Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Samsara
Lead Machine Learning Engineer - ML Infrastructure
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KubernetesGo
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Wer wir sind
Samsara (NYSE: IOT) ist der Pionier der Connected Operations™ Cloud, einer Plattform, die es Organisationen, die auf physische Abläufe angewiesen sind, ermöglicht, Internet of Things (IoT)-Daten zu nutzen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und ihre Abläufe zu verbessern. Bei Samsara tragen wir dazu bei, die Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit der physischen Abläufe zu verbessern, die unsere globale Wirtschaft antreiben. Diese Branchen, die mehr als 40% des weltweiten BIP ausmachen, sind die Infrastruktur unseres Planeten, darunter Landwirtschaft, Bauwesen, Außendienst, Transport und Fertigung – und wir freuen uns darauf, ihre Abläufe im großen Maßstab digital zu transformieren.
Bei Samsara zu arbeiten bedeutet, die Zukunft physischer Abläufe mitzugestalten und Teil eines Teams zu sein, das eine spannende Palette von Produktlösungen entwickelt, darunter Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps und Driver Workflows sowie Equipment Monitoring. Als Teil eines kürzlich börsennotierten Unternehmens haben Sie die Autonomie und Unterstützung, um etwas zu bewirken, während wir langfristig aufbauen.
Über die Rolle
Samsara ist Branchenführer im Bereich KI für physische Abläufe.
Wir stellen einen Lead Machine Learning Infrastructure Engineer ein, der als technischer Anker für die ML-Infrastruktur innerhalb der Safety AI-Organisation von Samsara fungiert. Sie werden die Architektur und Weiterentwicklung unserer End-to-End-ML-Plattform verantworten – von Training, Experimenten, Inferenz bis hin zur Edge-Bereitstellung auf über 2 Millionen installierten Geräten – und das Bindeglied zwischen angewandten ML-Teams, Sicherheit und der Datenplattform sein. Diese Rolle ist keine Ausführungsrolle unter einem technischen Leiter; Sie sind der technische Leiter. Ihre Entscheidungen prägen die Plattformrichtung, entlasten mehrere Produktteams und führen direkt zu realen Sicherheitsergebnissen für die Branchen, die unsere Welt am Laufen halten.
Wir sind offen dafür, diese Rolle auf den Stufen Staff, Senior Staff oder Principal abzustimmen, abhängig vom Erfahrungsumfang des Kandidaten – am wichtigsten sind die End-to-End-Plattformverantwortung und die Fähigkeit, als technischer Anker für die Organisation zu agieren.
Flexibles Arbeiten
Dies ist eine Remote-Position, offen für Kandidaten mit Wohnsitz in den Vereinigten Staaten.
Bei Samsara verfolgen wir ein flexibles Arbeitsmodell, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Teams zugeschnitten ist. Unsere Büros sind für diejenigen geöffnet, die lieber persönlich arbeiten, und wir unterstützen auch die Remote-Arbeit, wo dies mit unseren betrieblichen Anforderungen vereinbar ist. Für bestimmte Positionen ist die Nähe zu einem unserer Büros oder die Zugehörigkeit zu einem bestimmten geografischen Gebiet wichtig, um die Zusammenarbeit, den Zugang zu Ressourcen oder die Abstimmung mit unseren Servicebereichen zu erleichtern. In diesen Fällen wird die Stellenbeschreibung die Arbeitsort-Anforderungen klar angeben. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitglieder unseres Teams effektiv beitragen können, unabhängig davon, ob sie vor Ort, in einem hybriden Modell oder vollständig remote arbeiten. Alle Angebote für eine Anstellung stehen unter dem Vorbehalt der Fähigkeit einer Person, das Recht zur Arbeit im Unternehmen und am angegebenen Arbeitsort, falls zutreffend, zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
Zugehörigkeit bei Samsara
Bei Samsara heißen wir jeden willkommen, unabhängig von seinem Hintergrund. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir sind auf die einzigartigen Ansätze unserer Teammitglieder angewiesen, uns bei der Lösung komplexer Probleme zu helfen, und möchten sicherstellen, dass Samsara ein Ort ist, an dem Menschen aus allen Hintergründen etwas bewirken können.
Unterkünfte
Samsara ist ein integratives Arbeitsumfeld, und wir sind bestrebt, die Gleichbehandlung von qualifizierten Personen mit Behinderungen im Beschäftigungsverhältnis zu gewährleisten. Bitte senden Sie eine E-Mail an accessibleinterviewing@samsara.com [accessibleinterviewing@samsara.com] oder klicken Sie hier forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA, wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen.
Unser Engagement für Authentizität
Wir verwenden Tofu hiretofu.com/privacyPolicy, ein Betrugserkennungstool, um die Authentizität von Bewerbungen zu überprüfen und uns vor Identitätsbetrug zu schützen. Dies stellt sicher, dass wir mit echten Menschen in Kontakt treten und ermöglicht es uns, authentische Kandidaten zu priorisieren. Weitere Informationen finden Sie in der Candidate Privacy Notice samsara.com/legal/candidate-privacy-notice von Samsara.
Betrügerische Stellenangebote
Samsara ist sich Betrugsmaschen mit gefälschten Vorstellungsgesprächen und Angeboten bewusst. Bitte beachten Sie, dass wir von Bewerbern in keiner Phase des Einstellungsverfahrens Gebühren erheben. Offizielle Kommunikation über Ihre Bewerbung erfolgt nur von E-Mails, die auf @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io oder @mail3.guide.co enden. Weitere Informationen zu betrügerischen Stellenangeboten finden Sie in unserem Blogbeitrag hier samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers.
Sie sollten sich bewerben, wenn
- Sie die Branchen, die unsere Welt am Laufen halten, beeinflussen wollen: Die Software, Firmware und Hardware, die Sie entwickeln, werden reale Auswirkungen haben – sie helfen, die Lichter am Laufen zu halten, Lebensmittel in Supermärkte zu bringen und vor allem dafür zu sorgen, dass Arbeiter sicher nach Hause zurückkehren.
- Sie lebenslang lernen: Wir haben ehrgeizige Ziele. Jeder Samsarian hat eine Wachstumsmentalität, da wir mit einer breiten Palette von Technologien, Herausforderungen und Kunden arbeiten, die uns zwingen, unterwegs zu lernen.
- Sie glauben, dass Kunden mehr als nur eine Nummer sind: Samsara-Ingenieure genießen eine seltene Nähe zum Endbenutzer, und Sie werden die Möglichkeit haben, an Kundeninterviews teilzunehmen, mit Customer Success und Produktmanagern zusammenzuarbeiten und Metriken zu verwenden, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit zu besseren Kundenergebnissen führt.
- Sie sind ein Teamplayer: Die Arbeit in unseren Samsara Engineering-Teams erfordert eine Mischung aus unabhängiger Anstrengung und Zusammenarbeit. Motiviert durch unsere Mission, jagen wir alle unserer Vision von vernetzten Abläufen hinterher, und wir beabsichtigen, gemeinsam zu gewinnen.
Mindestanforderungen für die Rolle
- 10+ Jahre Erfahrung im machine learning-Engineering, mit nachgewiesener technischer Führungsverantwortung für mindestens zwei Hauptdomänen der ML- Plattform (verteiltes Training, Daten-/Forschungsinfrastruktur, Cloud- Inferenz oder Feature Engineering), die mehrere Produktteams im großen Maßstab bedienen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von ML-gestützten Funktionen End-to-End – vom Design über die Produktion bis zur Iteration – mit messbaren Auswirkungen auf Produkt- oder Geschäftsmetriken (nicht nur beim Erstellen interner Tools).
- Praktische Ray- und Kubernetes-Expertise in Produktionsumgebungen; Spark- Erfahrung ist stark bevorzugt. Fähigkeit, ein glaubwürdiger Kollege für die erfahrensten Ingenieure im Team zu sein.
- Tiefes Verständnis der ML-Grundlagen über Pipelines hinaus: Evaluationsmethodik, Datensatzdesign, Ablation, Drift und die Fähigkeit, Modellierungsansätze zu überprüfen und umzuleiten – Sie verbinden Forschung und Engineering, nicht nur dienen ihnen.
- Nachgewiesene organisationsübergreifende technische Führung bei Plattform- Entscheidungen und Einflussnahme auf Roadmap und Go/No-Go-Entscheidungen basierend auf Durchsatz-, Latenz- und Kostenkompromissen.
- Erfahrung im Umgang mit der Spannung zwischen Wissenschaft und Ingenieurwesen – wissen, wann man die Plattformlinie halten muss und wann man sich für Forschungsgeschwindigkeit anpassen muss, und dies beiden Seiten klar kommunizieren.
In dieser Rolle werden Sie:
ML-Plattform & Infrastruktur
- Die technische Strategie festlegen und die End-to-End-Bereitstellung der ML- Plattform von Samsara (Training, Experimente, Batch/Online-Inferenz, Edge) verantworten – Architekturentscheidungen treffen und als Ansprechpartner für alle Plattformebenen für mehrere Safety AI-Produktteams fungieren.
Experimente & Messung
- Das Design, die Einführung und die Iteration von Safety AI-Funktionen (CV-Modelle, EcoDriving-Einblicke, LLM-basierte Berichte) vorantreiben – nicht nur anderen das Versenden ermöglichen, sondern auch Ergebnisse wie Sicherheitsmetriken, Zuverlässigkeit und Kosten im Produktionsmaßstab mitverantworten.
Inferenz & Edge-Bereitstellung
- Skalierbare Online- und Batch-Inferenzsysteme (Ray, Spark) entwerfen und betreiben, einschließlich Bereitstellungsmuster, Beobachtbarkeit, SLOs und einheitlicher Workflows von Training bis Produktion.
- Mit Firmware- und Edge-Teams zusammenarbeiten, um Modelle für Samsara-Geräte zu verpacken, zu validieren und bereitzustellen, und Feedbackschleifen vom Edge zur Cloud für kontinuierliche Verbesserung aufbauen.
Zuverlässigkeit, Sicherheit & Betrieb
- Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Sicherheit für ML-Systeme in Cloud und Edge verantworten, einschließlich On-Call-Praktiken, Incident Response und Härtung der Infrastruktur.
- Die End-to-End-technische Bereitstellung für hochprioritäre oder risikoreiche Initiativen verantworten oder mitverantworten, vom Modellierungs- und Systemdesign bis zur Produktionsauslieferung.
Führung & Kultur
- Die technische Autorität für ML-Infrastrukturarchitektur über Safety AI hinweg sein – die Richtung vorgeben, nach der funktionsübergreifende Teams (angewandte ML, Firmware, Sicherheit, Datenplattform) arbeiten, leitende Ingenieure und angewandte Wissenschaftler betreuen und sicherstellen, dass Plattformentscheidungen auf der richtigen Abstraktionsebene mit den richtigen Kompromissen getroffen werden.
- Förderung einer exzellenten Entwicklererfahrung durch Dokumentation und Best Practices, während Sie zu Samsara in Open-Source-Communities beitragen und das Unternehmen dort vertreten (Ray, Spark, RayDP).
- Die kulturellen Prinzipien von Samsara fördern und vorleben: Fokus auf Kundenerfolg, Langfristiges Denken, Wachstumsmentalität annehmen, Inklusiv sein, Als Team gewinnen.
Ein idealer Kandidat hat auch
- Frühere Beiträge zu Open-Source-Projekten (Ray, Spark, RayDP oder Kubernetes).
- Erfahrung mit Enterprise-Sicherheit/Compliance in ML-Umgebungen.
- Hintergrund in der Arbeit mit Edge/On-Device ML und Firmware/Embedded-Teams.
Jährliches Grundgehalt
Die angezeigte Gehaltsspanne umfasst genehmigte Gehaltszonen für diese Rolle. Ihr primärer Arbeitsort bestimmt die für Sie geltende Spanne, die enger als die gesamte angezeigte Spanne sein kann.
Die angegebene jährliche Grundgehaltsspanne für Vollzeitmitarbeiter für diese Position gilt unten. Bitte beachten Sie, dass das angebotene Grundgehalt abhängig von Faktoren wie Ihrem Wohnort, Ihren fachbezogenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren kann. Diese Rolle ist auch berechtigt für eine anfängliche RSU-Zuteilung ohne Vesting Cliff und laufende Auffrischungs- Möglichkeiten, die an die Leistung gebunden sind, vorbehaltlich der Plan- Bedingungen. Erfahren Sie mehr über unsere Gesamtvergütung und Leistungen unten.
$200,200—$357,500 USD
Gesamtvergütung
Bei Samsara bauen wir für die Menschen, die die globale Wirtschaft am Laufen halten. Wir wollen Eigentümer, keine Passagiere, weshalb unsere Vergütungen samsara.com/company/careers/benefits darauf ausgelegt sind, wirkungsvolle Macher zu fördern. Unser Vergütungsprogramm bietet eine überdurchschnittliche Gesamtvergütung durch eine Kombination aus Grundgehalt, leistungsabhängigem Bonus/variabler Vergütung und Aktien (für berechtigte Rollen) in einem wachstumsstarken börsennotierten Unternehmen. Wir differenzieren die Bezahlung für unsere Top-Performer wesentlich, die die Möglichkeit haben, überdurchschnittliche Vergütungen zu erzielen, die den breiteren Markt im Laufe der Zeit übertreffen können.
Über die Vergütung hinaus bieten wir die Grundlagen für langfristigen Erfolg: ein flexibles, mitarbeitergeführtes Remote-Modell, ein Stipendium für berufliche Weiterentwicklung, umfassende Kranken- und Elternzeitpläne und mehr. Wenn Sie bereit sind, langfristig zu bauen und die Ergebnisse zu verantworten, beginnt Ihre Reise hier.
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