Redwood Materials
LMI
Forward Deployed Engineer - Clearance Required
Überblick
LMI sucht einen erfahrenen Forward Deployed Engineer in Oahu, Hawaii. Bevorzugt werden Kandidaten, die vor Ort (Schofield Barracks) in einem hybriden Format arbeiten können, aber auch Kandidaten, die an Reisen interessiert sind, können sich bewerben. Erfolgreiche Forward Deployed Engineers demonstrieren die Fähigkeit, fortschrittliche Technologien in operative Arbeitsabläufe zu integrieren, neue Softwarefunktionen zu entwickeln und bereitzustellen sowie eng mit Soldaten und Missionsnutzern zusammenzuarbeiten, um reale Bedürfnisse in praktische, skalierbare technische Lösungen zu übersetzen. Für diese Position ist eine aktive Secret-Freigabe erforderlich.
LMI ist ein neuartiger Anbieter von digitalen Lösungen, der sich der Beschleunigung staatlicher Wirkung durch Innovation und Geschwindigkeit verschrieben hat. Durch Investitionen in Technologie und Prototypen vor dem Bedarf bringt LMI kommerzielle Plattformen und einsatzbereite KI mit kommerzieller Geschwindigkeit zu Bundesbehörden.
Durch die Nutzung unserer einsatzbereiten Technologie und Lösungen, unserer bewährten Expertise in der bundesweiten Bereitstellung und unserer strategischen Beziehungen verbessern wir die Ergebnisse für die Regierung effizient und effektiv. Mit Fokus auf Agilität und Zusammenarbeit bedient LMI die Sektoren Verteidigung, Raumfahrt, Gesundheitswesen und Energie – und hilft Behörden, Komplexität zu bewältigen und Veränderungen zu übertreffen. Mit Hauptsitz in Tysons, Virginia, engagiert sich LMI für die Erzielung wirkungsvoller Ergebnisse, die Missionen stärken und nachhaltigen Wert schaffen.
Verantwortlichkeiten
Direkte Unterstützung der 25th Infantry Division leistend, wird dieser Forward Deployed Engineer:
- Eng mit Soldaten zusammenarbeiten, um operative Anforderungen zu verstehen und Missionsbedürfnisse in technische Lösungen innerhalb der SHEPRD-Anwendung zu übersetzen.
- Schnelle Updates, Verbesserungen und Fehlerbehebungen implementieren, um sicherzustellen, dass die Anwendung mit realen Missionszielen und Benutzerfeedback übereinstimmt.
- Neue Funktionalitäten und Features testen, bereitstellen und warten, um eine nahtlose Integration mit bestehenden Prozessen und Systemen zu gewährleisten.
- Direkten technischen Support und Fehlerbehebung für operative Benutzer vor Ort und remote leisten.
- Schulungs- und Mentoring-Sitzungen durchführen, um Soldaten und andere Benutzer zu befähigen, ihre Nutzung und ihr Verständnis der Anwendung zu maximieren.
- An agilen Entwicklungspraktiken teilnehmen, einschließlich Sprintplanung und Stand-up-Meetings, um kontinuierliche Verbesserung und Abstimmung der Softwarefähigkeiten mit den Benutzeranforderungen sicherzustellen.
- Mit anderen Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Entwicklungsworkflows zu optimieren und Best Practices für Effizienz und Skalierbarkeit zu nutzen.
- Über neue Technologien auf dem Laufenden bleiben und innovative Lösungen zur Bewältigung komplexer operativer Herausforderungen empfehlen.
- Dokumentationen, Demonstrationen und Berichte für Stakeholder vorbereiten und präsentieren, um Fortschritte und Anwendungsleistung zu zeigen.
- Gelegentliche Reisen innerhalb CONUS zu anderen Standorten der 25th Infantry Division oder zugehörigen Missionsstandorten, um bei Bedarf lokalen technischen Support zu leisten.
Qualifikationen
Mindestanforderungen
- Aktive Secret-Freigabe.
- Erfahrung im Aufbau moderner Webanwendungen mit JavaScript oder TypeScript.
- Erfahrung in der Entwicklung von backend-Diensten mit einem serverseitigen Framework (z. B. Node.js oder gleichwertig).
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken, einschließlich Schemaentwurf und Abfrageoptimierung.
- Erfahrung im Entwurf und der Integration von RESTful APIs, um frontend-Anwendungen und externe Datenquellen zu unterstützen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Anwendungen in containerisierten Umgebungen (z. B. Docker).
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Workflows zur Unterstützung iterativer Softwarebereitstellung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Benutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Komfort bei der direkten Zusammenarbeit mit Endbenutzern und Stakeholdern.
Bewerber müssen die Zulassungsvoraussetzungen für eine US-Regierungssicherheitsfreigabe erfüllen. Nur US-Bürger sind für eine Sicherheitsfreigabe berechtigt. Für diese Position wird LMI aufgrund der Art der Arbeit nur Bewerber mit Sicherheitsfreigaben oder Bewerber, die für Sicherheitsfreigaben berechtigt sind, berücksichtigen.
Bewerber müssen die Zulassungsvoraussetzungen für eine US-Regierungssicherheitsfreigabe erfüllen. Nur US-Bürger sind für eine Sicherheitsfreigabe berechtigt. Für diese Position wird LMI aufgrund der Art der Arbeit nur Bewerber mit Sicherheitsfreigaben oder Bewerber, die für Sicherheitsfreigaben berechtigt sind, berücksichtigen.
Gewünschte Fähigkeiten
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Militärpersonal und/oder Bundesbehörden in operativen Umgebungen.
- Vertrautheit mit den Softwareentwicklungsprozessen, operativen Arbeitsabläufen und Missionssystemen der Armee.
- Full-stack-Entwicklungserfahrung mit React für frontend-Entwicklung und js / Express für backend-Dienste.
- Erfahrung in der Bereitstellung von servicebasierten Architekturen oder Microservices-Architekturen in containerisierten Umgebungen (Kubernetes oder EKS bevorzugt).
- Erfahrung mit Cloud- oder staatlich gehosteten Umgebungen; AWS GovCloud oder Azure Government bevorzugt.
- Verständnis agiler Entwicklungspraktiken (Scrum oder Kanban) und Teilnahme an Sprint-Zeremonien.
- Erfahrung in der Verbesserung von operativen Entscheidungsfindungssystemen basierend auf Benutzerfeedback, Priorisierungslogik oder Leistungsanforderungen.
- Sicherheitszertifizierungen wie Security+ oder Bereitschaft, diese innerhalb von sechs Monaten nach der Einstellung zu erwerben.
Job-Standorte
Zielgehaltsspanne beträgt $128,000-$220,000
Haftungsausschluss: Die angezeigte Gehaltsspanne stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist keine Garantie für die Vergütung. Individuelle Gehälter werden durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf Standort, interne Gerechtigkeit, geschäftliche Erwägungen, Kundenvertragsanforderungen und Kandidatenqualifikationen wie Bildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Sicherheitsfreigaben.
#LI-SH1
US-HI-Honolulu
