Full Stack Engineer

Bewerber müssen für jeden Arbeitgeber in dem Land, in dem die Stelle besetzt wird, arbeiten dürfen. Wir können derzeit keinem Bewerber ein Visum sponsern oder die Visumsbürgschaft übernehmen.

Sie schreiben sauberen, wartbaren Code und legen Wert auf die Auswirkungen Ihrer Arbeit. Wir sind ein KI-gestütztes Team. KI-Tools sind Teil unserer täglichen Arbeit – beim Schreiben von Code, Überprüfen von Pull-Anfragen, Untersuchen von Problemen und Automatisieren von Routinearbeiten. Wir erwarten, dass Sie sich im Umgang mit KI wohlfühlen und bestrebt sind, die Möglichkeiten damit zu erweitern.

Sie sollten mitbringen:

Bewerber müssen berechtigt sein, in Großbritannien zu arbeiten. Wir können derzeit keinem Bewerber ein Visum sponsern oder die Visumsbürgschaft übernehmen.

Diese Stelle erfordert möglicherweise eine Sicherheitsüberprüfung (Non-Police Personnel Vetting, NPPV) bis zur Stufe 3.

Wir stellen Softwareentwickler ein, die Systeme entwickeln möchten, die wirklich etwas bewirken.

Sie werden an der full stack arbeiten und die Software entwickeln, auf die die britischen Polizeigewahrsamsanstalten täglich angewiesen sind. Unser Team verantwortet Features End-to-End, von der Datenbankmigration bis zur Benutzeroberfläche, sodass Sie unabhängig von Ihrem Ausgangspunkt breite Einblicke erhalten. Unser Stack umfasst:

Wir investieren auch wirklich darin, wie KI die Art und Weise verändert, wie wir Software entwickeln. Wir verwenden Copilot nicht nur für die Autovervollständigung. Wir bauen agentenbasierte Workflows in unseren Entwicklungsprozess ein und nutzen Tools wie Claude Code, um Routinearbeiten zu automatisieren, die Code-Überprüfung zu beschleunigen und Ingenieuren die Konzentration auf die Probleme zu ermöglichen, die tatsächlich menschliches Urteilsvermögen erfordern. Wenn Sie daran interessiert sind, die Zusammenarbeit eines Teams mit KI zu gestalten und nicht nur sie zu nutzen, sind Sie hier richtig.

Wenn Sie letzte Woche im Team gewesen wären, hätten Sie vielleicht:

• 28 Urlaubstage plus britische Feiertage

• Private Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen über AXA Health und BUPA, vollständig für Sie und Ihre Angehörigen übernommen

• 18 Wochen bezahlter Elternurlaub für primäre Betreuer plus ein Wiedereinstiegsprogramm

• Einkommensausfallversicherung (75% des Gehalts) und Todesfallschutz (4x Gehalt), vollständig übernommen

• Rentenversicherung über Nest mit 3% Arbeitgeberbeitrag

• Fitnessstudio-Erstattung für Sie und Ihren Partner

• Ausrüstungszuschuss für die Einrichtung Ihres Home-Office

• KI-Tools, einschließlich Claude Code Enterprise und ChatGPT Enterprise Lizenzen, werden bereitgestellt

• Spring Health Mitgliedschaft mit Therapiesitzungen und Tools für psychische Gesundheit, vollständig übernommen

• Unternehmensleistungsabhängiger Bonus

• Bezahlte Freistellung von einem Monat nach fünfjährigem Firmenjubiläum

• Zweimal jährlich Hackathons, Weiterbildungsbudget und ein Team, das sich wirklich für Ihr Wachstum einsetzt

Diese Stelle ist in unserem Büro im Zentrum von Manchester angesiedelt und folgt einem hybriden Arbeitsmodell.

Wir sind leidenschaftlich davon überzeugt, dass gleiche Arbeit gleich bezahlt werden sollte, und Transparenz bei der Vergütung ist ein Mittel dazu. Die Gesamtvergütung für diese Stelle ist marktgerecht und umfasst ein Ziel-Grundgehalt pro Jahr im Bereich von £30k-80k, zuzüglich Bonusmöglichkeiten, Unternehmensaktienoptionen und einem umfassenden Leistungspaket.

Bitte beachten Sie, dass das obere Ende dieser Spanne Kandidaten mit entsprechender Erfahrung vorbehalten ist, die in Märkten mit hohen Arbeitskosten leben.

Mark43 ist berechtigt, in Kanada, Großbritannien und 36 US-Bundesstaaten einzustellen, darunter Alabama, Arizona, Kalifornien (ohne San Francisco), Colorado, Connecticut, Washington D.C., Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Kansas, Massachusetts, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, North Carolina, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Vermont, Washington, Wisconsin und West Virginia. Bevor Sie sich auf eine Remote-Stelle bewerben, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die Position in einem der oben genannten Bundesstaaten ausüben können. Die Standorte und spezifischen Angaben können sich ändern, wenn sich unsere Einstellungsvoraussetzungen ändern.

Unsere Datenschutzhinweise (mark43.com/privacy-policy/) beschreiben, wie Mark43 die persönlichen Daten potenzieller Mitarbeiter während des Einstellungsprozesses verwendet und schützt. Sie informieren Sie über den Umgang mit den persönlichen Daten, die Sie uns bei der Bewerbung auf eine Stelle in unserem Unternehmen und allgemein bei der Bekundung Ihres Interesses, unserem Team beizutreten, zur Verfügung stellen.

Als Teil der Sicherheitsmaßnahmen von Mark43 müssen alle Mitarbeiter: die elektronischen Informationsressourcen des Unternehmens angemessen nutzen; sich über relevante Sicherheitsrichtlinien und -leitlinien informieren und diese befolgen; die ihnen unterstellten Ressourcen schützen, wie z. B. Passwörter, Computer und Daten, die sie erstellen, empfangen oder herunterladen; und sicherheitsrelevante Vorfälle und Verstöße umgehend melden und auf offizielle Berichte über Sicherheitsvorfälle reagieren, die ihre Systeme oder Konten betreffen.

Mark43 setzt sich für die vollständige Inklusion aller qualifizierten Personen ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen. Im Rahmen dieser Verpflichtung stellen wir sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@Mark43.com, in der Sie die Vorkehrung anfordern.