Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Addepar
Field Engineer
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
PythonSQL
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Wer wir sind
Addepar ist eine globale Daten- und KI-Plattform, die Investmentexperten dabei unterstützt, komplexe Finanzinformationen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Addepar führt Portfolio-, Markt- und Kundendaten in einer Gesamtansicht zusammen und liefert KI-gestützte Einblicke für Investment- und Kunden-Workflows. Mehr als 1,500 Unternehmen in 60 Ländern nutzen Addepar, um Vermögenswerte in Höhe von fast $10 Billionen zu verwalten und zu beraten. Die offene Plattform lässt sich mit 650 Software-, Daten- und Beratungspartnern integrieren, um durchgängige Investmentprozesse für Unternehmen jeder Größe und Komplexität zu ermöglichen. Addepar unterstützt Kunden weltweit mit Niederlassungen in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Genf, Warschau, Dubai, Pune und Singapur.
DIE ROLLE
Als Field Engineer werden Sie direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um kritische Integrationen, Automatisierungen und Datenlösungen zu entwerfen und zu erstellen. An der Schnittstelle von Engineering und Kundenerfolg agieren Sie als technischer Vanguard von Addepar – Sie übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in produktionsreife Systeme und treiben gleichzeitig die Onboarding-Effizienz und skalierbare operative Prozesse voran. Sie werden der technische Experte für die gesamte Lösungs-Suite von Addepar sein – von API-Integrationen und Automatisierungs-Frameworks bis hin zu fortschrittlichen Datenplattformen (einschließlich unseres White-Label-Angebots Databricks, ADX) und KI-gestützten Tools – und lösen die herausforderndsten Probleme unserer Kunden. Diese Rolle kombiniert ein vorwärtsgerichtetes Modell mit tiefgreifender technischer Expertise in moderner Softwareentwicklung und Finanzdatensystemen.
WER SIE SIND
Bewerber müssen die rechtliche Befugnis besitzen, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber tätig zu sein, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Visumsbürgschaft erforderlich ist (z. B. beschäftigungsbasierte Visa wie H-1B, F-1/OPT oder ähnliche), und müssen berechtigt sein, am ersten Arbeitstag in den USA mit der Arbeit zu beginnen.
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Datenentwicklung oder vorwärtsgerichteten technischen Rollen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Python mit Erfahrung in der Erstellung von produktionsreifen Anwendungen, APIs und Datenpipelines
- Starkes Verständnis von REST APIs, Authentifizierungsmustern und Integrationsarchitektur
- Praktische Erfahrung mit Databricks, Spark und verteilten Datenverarbeitungs-Frameworks
- Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit der Arbeit mit großen Datensätzen in relationalen und NoSQL-Datenbanken
- Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von ETL/ELT-Pipelines für komplexe Datentransformationen
- Vertrautheit mit KI/ML-Tools und Erfahrung in der Implementierung von LLM-gestützten Automatisierungslösungen
- Starkes Verständnis von Finanzdatenbereichen, einschließlich Portfolio- management, Performance-Analysen und Multi-Asset-Klassen-Portfolios
- Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten mit einer lösungsorientierten Einstellung und Handlungsbereitschaft
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln
- Nachgewiesene Fähigkeit, in unklaren, schnelllebigen Umgebungen erfolgreich zu sein und gleichzeitig hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten
- Erfahrung mit Versionskontrolle (Git), CI/CD-Pipelines und modernen Softwareentwicklungspraktiken
- Unabhängige, anpassungsfähige und unternehmerische Denkweise mit Leidenschaft für Kundeneinwirkung
- Hohe Arbeitsmoral, proaktiver Ansatz und Teamfähigkeit
WAS SIE TUN WERDEN
- Direkter Einsatz bei Kunden (virtuell oder persönlich), um kundenspezifische Integrationen, Automatisierungen und Datenpipelines mit den APIs, ADX (Databricks) und modernen Engineering-Tools von Addepar zu entwerfen, zu erstellen und bereitzustellen
- Entwurf und Implementierung von produktionsreifen Lösungen, die die Kunden-Onboarding-Effizienz dramatisch verbessern, die Time-to-Value reduzieren und operative Skalierbarkeit ermöglichen
- Aufbau intelligenter Automatisierungen unter Nutzung von KI, LLMs und machine learning, um komplexe Herausforderungen bei der Datenumwandlung, Validierung und Abstimmung zu lösen
- Technische Verantwortung für ADX-Implementierungen, Entwurf robuster Dateninfrastrukturen innerhalb von Databricks, um das Kunden-Daten-Onboarding und die Analysen zu optimieren
- Übersetzung unklarer Kundenanforderungen in flexible, skalierbare technische Lösungen durch tiefgehende Analyse, Prototyping und iterative Bereitstellung
- Schreiben von Python-Code in Produktionsqualität für ETL-Pipelines, API-Integrationen, Datenvalidierungs-Frameworks und Automatisierungs-Tools
- Technische Arbeitsströme von Anfang bis Ende leiten, von der Anforderungserfassung bis zur Produktionsbereitstellung, und Ergebnisse sowie Kundenerfolg verantworten
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Service-Teams, um Produktifizierungsmöglichkeiten zu identifizieren und die Plattform-Roadmap zu beeinflussen
- Entwicklung interner Tools, Frameworks und Best Practices, die die Bereitstellung im gesamten Team beschleunigen
- Effektive Festlegung, Verwaltung und Kommunikation technischer Erwartungen sowohl mit Kunden-Stakeholdern als auch mit internen funktionsübergreifenden Teams
- Effektive Priorisierung und Kontextwechsel zwischen gleichzeitigen Kundenengagements, um jedes erfolgreich abzuschließen
- Als technischer Berater und vertrauenswürdiger Partner für Kunden agieren, proaktiv Möglichkeiten zur Wertsteigerung identifizieren
Addepar verfolgt einen marktbasierten Ansatz für die Bezahlung. Das Gehalt eines erfolgreichen Kandidaten wird basierend auf der Rolle, den berufsbezogenen Fähigkeiten, der Erfahrung, den Qualifikationen, dem Arbeitsort und den Marktbedingungen festgelegt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das minimale und maximale Zielgrundgehalt für diese Rolle innerhalb der Vereinigten Staaten wider.
Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erzählen. Darüber hinaus spiegeln diese Spannen nur das Grundgehalt wider und beinhalten weder Bonus, Aktienoptionen noch Leistungen.
Grundgehaltsspanne
$95,000—$149,000 USD
Unsere Werte
- Handeln wie ein Eigentümer – Denken und agieren Sie mit Absicht, Zweck und Sorgfalt. Übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse.
- Gemeinsam aufbauen – Arbeiten Sie zusammen, um die besten Lösungen zu finden. Liefern Sie nachhaltigen Wert.
- Kunden im Fokus – Übertreffen Sie die Erwartungen der Kunden. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg.
- Innovation vorantreiben – Seien Sie mutig und uneingeschränkt bei der Lösung von Problemen. Verändern Sie die Branche.
- Lernen fördern – Engagieren Sie unsere Community, um unsere Perspektive zu erweitern. Bringen Sie eine Wachstumsmentalität mit.
Zusätzlich zu unseren Kernwerten ist Addepar stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir bemühen uns, vielfältige Ideen, Erfahrungen, Fähigkeiten, Perspektiven, Hintergründe und Identitäten zusammenzubringen, um innovative Lösungen voranzutreiben. Wir verpflichten uns, ein einladendes Umfeld zu fördern, in dem Inklusion und Zugehörigkeit als gemeinsame Verantwortung betrachtet werden.
Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Unterkünfte erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuüben und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufordern.
WARNUNG VOR PHISHING-BETRUG: Addepar gehört zu mehreren Unternehmen, die kürzlich über einen Phishing-Betrug informiert wurden, bei dem Betrüger sich als einstellende Manager ausgeben und per E-Mail, Textnachricht und sozialen Medien rekrutieren. Die Betrüger erstellen irreführende E-Mail-Konten, führen "Vorstellungsgespräche" aus der Ferne und machen gefälschte Stellenangebote, um persönliche und finanzielle Informationen von ahnungslosen Personen zu sammeln. Bitte beachten Sie, dass Addepar keine Stellenangebote ohne einen formellen Interviewprozess unterbreitet. Darüber hinaus wird Addepar Sie nicht auffordern, Ausrüstung oder Verbrauchsmaterialien als Teil Ihres Onboarding-Prozesses zu kaufen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an ta-operations@addepar.com [tainfo@addepar.com].
Die Vergütung für diese Rolle umfasst Grundgehalt + Bonus + Aktienoptionen + Leistungen.
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