Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Jabil
Lead Test Engineer - Server Manufacturing
Vereinigte Staaten
Florence, Kentucky, Vereinigte Staaten
Python
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Wie werden Sie Einfluss nehmen?
Jabil (NYSE: JBL) ist stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit führenden Marken zu sein und umfassende Engineering-, Lieferketten- und Fertigungslösungen anzubieten. Mit 60 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und einem riesigen Netzwerk von über 100 Standorten weltweit kombiniert Jabil globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sowohl skalierbare als auch maßgeschneiderte Lösungen zu liefern. Unser Engagement geht über den Geschäftserfolg hinaus, da wir bestrebt sind, nachhaltige Prozesse aufzubauen, die die Umweltauswirkungen minimieren und lebendige und vielfältige Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördern.
Jabil sucht einen Testingenieur IV (Lead Test Engineer), der unser Advanced Compute-Team in Nord-Kentucky verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung, Integration, Prüfung und kontinuierliche Verbesserung von fortschrittlichen KI/ML-, GPGPU-, Server-, Netzwerk- und Speicherplattformen in einer hochvolumigen Fertigungsumgebung. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Produktqualität, der Systemleistung und der Fertigungseffizienz durch Fehleranalyse, Automatisierung und Führung im Testingenieurwesen. Diese Position ist von großer Bedeutung für die Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz und unterstützt modernste Compute-Hardware und Infrastrukturtechnologien, die in Unternehmens- und KI-gesteuerten Umgebungen eingesetzt werden. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Linux-Kenntnisse, Erfahrung in der Fehlerbehebung von Servern/Netzwerken, Kenntnisse im Scripting und ein tiefes Verständnis von Compute-Hardware-Systemen und Fertigungskonzepten.
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KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Standort: Vor Ort in unserer Einrichtung in Florence, KY.
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Der Mitarbeiter muss häufig gehen und PCs und Testgeräte mit einem Gewicht von bis zu 50 Pfund heben und tragen. Spezifische Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsehen und die häufige Nutzung von Computermonitoren.
ARBEITSUMGEBUNG
Die hier beschriebenen Umgebungsmerkmale sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Der primäre Arbeitsplatz des Mitarbeiters befindet sich in einem Büroumfeld, mit einigen täglichen Aufenthalten in der Fertigungshalle. Der Geräuschpegel in dieser Umgebung reicht von niedrig bis moderat. Die erforderliche PSA für den Fertigungsbereich umfasst Sicherheitsschuhe mit Verbundkappe, Gehörschutz, Schutzbrillen und eine ESD-Weste. Die Fertigungshalle ist modern, klimatisiert und gut beleuchtet.
ACHTUNG BETRUG: Bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Jabil werden Sie über unseren offiziellen Jobportal mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com, per Direktwahl von einem Mitglied des Jabil-Teams oder per direkter E-Mail mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com kontaktiert. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu einem anderen Zeitpunkt während des Einstellungsprozesses an. Jabil wird Sie nicht nach Ihren persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Finanzinstitut, Führerscheinnummer oder Passdaten am Telefon oder per E-Mail fragen. Wenn Sie glauben, Opfer von Identitätsdiebstahl zu sein, wenden Sie sich an die Internetverbrechens-Hotline des FBI (ic3.gov), die Hotline für Identitätsdiebstahl der Federal Trade Commission (identitytheft.gov) und/oder Ihre örtliche Polizeibehörde. Betrügerische Stellenangebote sollten auf der Website gemeldet werden, auf der sie veröffentlicht wurden.
Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderungen sind, haben Sie das Recht, eine angemessene Unterkunft zu verlangen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, die Jabil.com/Careers-Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können eine angemessene Unterkunft beantragen, indem Sie eine E-Mail an Always_Accessible@Jabil.com senden oder 727-803-7988 anrufen und die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten angeben. Bitte richten Sie keine anderen allgemeinen, stellenbezogenen Anfragen an diese E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich der Beantragung einer angemessenen Unterkunft beantwortet werden.
Was werden Sie tun?
- Entwerfen, Entwickeln und Pflegen von Testverfahren, Tester-Hardware und -Software für fortschrittliche Compute- und Serverplattformen.
- Durchführen detaillierter Fehleranalysen und Ursachenuntersuchungen bei Hard- und Software-bezogenen Problemen.
- Fehlerbehebung bei komplexen Server-, Netzwerk- und Speichersystemen in einer Fertigungsumgebung.
- Entwickeln und Pflegen von Bash- und Python-Skripten zur Automatisierung von Test- und Datenerfassungsprozessen.
- Analysieren von System- und Fertigungsdaten mithilfe von Excel und Power BI zur Steuerung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Unterstützen von KI/ML-, GPGPU- und hardwarebeschleunigerbasierten Server- und Speicherplattformen während der Integration und Produktion.
- Konfigurieren, Fehlerbeheben und Unterstützen von Netzwerksystemen, einschließlich Switches, Routern, IP-Konfigurationen, LAN/WAN-Umgebungen und Layer 3-Netzwerken.
- Unterstützen von optischen Netzwerktechnologien, einschließlich Transceivern, Glasfasern und Glasfaser-Hardwaretypen.
- Verwenden von Linux-Befehlszeilentools und Schulen von Teammitgliedern in Linux-Grundlagen und Skripting-Basics.
- Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Fertigungs- und Kundenteams zur Lösung technischer Herausforderungen und zur Verbesserung der Produktqualität.
- Leiten und Mentoring von Testingenieuren, Technikern und Supportmitarbeitern bei gleichzeitiger Förderung von technischer Exzellenz und Verantwortlichkeit.
- Unterstützen von New Product Introduction (NPI)-Aktivitäten und Sicherstellen der Bereitschaft für Fertigungs- und Testvorgänge.
- Anwenden von LEAN-Fertigungskonzepten und Qualitätsmethoden, einschließlich Ausbeute, GRR, DPPM und statistischer Analysetechniken.
- Interpretieren von Testprotokollen, JSON-Dateien und Softwareausgaben zur Identifizierung von Trends und zur Verbesserung der Systemleistung.
- Präsentieren technischer Ergebnisse, Testdaten und Verbesserungsempfehlungen in Besprechungen mit internen Teams und Kunden.
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung durch Prozessoptimierung, Automatisierung und Kostensenkungsinitiativen.
- Einhaltung aller Sicherheits-, Schutz- und Qualitätsrichtlinien des Unternehmens.
- Ausführen anderer zugewiesener Aufgaben.
Mindestanforderungen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Elektronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Ingenieurfach wird bevorzugt.
Erfahrung
- 8+ Jahre Erfahrung in Hardwaretests, Fehleranalyse oder Testingenieurwesen in einer Fertigungs- oder Massenproduktionsumgebung.
- Erfahrung in der Fehlerbehebung von Servercomputern, Netzwerksystemen und Compute-Hardwareplattformen.
- Erfahrung mit Linux-Umgebungen, Bash-Skripting, Python-Skripting und Testautomatisierung.
- Erfahrung mit Fertigungskonzepten, LEAN-Methoden und Qualitätsmetriken.
- Erfahrung in der Präsentation technischer Daten und der Leitung technischer Diskussionen in englischer Sprache.
Technische Fähigkeiten
- Fortgeschrittene Linux-Befehlszeilenkenntnisse.
- Vertrautheit mit Bash-Skripting, Python, JSON-Dateien und Softwareentwicklungskonzepten.
- Starkes Verständnis der Computerarchitektur und der Funktionalität von Compute-Servern.
- Kenntnisse von Netzwerksystemen, einschließlich Switches, Routern, optischen Fasern, Transceivern, IP-Konfigurationen und Layer 3-Netzwerken.
- Starke analytische Fähigkeiten, Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und zur statistischen Datenanalyse.
- Beherrschung von Microsoft Excel und Power BI für Datenanalyse und Berichterstattung.
Jabil und seine Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
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