ae04d7f6b8a08dd04d62e9a%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638672040144488329%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Mb96MEoh9R3oQ1cGLr73tEDtKTSUYCyfOhCZ%2BmMHY9w%3D&reserved=0.
- Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie entsprechend Ihrer Leistung belohnt und für den von Ihnen eingebrachten Wert anerkannt werden. Die Gehaltsspanne für diese Stelle in allen geografischen Gebieten der USA beträgt $130,000 bis $185,000. Individuelle Gehälter innerhalb dieser Spannen werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter unter anderem Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser Total Rewards-Paket Kranken- und Zahnversicherungen, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine breite Palette von bezahlten Freistellungsoptionen.
- Treten Sie unserem hybriden Modell bei, das von Teams geführt und von Führungskräften ermöglicht wird. Unsere Erwartung ist, dass die meisten Personen in externen, kundenorientierten Rollen während eines Auftrags, Projekts oder Jahres zu etwa 40-60% der Zeit persönlich zusammenarbeiten.
- Gemäß unserer flexiblen Urlaubsrichtlinie entscheiden Sie, wie viel Urlaubszeit Sie basierend auf Ihren persönlichen Umständen benötigen. Sie erhalten auch bezahlte Freistellung für ausgewiesene EY Feiertage, Winter-/Sommerpausen, persönliche/familiäre Pflege und andere Beurlaubungen, wenn dies zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens erforderlich ist.
EY | Eine bessere Arbeitswelt schaffen
EY schafft eine bessere Arbeitswelt, indem es neuen Wert für Kunden, Menschen, die Gesellschaft und den Planeten schafft und gleichzeitig Vertrauen in die Kapitalmärkte aufbaut.
Gestützt auf Daten, KI und fortschrittliche Technologie helfen EY-Teams den Kunden, die Zukunft mit Zuversicht zu gestalten und Antworten auf die drängendsten Fragen von heute und morgen zu entwickeln.
EY-Teams arbeiten über ein volles Spektrum von Dienstleistungen in den Bereichen Assurance, Consulting, Tax, Strategy und Transactions. Gestützt auf Brancheneinblicke, ein global vernetztes, multidisziplinäres Netzwerk und vielfältige Ökosystempartner können EY-Teams Dienstleistungen in mehr als 150 Ländern und Territorien anbieten.
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