CHAPTERS Group AG
STARK
Head of Software Architecture
Über uns
STARK ist ein neuartiges Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Domänen eingesetzt werden. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen Hochleistungs-unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massstäblich und kosteneffizient sind. Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung einsatzfähiger Hochleistungssysteme – nicht auf zukünftige Versprechungen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten, um heute Aggressionen abzuschrecken.
Über das Team
Minerva ist die Kommando- und Steuerungssoftware von STARK – das System, das Bediener in Echtzeit mit autonomen Plattformen über mehrere Domänen hinweg verbindet. Unser Team ist eine kleine, erfahrene Gruppe mit Sitz in Berlin und München, die eng mit den Bereichen Hardware, Autonomie und Systemtechnik zusammenarbeitet, um einsatzkritische C2-Fähigkeiten zu liefern, die in aktiven operativen Umgebungen eingesetzt werden.
Wir arbeiten unter Einschränkungen, denen die meisten Ingenieure nie begegnen: Netzwerke mit geringer Bandbreite, luftgekoppelte Geräte und Entscheidungsfindungen mit hohen Einsätzen. Alles, was wir entwickeln, gelangt in die Hände echter Bediener im Feld.
Ihre Mission
Dies ist keine Standard-Ingenieurrolle; es ist eine einflussreiche Führungsposition an der Schnittstelle von Hardware, Software und menschlichen Faktoren. Wir haben erstklassige Architekten, die separate Arbeitsströme in den Bereichen C2, Wahrnehmung und Autonomie leiten.
Als Head of Software Architecture ist es Ihre Mission, diese Architektur-Arbeitsströme unter einer einheitlichen, lieferorientierten Ingenieurstrategie zu leiten, abzustimmen und zu steuern, die zu konkreten Artefakten, Architekturdiagrammen und umsetzbaren Softwarekomponenten führt. Sie werden die architektonische Ausrichtung für das Software-Ökosystem von STARK festlegen, die Kohärenz über Domänen hinweg sicherstellen und die erforderliche Systemtechnik-Rigorosität bereitstellen, um die komplexen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.
Sie werden die Architektur nicht nur vereinheitlichen – Sie werden sie besitzen.
Verantwortlichkeiten
1. Architektonische Abstimmung & Führung
- Software System Engineering — Sie agieren als Systemingenieur auf der Softwareseite, verantwortlich für die Definition des V-Modell-Prozesses, die Leitung des Anforderungsmanagements und die Steuerung der V&V-Planung.
- Plattformübergreifende Abstimmung — Sie leiten Stakeholder zu gemeinsamen architektonischen Lösungen, die über das Produktportfolio hinweg übernommen werden.
- Konfliktlösung & Konsensbildung — Sie identifizieren Konflikte zwischen Hardware und Software und synthetisieren Eingaben von Experten, um die Abstimmung zwischen C2, Wahrnehmung, Autonomie und Embedded zu fördern.
- Organisatorische Architektur — Sie entwerfen Kommunikationswege und Kollaborationsmuster, die sicherstellen, dass die architektonische Integrität eine effektive Organisationsstruktur (Conway's Law) fördert.
2. Strategische technische Steuerung
- Führung im Bereich Safety-by-Design — Befürworten Sie moderne C++ Safety Guidelines (MISRA) und schulen Sie Teams im Aufbau zuverlässiger, sicherheitskritischer Systeme.
- Software-Schnittstellen-Governance — Definieren und steuern Sie die Software-Schnittstellen über den gesamten Stack hinweg und stellen Sie die architektonische Integrität und Interoperabilität innerhalb des Software-Ökosystems sicher.
- Betriebliche Zuverlässigkeit — Stellen Sie sicher, dass Änderungen an der Autopilot-Firmware, der Missionsplanung und den Wahrnehmungs-Stacks niemals operative Arbeitsabläufe unterbrechen.
- Compliance & QA-Exzellenz — Leiten Sie die Durchsetzung des V-Modells, V&V und QA (ISTQB) Prozesse. Verantworten Sie die technische Compliance (IEC 61508, ISO 27001, AQAP, DeumilSAA, Cyber Sec Essentials, STANAGs, DEFSTAN) und verwalten Sie die gesamte zugehörige Audit-Dokumentation.
3. Mentoring & organisatorischer Einfluss
- Einflussbasierte Führung & Change Management — Führen Sie Design-Reviews durch, die Teams befähigen, während Sie die Architektur bei skalierenden Refactorings leiten und technische Schulden verwalten.
- Architekturentwicklung — Mentoring von erfahrenen Software-Ingenieuren und Architekten, um ihnen zu helfen, sich zu domänenübergreifenden Führungskräften zu entwickeln.
- Kulturelle Patenschaft — Gestalten Sie eine Kultur, die Klarheit, Sicherheit und missionsorientierte Ingenieurarbeit schätzt.
- Führung & Community — Leiten Sie die Community of Practice für Software-Architektur und führen Sie direkt ein engagiertes V&V- und QA-Team.
Die Technologielandschaft
- Technische Neugier — Sie werden den Respekt von Fachexperten in den Bereichen Missionsplanung/Autonomie, Wahrnehmung, Embedded und Systemtechnik gewinnen.
- Datenflussverständnis — Sie werden verstehen, wie Daten von Onboard-Sensoren über eingeschränkte Funkverbindungen (MAVLink/Silvus) zu Bodensystemen (C++) fliessen.
- C++ Führung — Sie werden C++ als Kernsprache stärken und Sicherheit und Standardisierung hervorheben.
- SWaP-C-Bewusstsein — Sie werden intuitiv verstehen, wie Software-Entscheidungen die Ausdauer, Leistung und Kosten der Hardware beeinflussen.
Qualifikationen
- Umfangreiche Architekturerfahrung — 10+ Jahre in Principal-, Staff+- oder gleichwertigen Architekturrollen.
- Teamübergreifende Führung — Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Architekturen über mehrere Ingenieurteams hinweg.
- Domänenexpertise — Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Robotik oder komplexen Hardware/Software-Systemen.
- Kommunikationskompetenz — Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und domänenübergreifend zu kommunizieren.
- Systemdenken — Fähigkeit, komplexe, domänenübergreifende Herausforderungen in kohärente Lösungen zu zerlegen.
- Sicherheitsberechtigung — Fähigkeit, die entsprechende Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
- Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Robotik oder komplexen Hardware/Software-Systemen.
- Nachgewiesene Erfahrung als Architekt in mehreren Ingenieurteams.
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicherheit: Aufgrund der Art unserer Arbeit müssen Kandidaten berechtigt sein, die entsprechende Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
SICHERHEITSFREIGABE
Aufgrund der Art unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die für diese Position erforderliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Details werden während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt.
Warum zu STARK wechseln?
- Wirkung: Sie definieren das Nervensystem der nächsten Generation der Verteidigung. Ihre Entscheidungen bestimmen die Letalität und Überlebensfähigkeit unserer Plattformen.
- Autonomie: Sie sind die technische Autorität, die den "Himmel" (Drohnen) mit dem "Boden" (C2) verbindet.
- Wachstum: Leiten Sie die technische Strategie für ein schnell wachsendes Portfolio von Luft- und Seefahrtsystemen.
Sonstiges
Über uns
GLEICHE OPPORTUNITÄTEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
