FIX Onboarding Engineer (Vor Ort - Dallas)

Bei Broadridge haben wir eine Kultur geschaffen, in der das höchste Ziel darin besteht, andere zu befähigen, mehr zu erreichen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Ihre Karriere zu entwickeln und gleichzeitig anderen dabei zu helfen, kommen Sie zum Broadridge Team.

Broadridge wächst! Wir suchen einen engagierten FIX Systems Engineer zur Unterstützung des Onboardings und der Zertifizierung externer Kunden auf unseren elektronischen Handelsplattformen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Finanzmärkte und des Lebenszyklus elektronischer Orders sowie die Fähigkeit, komplexe Onboarding-Initiativen mit mehreren Stakeholdern zu managen.

Der erfolgreiche Kandidat wird als wichtiger technischer Ansprechpartner zwischen Kunden und internen Teams fungieren, FIX-Protokoll-Expertise bereitstellen, die Konnektivität koordinieren und reibungslose Produktions-Go-Lives sicherstellen.

Unsere Electronic Trading Teams stehen an der Spitze der Innovation und entwickeln massiv skalierbare Software und Low-Latency-Infrastrukturlösungen, um den Handel unserer Kunden an globalen Finanzmärkten zu ermöglichen. Diese Rolle ist Teil einer dynamischen und kritischen Gruppe, die für die Konnektivität und das Onboarding externer Kunden auf den elektronischen Handelsplattformen unserer Kunden verantwortlich ist. Das Team arbeitet eng mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Vertriebs-, Coverage- und Entwicklungsteams, zusammen, um eine nahtlose Integration und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Rollenübersicht

Wir suchen einen hochmotivierten und technisch versierten FIX Onboarding Systems Engineer auf Analysten- oder Associate-Niveau, der unser Team verstärkt. Diese Person wird maßgeblich dazu beitragen, dass unsere Kunden elektronisch mit unseren Kunden verbinden und handeln können. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Finanzmärkte, insbesondere des gesamten Lebenszyklus elektronischer Orders, von der Order-Initiierung bis zur Ausführung, Verrechnung und Abwicklung. Der erfolgreiche Kandidat wird komplexe Onboarding-Projekte managen, fachkundige Anleitung zum FIX-Protokoll geben und intensiv mit internen und externen Teams zusammenarbeiten.

Wir sind bestrebt, ein kollaboratives, ansprechendes und integratives Umfeld zu fördern und uns für eine Arbeitsumgebung einzusetzen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, authentisch zu sein und ihr Bestes zu geben. Wir glauben, dass Mitarbeiter ihr Bestes geben, wenn sie sich sicher, verstanden und wertgeschätzt fühlen, und wir arbeiten sorgfältig und kollaborativ daran, sicherzustellen, dass Broadridge ein Unternehmen – und letztendlich eine Gemeinschaft – ist, die die einzigartige Perspektive jedes Einzelnen anerkennt und feiert.

Gehaltsspanne: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $70,000 und $110,000.

Bonusberechtigung: Bonusberechtigt

Broadridge berücksichtigt bei der Ermittlung des endgültigen Gehalts eines Kandidaten verschiedene Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, relevante Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung.

Bewerben Sie sich, indem Sie auf den Bewerbungslink klicken und Ihre Informationen einreichen. Die Frist für die Bewerbung auf diese Stelle ist der 1. Oktober 2026.

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Einsatz von KI im Einstellungsprozess

Als Teil des Einstellungsprozesses kann Broadridge Technologie, einschließlich KI-basierter Tools, nutzen, um bei der Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen zu helfen. Diese Tools werden nur zur Unterstützung unserer Recruiter und Hiring Manager eingesetzt, und alle Personalentscheidungen beinhalten eine menschliche Überprüfung, um Fairness, Genauigkeit und die Einhaltung geltender Gesetze zu gewährleisten. Bitte beachten Sie, dass Ehrlichkeit und Transparenz für unseren Einstellungsprozess von entscheidender Bedeutung sind. Jeder Versuch, Informationen in einer Bewerbung, einem Lebenslauf, einer Bewertung oder einem Vorstellungsgespräch zu fälschen, falsch darzustellen oder zu verschleiern, führt zum Ausschluss von der Berücksichtigung.

US-Bewerber: Klicken Sie hier eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf, um das EEOC "Know Your Rights"-Poster anzuzeigen.

Unterstützung bei Behinderungen

Wir erkennen an, dass die Gewährleistung unseres langfristigen Erfolgs bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder willkommen ist, die Stärken jedes Einzelnen geschätzt werden und jeder sein Bestes geben kann. Broadridge bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Schwangerschaft), Familienstand, nationaler Herkunft, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.

Wenn Sie Hilfe benötigen oder angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungs- und/oder Einstellungsprozesses wünschen, kontaktieren Sie uns bitte unter 888-237-7769 oder per E-Mail an BRcareers@broadridge.com [BRcareers@broadridge.com].

Informationen zu Leistungen: Besuchen Sie bitte broadridgebenefits.com broadridgebenefits.com/ für weitere Informationen zu unserem umfassenden Angebot an Leistungen.

Alle Colorado-Mitarbeiter erhalten bezahlten Krankenstand gemäß dem Colorado Healthy Families and Workplaces Act und andere gesetzlich vorgeschriebene Leistungen, soweit zutreffend.