Frontend Manager Software Engineer (Hands-On) | Partners Acquisition

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet.

Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf – alles in einem einfachen Abonnement. Mit Hauptsitz in NYC und Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Südamerika haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen. Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echte Wirkung zu erzielen. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohlbefindens neu!

DIE GELEGENHEIT

Wir stellen einen Frontend Software Engineering Manager (Hands-On technisch) für unser Partners Acquisition Team in Portugal ein!

Der Partnerbereich ist für die Anbieterseite unseres Marktplatzes verantwortlich und stellt sicher, dass Fitnessstudio- und Wellnesspartner nahtlos onboarden und erfolgreich sein können. Das Partners Acquisition Team besitzt speziell den kritischen Einstiegspunkt dieses Ökosystems: die gesamte Akquise-Reise (Self-Sign-up-Funnels, Empfehlungssysteme, automatisierte Content-Einrichtung und Systemaktivierung). Unser oberstes Ziel ist es, die Markteinführungszeit für neue Partner weltweit drastisch zu verkürzen. Um dies zu erreichen, sind wir ein stark datengesteuerter Squad, der mehrere parallele A/B-Tests durchführt, um jeden Schritt unseres Conversion-Funnels zu optimieren.

Und um einen Einblick in das Leben bei Wellhub zu bekommen… Folgen Sie uns auf Instagram @lifeatwellhub und LinkedIn!

Wellhub wurde zu einem der besten Ingenieurteams und Top-IT-Unternehmen, für die man in Portugal arbeiten kann, ernannt! Treten Sie einem Team bei, in dem Technologie, Zweck und Wohlbefinden zusammenkommen. Lesen Sie hier mehr über unsere Auszeichnung.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit bei Wellhub

Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt. Bei Wellhub begrüßen und feiern wir Ihr authentisches Selbst.

Wellhub setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht abgedeckten Grund.

Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, Syndio Fair Pay Certified zu sein, was unser fortwährendes Engagement für gerechte und faire Gehaltspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt. Lesen Sie hier mehr darüber.

Obligatorische Anforderungen

Wir erkennen an, dass Einzelpersonen Bewerbungen unterschiedlich angehen. Wir ermutigen alle angehenden Bewerber dringend, es zu versuchen, auch wenn sie nicht mit der Stellenbeschreibung 100% übereinstimmen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und werden gerne prüfen, ob Sie gut in unser Team passen. Für diese spezielle Rolle beachten Sie bitte, dass Vorerfahrung im Personalmanagement und ein tiefes architektonisches Verständnis moderner full-stack Ökosysteme obligatorische Anforderungen sind.

Mit durchdachten Leistungen, Ressourcen für das emotionale Wohlbefinden und einer Kultur, die Sie befähigt, die Verantwortung für Ihre Rolle und Ihr Wohlbefinden zu übernehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie in allen Dimensionen Ihres Lebens erfolgreich sein können. Unsere Leistungen umfassen:

• WELLHUB: Kostenlose Gold-Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios und Kursen vor Ort, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung der psychischen Gesundheit und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Personen in Ihrem Leben Zugang zu Wellness haben.

• GESUNDHEITSVERSORGUNG: Krankenversicherung.

• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First Unternehmen bieten wir hybride und Remote-Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, so zu arbeiten, wie es zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezielle Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Wir bieten allen Mitarbeitern eine einmalige Erstattung für die Einrichtung ihrer Homeoffice-Ausstattung und eine monatliche Arbeitszulage, um die Kosten für die Arbeit von zu Hause aus zu decken.

• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten – es bedeutet auch, dass wir gestalten können, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Team-Bedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.

• BEZAHLTE FREIZEIT: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich vom Arbeitsplatz zu erholen. Mitarbeiter erhalten mindestens 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr mit einem zusätzlichen Tag für jedes Dienstjahr (bis zu 5) zusätzlich zu den jährlichen Feiertagen (einschließlich eines zusätzlichen Feiertags an Ihrem Geburtstag!).

• ELTERNZEIT: Die Geburt eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente im Leben. Nehmen Sie sich Zeit, präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten allen neuen Eltern 100% bezahlte Elternzeit. Gebährende Eltern haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine schrittweise Rückkehr in Teilzeit, während sie sich einleben.

• KARRIEREWACHSTUM: Greifen Sie auf erstklassige Plattformen zu, nehmen Sie an interaktiven Sitzungen teil, erstellen Sie Ihre personalisierte Entwicklungsroadmap und erkunden Sie interne Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.

• KULTUR: Sie treten einem Team von leidenschaftlichen Menschen bei, die zusammenkommen, um Grenzen zu durchbrechen, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu nehmen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und eine Kultur auf, in der jede Perspektive zählt. Erfahren Sie hier mehr über unsere gemeinsame Kultur und Werte.

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