Partnerships Sales Engineer

Talon.One, ein Unternehmen von Adyen, ist die leistungsstärkste Engine für Anreize, die Loyalität, personalisierte Aktionen und Angebotsverwaltung in einer einzigen Plattform vereint. Entwickelt für Enterprise-Skalierung und Sicherheit, hilft Talon.One Unternehmen dabei, Anreize zu gestalten und bereitzustellen, die das Kundenverhalten wirklich beeinflussen.

Heute arbeiten über 300 der weltweit beliebtesten Marken, darunter Sephora, Gymshark und Costa Coffee, mit Talon.One zusammen, um ihre Anreize in eine zuverlässige Wachstumsmaschine zu verwandeln.

Als Partnership Sales Engineer bieten Sie unseren Technologie- und Agenturpartnern die technische Anleitung, die sie benötigen, um sich in die Anreiz-Engine von Talon.One zu integrieren und darauf aufzubauen. Anstatt einen einzelnen Satz von Konten zu betreuen, helfen Sie bestehenden und neuen Partnern branchenweit zu erkennen, wann Talon.One die richtige Wahl für ihre Kunden ist, und geben ihnen die Anleitung, die sie für erfolgreiche Integrationsprojekte benötigen. Sie werden auch mit Technologiepartnern zusammenarbeiten und ihnen helfen, Werte freizusetzen, indem sie ihre Lösung mit Talon.One verbinden.

ÜBER DAS TEAM

Sie werden einem 6-köpfigen Sales Engineering Team in der EMEA-Region beitreten, das Teil einer 14-köpfigen globalen SE-Organisation ist und an unseren Head of Sales Engineering EMEA berichtet. Wir verlagern uns von schnellen, transaktionalen Deals hin zu tiefen, vertrauensbasierten Partnerschaften mit Kunden, wie Sie sie aus dem Einzelhandel und E-Commerce kennen. Daher existiert diese Rolle speziell, um dieser Verlagerung das technische Gewicht zu verleihen, das sie benötigt.

Diese Rolle ist in Berlin, München oder London angesiedelt, mit gelegentlichen Reisen (10-20% Ihrer Zeit).

Möchten Sie diesen Job?

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das Formular unten.

> Talon.One ist ein Equal Employment Opportunity Arbeitgeber, der stolz eine vielfältige Belegschaft > anstrebt und einstellt. Wir treffen keine Personalentscheidungen aufgrund von > Rasse, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, ethnischer Herkunft, Nationalität, > Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, > Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen Grundlage, die durch geltende > lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Bestimmungen geschützt ist oder > durch Unternehmensrichtlinien verboten ist. Als Arbeitgeber streben wir einen > gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und verbieten ausdrücklich Belästigung > jeglicher Art.

Erfahren Sie mehr über unsere Kandidaten-Datenschutzrichtlinie talon.one/legal/candidate-privacy-policy.

• Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit offener und internationaler Kultur

• Jeder für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernsten Technologien. Wir können nur erfolgreich sein, wenn jeder als Team zusammenarbeitet

• Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet das Wachstum jedes Einzelnen im Team. Wir teilen gerne Wissen und lernen

• Ein großartiges Umfeld: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und gut erreichbare Büros, moderne Software und Hardware

• Hoher Grad an Flexibilität: Arbeiten Sie lieber früh am Morgen oder spät in der Nacht? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter