Implementation Engineer

Das ist Adyen

Adyen bietet Zahlungs-, Daten- und Finanzprodukte in einer einzigen Lösung für Kunden wie Meta, Uber, H&M und Microsoft – und macht uns zur bevorzugten Finanztechnologieplattform. Bei Adyen ist alles, was wir tun, auf Ehrgeiz ausgelegt.

Für unsere Teams schaffen wir ein Umfeld mit Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, erfolgreich zu sein, unterstützt durch die Kultur und den Rückhalt, um sicherzustellen, dass sie ihre Karrieren wirklich selbst gestalten können. Wir sind motivierte Einzelpersonen, die einzigartige technische Herausforderungen in großem Maßstab angehen und sie als Team lösen. Gemeinsam liefern wir innovative und ethische Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Ambitionen schneller zu erreichen.

Adyen sucht einen Implementation Engineer, der neue Implementierungen und Erweiterungen für unsere bestehenden Kunden verwaltet und Presales-Gespräche für unser schnell wachsendes Portfolio von Händlern betreut. Diese Person wird mit den größten Händlern von Adyen weltweit zusammenarbeiten, um skalierbare technische Integrationen zu lösen, zu beraten, zu beheben, zu implementieren und zum Laufen zu bringen. Diese Position ist in New York angesiedelt, und der ideale Kandidat ist sowohl beratend als auch technisch versiert.

Wir suchen Implementation Engineers mit einem soliden Verständnis und nachgewiesener Erfahrung mit Technologien wie APIs und front end-Entwicklung, Integrationen und Projektmanagement. Diese Person ist auch stark motiviert, während des gesamten Projektlebenszyklus ein exzellentes Kundenerlebnis zu bieten. Als Implementation Engineer wird diese Person der primäre Ansprechpartner für die technischen Teams unserer Händler sein und sie durch die Design-, Entwicklungs-, Test- und Einführungsphasen ihrer Integrationen mit der Plattform von Adyen führen.

In dieser Rolle hat der Implementation Engineer die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten zu arbeiten, die verschiedene Zahlungslösungen umfassen, darunter Point of Sale (POS)-Systeme, E-Commerce-Plattformen, Marktplätze und Kartenausstellungsprogramme. Durch die Nutzung seiner technischen Kompetenz und seines Geschäftssinns spielt der Implementation Engineer eine entscheidende Rolle dabei, einen reibungslosen Implementierungsprozess zu gewährleisten und die Kommunikation mit unseren Händlern und internen Teams offen zu halten.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Unser einzigartiger Ansatz ist ein Produkt unserer vielfältigen Perspektiven. Diese Vielfalt an Hintergründen und Kulturen ist unerlässlich, um unser Momentum aufrechtzuerhalten. Unsere geschäftlichen und technischen Herausforderungen sind einzigartig, und wir brauchen so viele verschiedene Stimmen wie möglich, um sie zu lösen – Stimmen wie Ihre. Egal, wer Sie sind oder woher Sie kommen, wir heißen Sie willkommen, bei Adyen ganz Sie selbst zu sein.

Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder von unterrepräsentierten Gemeinschaften sich nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der Anforderungen erfüllen. Klingt das nach Ihnen? Wenn ja, ermutigt Sie Adyen, dies noch einmal zu überdenken und sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wie geht es weiter?

Ein reibungsloser und angenehmer Bewerbungsprozess ist für uns von entscheidender Bedeutung. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Unser Vorstellungsgespräch dauert in der Regel etwa 4 Wochen, kann aber je nach Stelle variieren. Erfahren Sie mehr über unseren Einstellungsprozess hier careers.adyen.com/how-we-hire. Haben Sie keine Angst, uns mitzuteilen, wenn Sie mehr Flexibilität benötigen.

Adyen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Herkunft, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem gesetzlich geschützten Status. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Diese Stelle ist in unserem Büro in New York angesiedelt. Wir sind ein bürozentriertes Unternehmen und legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit; wir bieten keine reinen Remote-Stellen an.

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt $144,000-$240,000; um mehr über unsere Vergütungsphilosophie zu erfahren, klicken Sie bitte hier docs.google.com/document/d/11U2tgFev7p271JMQWMApZjtpJ3pGHNES7EvscXnsH3k/edit?usp=sharing.