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Elastic
Principal Software Engineer I - CI/CD - Platform Engineering Productivity
Was ist die Rolle?
Elastic, das Search AI Unternehmen, ermöglicht es jedem, in Echtzeit die Antworten zu finden, die er benötigt, unter Nutzung aller Daten, in großem Maßstab – und setzt damit das Potenzial von Unternehmen und Menschen frei. Die Elastic Search AI Platform, die von mehr als 50% der Fortune 500 genutzt wird, vereint die Präzision von Search mit der Intelligenz von KI, damit jeder die Ergebnisse beschleunigen kann, die wichtig sind. Durch die Nutzung aller strukturierten und unstrukturierten Daten – und die effektivere Sicherung und den Schutz privater Informationen – helfen die vollständigen, Cloud-basierten Lösungen von Elastic für Search, Sicherheit und Observability Organisationen dabei, das Versprechen von KI einzulösen.
Das Platform Engineering Productivity Team betreibt die CI-, CD- und Release-Infrastruktur für das Unternehmen. Wir stellen sicher, dass Entwickler Änderungen effizient und sicher über unsere verschiedenen Umgebungen und in großem Maßstab bereitstellen können. Im Zeitalter der KI entwickelt sich die Landschaft rasant weiter, von Skalierungsanforderungen bis hin zur Sicherung unserer Lieferkette, mehr denn je. Es gibt interessante Herausforderungen zu bewältigen.
Wir suchen einen proaktiven Systemdenker, der geschäftsorientierte Projekte umsetzt und gleichzeitig die Arbeit identifiziert und vorantreibt, die unsere Infrastruktur auf dem neuesten Stand hält, bevor Skalierungs- und Sicherheitsprobleme auftreten. Wenn Sie sich von Arbeit motivieren lassen, die jedes Engineering-Team bei Elastic schneller und sicherer macht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Als verteiltes Unternehmen prägt Vielfalt unsere Identität. Egal, ob Sie eine neue Karriere starten oder eine bestehende ausbauen möchten, Elastic ist das Unternehmen, bei dem Sie großartige Arbeit mit großartigem Leben verbinden können. Ihr Alter ist nur eine Zahl. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade vom College kommen oder Ihre Kinder schon erwachsen sind; wir brauchen Sie für das, was Sie tun können.
Was Sie tun werden
- Definieren Sie die Roadmap und die technische Vision für CI/CD, von der Problemidentifizierung bis zur unternehmensweiten Einführung.
- Identifizieren Sie, wo CI/CD ein Engpass, eine Quelle von Reibung oder ein Sicherheitsrisiko ist, bevor es zu einem Vorfall kommt, und treiben Sie die Behebung voran, anstatt darauf zu warten, dass es Ihnen zugewiesen wird.
- Entwerfen und erzwingen Sie Release-Gates, die die Integrität der Lieferkette, die Herkunft von Artefakten und die Release-Bereitschaft abdecken, skalierbar für Teams, ohne die Entwicklungsgeschwindigkeit zu beeinträchtigen.
- Leiten Sie Ingenieure in Ihrem Team durch komplexe, mehrquartalige Projekte: Zerlegen Sie die Architektur, weisen Sie die Arbeit zu und übernehmen Sie die Verantwortung für das Ergebnis, auch wenn die Ausführung verteilt ist.
- Fördern Sie klare technische Kommunikation und Abstimmung zwischen den Teams und erstellen Sie hochwertige Dokumentationen für Systeme, Prozesse und Architekturentscheidungen.
- Dienen Sie als Incident Commander bei schwerwiegenden Vorfällen in der Lieferkette oder bei Releases und nutzen Sie jeden Vorfall als Anstoß für strukturelle Verbesserungen.
- Heben Sie die technische Messlatte im gesamten Unternehmen durch Code-Reviews, Mentoring, Design-Reviews und durch die Festlegung von Standards, die andere freiwillig übernehmen.
- Bleiben Sie auf der richtigen Ebene hands-on: Sie werden Code überprüfen, Ansätze prototypisieren und Produktionsprobleme debuggen, aber Ihr primärer Hebel auf dieser Ebene liegt in der Arbeit anderer, nicht in Ihrer eigenen Leistung.
Was Sie mitbringen
- Tiefgreifende Expertise in CI/CD und dem, was erforderlich ist, um eine Release-Pipeline gegen Angriffe auf die Lieferkette abzusichern.
- Starke Debugging-Instinkte über den gesamten Pipeline-Stack hinweg: Sie verfolgen Fehler vom Test-Runner über den Artefakt-Speicher bis zur Cluster-Bereitstellung, ohne für jede Ebene einen Spezialisten zu benötigen.
- Praktische Erfahrung mit CI-Infrastruktur (Buildkite, GitHub Actions oder Äquivalent), GitOps/ArgoCD und Kubernetes.
- Sie nutzen KI, um Ihre eigene Arbeit und die Ihres Teams zu beschleunigen, und Sie verstehen die Auswirkungen von KI auf die Sicherheit und Skalierbarkeit der Lieferkette.
- Eine Erfolgsbilanz bei der unternehmensweiten Verantwortung über mehrere Quartale hinweg: Sie haben das richtige Problem identifiziert, die Lösung entworfen und Organisationen, die Ihnen nicht unterstellt waren, dazu gebracht, ihre Arbeitsweise zu ändern.
- Das Urteilsvermögen, einen vorgegebenen Plan abzulehnen, wenn er falsch ist, und die Glaubwürdigkeit, um eine Einigung auf einen besseren Ansatz zu erzielen.
- Erfahrung in der Leitung der Arbeit anderer Ingenieure hin zu Ergebnissen – nicht nur Zusammenarbeit, sondern Zerlegung komplexer Probleme in ausführbare Aufgaben und Verantwortung für das Ergebnis.
Die Vergütung für diese Rolle erfolgt in Form eines Grundgehalts. Diese Rolle hat keine variable Vergütungskomponente.
Bei Elastic zielt unsere Vergütungsphilosophie darauf ab, eine faire, wettbewerbsfähige und transparente Vergütung zu bieten. Gehaltsspannen werden auf der Grundlage einer Kombination aus externen Marktbenchmarks, internen Überlegungen zur Lohngerechtigkeit sowie den Verantwortlichkeiten und der Komplexität der jeweiligen Rolle festgelegt. Dieser Ansatz hilft, die Konsistenz über vergleichbare Rollen hinweg zu gewährleisten und gleichzeitig wettbewerbsfähig auf den relevanten Arbeitsmärkten zu bleiben.
Die endgültige Vergütung innerhalb des geltenden Rahmens wird auf der Grundlage mehrerer objektiver Faktoren ermittelt, einschließlich relevanter Berufserfahrung, Qualifikations- und Fachkenntnisse, Übereinstimmung mit den Rollenanforderungen sowie des Gesamtumfangs und der Komplexität der Position.
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle beträgt: €67.000—€106.000 EUR
Unterschiedliche Menschen gehen Probleme unterschiedlich an. Das brauchen wir. Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer integrativen Kultur einsetzt, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder andere Gründe, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt sind, berücksichtigt.
Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bemühen uns, allen Personen eine zugängliche und integrative Erfahrung zu bieten. Um eine Unterkunft während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate_accessibility@elastic.co. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 24 Werktagen nach Einreichung beantworten.
Bewerber haben Rechte gemäß den Bundesgesetzen zur Beschäftigung, siehe unten verlinkte Poster: Poster zum Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA); Poster zur Nichtdiskriminierungsbestimmung zur Gehaltstransparenz; Poster zum Gesetz zum Schutz von Angestellten vor Polygraphentests (EPPA) und Poster zu Ihren Rechten (Know Your Rights)
Elasticsearch entwickelt und vertreibt Technologien und Informationen, die den Exportkontroll- und Lizenzanforderungen der USA und anderer Länder unterliegen für Personen, die sich in den folgenden sanktionierten Ländern und Regionen befinden oder deren Staatsangehörigkeit besitzen: Belarus, Kuba, Iran, Nordkorea, Syrien oder Russland, einschließlich der von Russland annektierten ukrainischen Gebiete (Die Krim-Region der Ukraine, die Volksrepublik Donezk (DNR), die Volksrepublik Luhansk (LNR), Cherson oder Saporischschja). Wenn Sie sich in einem der aufgeführten Länder oder Regionen befinden oder deren Staatsangehörigkeit besitzen, kann eine Exportlizenz als Bedingung für Ihre Anstellung in dieser Rolle erforderlich sein. Bitte beachten Sie, dass die nationale Herkunft und/oder Staatsangehörigkeit die Beschäftigungsberechtigung bei Elastic nicht beeinträchtigt.
Bitte beachten Sie hier unsere Datenschutzerklärung.
Zusätzliche Informationen - Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Wir bemühen uns um eine gleichberechtigte Verteilung der Leistungen über Regionen hinweg, und obwohl die Vorschriften von Ort zu Ort unterschiedlich sind, glauben wir, dass es richtig ist, sich um unsere Mitarbeiter zu kümmern.
- Wettbewerbsfähige Bezahlung basierend auf der hier geleisteten Arbeit und nicht auf Ihrem früheren Gehalt
- Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten
- Möglichkeit, Ihren Kalender mit flexiblen Standorten und Zeitplänen für viele Rollen zu gestalten
- Großzügige Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr
- Erhöhen Sie Ihre Wirkung - Wir verdoppeln Spenden und Dienstleistungen bis zu einem Betrag von $2000 (oder dem lokalen Währungsäquivalent)
- Bis zu 40 Stunden pro Jahr für Freiwilligenprojekte, die Sie lieben
- Elternschaft fördern mit mindestens 16 Wochen Elternurlaub
