Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Qualcomm
IOT Software Engineer
Vereinigte Staaten
San Diego, California, Vereinigte Staaten
PythonJavaC++
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Über die Stelle
Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc.
Jobbereich: Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, seien Sie versichert, dass Qualcomm sich für die Bereitstellung eines zugänglichen Prozesses einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse verwendet wird, um angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).
An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen sowie Einzelpersonen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.
Zusammenfassung
Qualcomms zentrale Baseband-Hardware-Systemorganisation entwirft und liefert Baseband- und Embedded-System-Referenzplattformen, die eine enge Kodesign von Silizium, Packaging und PCB-Interconnects für Qualcomm-Anwendungsprozessoren, Modems und Power-Management-ASICs betonen. Diese hochintegrierten Referenzdesigns umfassen Hochleistungs-SoCs, Hochgeschwindigkeits-Speichertechnologien, hochauflösende Displays, PMICs, RF-Transceiver-Karten und eine breite Palette digitaler und analoger Peripheriegeräte, einschließlich Audio, USB/OTG, Bluetooth, GPS, MIPI-Schnittstellen, WLAN und Ethernet.
Das IPS Software Team besteht aus Embedded-Software-Ingenieuren mit tiefgreifender Expertise in Low-Level-Gerätetreibern, Firmware und Hardware/Software-Schnittstellen. Das Team entwickelt Bare-Metal-Software und Validierungsfirmware, die zum Bring-up, Testen und Validieren von Qualcomm-Referenzplattformen verwendet werden. Die Arbeit wird in einer schnelllebigen, praxisorientierten Umgebung durchgeführt, die die Hardware-Design-Validierung, die Ermöglichung von Werkstests und das frühe Plattform-Bring-up über mehrere globale Standorte hinweg direkt unterstützt.
Diese Rolle erfordert eine starke technische Tiefe in der Low-Level-Embedded-Softwareentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit den Hardware-, Silizium- und Systemteams. Der ideale Kandidat ist ein selbstmotivierter Problemlöser, der sowohl unabhängig als auch als Teil eines global verteilten Teams arbeiten kann.
Technische Fähigkeiten und Erfahrung
- Starke Expertise in der Entwicklung von Gerätetreibern und Bare-Metal-Software, einschließlich Register-Level-Programmierung, GPIO-Konfiguration und Hardware-Bring-up.
- Erfahrung mit gängigen SoC-Peripheriegeräten wie RAM, UFS, NVMe, Displays, Kamera-Subsystemen, Audio-Codecs und Umgebungs- und Bewegungssensoren (z. B. Kompass, Luftfeuchtigkeit, Beschleunigungsmesser).
- Praktische Kenntnisse von Hardwareschnittstellen und -protokollen, einschließlich SPI, USB, I2C/I3C, PCIe, UART, UFS, MIPI CSI/DSI und CAN.
- Beherrschung von Debug- und Bring-up-Tools wie Lauterbach Trace32 und JTAG-basierten Debuggern.
- Praktische Erfahrung mit Laborgeräten wie Oszilloskopen, digitalen Multimetern und Labornetzteilen.
- Solides Verständnis von ARM- und/oder RISC-V-Prozessorarchitekturen.
- Erfahrung mit Software-Revisionskontrollsystemen wie Perforce.
- Fähigkeit, Datenblätter, Hardware-Design-Dokumente, Schaltpläne und CCA-Zeichnungen zu interpretieren.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich und 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen.
- ODER Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich und 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen.
- ODER Doktorgrad in Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich und 2+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen.
- 2+ Jahre Berufserfahrung mit Programmiersprachen wie C, C++, Java, Python usw.
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Wartung von Bare-Metal-Firmware und Low-Level-Gerätetreibern zur Ermöglichung des Bring-up und der Validierung von Qualcomm-Referenzplattformen.
- Durchführung von frühem Hardware-Bring-up und Debugging neuer Boards und Chipsätze, Identifizierung von Problemen an Hardware-, Firmware- und Systemgrenzen.
- Implementierung und Erweiterung von Testfirmware für Plattformvalidierung, Fertigungstests und Werksunterstützung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hardware-Design-, Silizium-, System- und Validierungsteams zur Definition von Anforderungen und zur Lösung von Hardware/Software-Integrationsproblemen.
- Analyse von Fehlern mithilfe von Schaltplänen, Register-Traces, Logikanalysatordaten und Laborinstrumenten und treiben Sie die Probleme zur Lösung voran.
- Unterstützung mehrerer Plattformen und Hardwarevarianten, Anpassung der Software an verschiedene Konfigurationen und Anwendungsfälle.
- Beitrag zu Code-Reviews, Dokumentation und Best Practices für die Low-Level-Embedded-Softwareentwicklung.
- Mentoring von Junior-Ingenieuren und Bereitstellung technischer Anleitung zu Embedded-Software, Debugging-Techniken und Plattform-Bring-up.
- Teilnahme an standort- und funktionsübergreifenden Überprüfungen, Bereitstellung klarer technischer Kommunikation und Statusaktualisierungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Systemen, Gerätetreibern oder Firmware.
- 8+ Jahre praktische Erfahrung mit Engineering-Laborgeräten wie Oszilloskopen, Multimetern und JTAG-Debuggern.
- 8+ Jahre Programmiererfahrung mit Sprachen wie C, C++, Python, Assembly oder ähnlichen.
Gehaltsspanne und weitere Vergütung & Leistungen
$141,300.00 - $211,900.00
Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode für den Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser sehr wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
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