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Mobile Engineer - AI Finance Agent
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Über uns
Doit Wir konzentrieren uns darauf, die Art und Weise, wie Menschen Geld ausgeben, sparen, investieren, tauschen, reisen und mehr, neu zu erfinden. Unser Ziel ist es, Werkzeuge zu entwickeln, die den Menschen helfen, mehr aus ihrem Geld zu machen und mühelos zum Experten zu werden. Wir glauben, dass KI dazu beitragen wird, Finanzen intelligent, zugänglich und sicher zu machen.
Wir suchen die talentiertesten und engagiertesten Mitarbeiter, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten und nicht auf die Uhr schauen. Die gerne großartige Produkte der nächsten Generation entwickeln und nicht den Status quo pflegen. Die sich dafür einsetzen, die Art und Weise neu zu definieren, wie jeder um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten kann, nicht nur für eine exklusive Gruppe. Wir haben Teams auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten, die von unseren Büros und remote aus wachsen. Schließen Sie sich uns an und bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Gesellschaft.
Im Jahr 2019 haben wir die erste mobile-first Versicherungsplattform entwickelt, die es Millionen von Menschen in der Region ermöglichte, Versicherungen online abzuschließen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.
Die Rolle
Wir suchen einen Mobile Engineer, um Doits AI Finance Agent für Android und iOS zu entwickeln.
Diese Rolle ist für starke Mobile-Entwickler, die saubere, zuverlässige und intuitive mobile Erlebnisse liefern können, unabhängig davon, ob ihre Hauptstärke Android, iOS oder beides ist.
Was Sie verantworten werden
- Entwicklung und Auslieferung von mobilen Features für Android und/oder iOS.
- Erstellung einfacher mobiler Abläufe für Versicherungen, Zahlungen, Schadensfälle, Verlängerungen und Finanzdienstleistungen.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und backend-Teams, um komplexe Abläufe in nutzbare mobile Produkte zu verwandeln.
- Integration von APIs und Handhabung von Randfällen, Ladezuständen, Fehlern und Produktionsproblemen.
- Verbesserung der App-Performance, Zuverlässigkeit, Absturzrate und Benutzererfahrung.
- Unterstützung schneller Produktstarts, Experimente und Iterationen über mobile Abläufe hinweg.
- Hilfe bei der Festlegung hoher Standards für die Qualität mobiler Produkte in der gesamten App.
Was wir suchen
- 3+ Jahre Erfahrung in der mobilen Entwicklung für Android, iOS oder beides.
- Umfangreiche Erfahrung mit Kotlin und/oder Swift.
- Erfahrung in der Auslieferung von Produktions-Apps, die von echten Nutzern verwendet werden.
- Starkes Produktverständnis und Aufmerksamkeit für mobile UX.
- Fähigkeit, mit APIs, Analysen, Absturzprotokollen und Produktionsfeedback zu arbeiten.
- Schnell, praktisch und komfortabel, Arbeit mit wenig Anleitung zu übernehmen.
Die Art von Entwickler, die wir uns wünschen
- Denkt wie ein Produktentwickler, nicht nur wie ein mobiler Coder.
- Legt Wert auf reibungslose Abläufe, kleine Details und das tatsächliche Nutzerverhalten.
- Kann mit Unsicherheiten umgehen und liefern, ohne auf perfekte Spezifikationen zu warten.
- Nimmt Produktionsqualität persönlich.
- Ist ehrlich bezüglich des eigenen Beitrags im Vergleich zu dem, was das gesamte Team geliefert hat.
Diese Rolle ist nichts für
- Entwickler, die nur isolierte Bildschirme bauen wollen.
- Leute, denen UX, Performance oder Zuverlässigkeit egal sind.
- Kandidaten, die ihren eigenen Beitrag nicht klar erklären können.
- Leute, die für jede Aufgabe viel Anleitung benötigen.
- Ingenieure, die in einem schnell wachsenden Umfeld langsam agieren.
- App-Links, GitHub, Screenshots oder Beispiele von ausgelieferter Arbeit sind ein großer Vorteil.
Standort
Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen sich in Portugal befinden. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Portugal ansässig sein.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu sein:
- Online-Assessment oder praktische Aufgabe
- Rollenspezifisches Interview
- CEO / letzte Runde
Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb von 1 Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Assessments schnell abschließen, werden bevorzugt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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