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SAP Taulia

Principal Software Engineer (KI)

Java
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Taulias Engagement: VIELFALT, FAIRNESS UND INKLUSION

Es ist unsere Pflicht, ein inklusives Unternehmen zu schaffen und zu fördern, in dem sich alle Taulianer gefeiert fühlen. Alle Individuen sind willkommen, können sich frei ausdrücken und werden dafür belohnt, dass sie jeden Tag authentisch sind. Durch den Aufbau eines Teams mit vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen wird Taulia das Fintech revolutionieren.

ÜBER DIE STELLE

Wir suchen einen hochqualifizierten Principal Software Engineer, der als Technischer Leiter (TL) und technische Autorität für KI-Initiativen des Teams fungiert. In dieser Rolle sind Sie die technische Führungskraft für die Ausführung des Teams, verantwortlich für die technische Ausrichtung des Umfangs des Teams und stellen die Lieferung von wartbaren, qualitativ hochwertigen KI-Lösungen sicher. Sie werden eng mit dem Architekturteam zusammenarbeiten und zum Design unseres KI-Ökosystems beitragen. Als Meisterpraktiker werden Sie das "Wie" von hochentwickelter GenAI – einschließlich agentenbasierter Workflows und RAG-Architektur – mit der operativen Strenge in Einklang bringen, die für eine sichere und effiziente Lieferung erforderlich ist. Sie werden mit gutem Beispiel vorangehen, die komplexesten technischen Hürden im KI-Stack überwinden und die technische Messlatte für das gesamte Team höher legen.

Umfang und Wirkung

  1. Technische Autorität: Sie sind verantwortlich für das "Wie" im Umfang des Teams. Obwohl Sie keine Leute managen, sind Sie die Autorität, die für die technische Integrität und die Ausführungsstrategie des Teams verantwortlich ist.
  1. Exzellente Lieferung: Ihr Erfolg wird an der Fähigkeit des Teams gemessen, qualitativ hochwertige, wartbare Lösungen effizient und ohne übermäßige technische Schulden zu liefern.
  1. Code-Stewardship: Sie sind verantwortlich dafür, wie die Arbeit im Bereich des Teams erstellt wird, und stellen sicher, dass sie schnell vorankommen, ohne die Systemgesundheit oder -sicherheit zu beeinträchtigen.
  1. Autonomie: Sie berichten an einen Engineering Manager (EM), agieren aber mit einem hohen Maß an technischer Autonomie. Es wird erwartet, dass Sie proaktiv Architekturlücken und technische Reibungen identifizieren und beheben, während Sie sich zu team- und bereichsübergreifenden Initiativen beraten.

KI-ERKLÄRUNG

Bei Taulia setzen wir künstliche Intelligenz ein, um unsere Branche zu revolutionieren und unser Team zu stärken. Wir glauben, dass KI ein grundlegendes Werkzeug für Innovation, Effizienz und kreative Problemlösung ist. Wir suchen zukunftsorientierte Personen, die unsere Begeisterung für die Zukunft teilen und bereit sind, mit uns in einer KI-gesteuerten Landschaft zu lernen, zu experimentieren und zu wachsen. Wenn Sie eine neugierige, anpassungsfähige und kollaborative Denkweise haben, werden Sie hier erfolgreich sein.

VERANTWORTLICHKEITEN

  1. Technische Ausrichtung & Design: Arbeiten Sie eng mit dem Architekturteam zusammen, tragen Sie zur technischen Ausrichtung des KI-Umfangs des Teams bei und pflegen Sie diese. Treiben Sie Designs für KI-Dienste voran, die die Time-to-Value mit Zuverlässigkeit, Sicherheit und Wartbarkeit in Einklang bringen und die Einhaltung von Architekturrichtlinien und Plattformbeschränkungen gewährleisten.
  1. Technische Ausführung & Lieferunterstützung: Seien Sie der primäre Treiber für die Ausführung im Team. Zerlegen Sie komplexe technische KI-Arbeit in ausführbare Inkremente und identifizieren Sie frühzeitig technische Risiken. Beseitigen Sie aktiv technische Hindernisse wie Reibungsverluste beim Erstellen/Bereitstellen, unklare Schnittstellen und übermäßige Kopplung.
  1. Agentenarchitekt: Arbeiten Sie mit dem Architekturteam zusammen, um die KI-Agenten und autonomen Frameworks zu entwerfen und zu erstellen, die die Absicht des Teams skalieren. Sie sind verantwortlich für die Logik, die es der KI ermöglicht, komplexe, mehrstufige Aufgaben zuverlässig auszuführen, und stellen gleichzeitig sicher, dass diese Systeme für eine langfristige Wartbarkeit ausgelegt sind.
  1. Qualität & Wartbarkeit: Halten Sie die höchsten Standards für Codequalität, Testdisziplin und KI-Bewertung ein. Treiben Sie das Management technischer Schulden und Refactoring für KI-Systeme voran, im Einklang mit Geschäftsprioritäten und Risiken.
  1. KI-Messung & Zuverlässigkeit (LLMOps): Arbeiten Sie mit dem Architekturteam zusammen und tragen Sie zu den Bewertungs-Frameworks bei, die zur Messung der Modellwirksamkeit und -zuverlässigkeit verwendet werden. Definieren Sie die Metriken und Beobachtbarkeitsstandards, die sicherstellen, dass unsere KI-Produkte in der Produktion gesund und "sicher" bleiben.
  1. Mentoring & Technische Führung: Mentoren Sie Ingenieure, um die technische Messlatte im gesamten Team anzuheben. Leiten Sie technische Design-Reviews und etablieren Sie wiederverwendbare Muster, damit andere Ingenieure effektiv und sicher zum KI-Stack beitragen können.
  1. Incident-Führung (Technisch): Seien Sie die primäre technische Führungskraft bei KI-bezogenen Vorfällen. Leiten Sie die Triage, definieren Sie Debugging-Strategien und überwachen Sie sichere Minderungs- und Wiederherstellungspläne für nicht-deterministische KI-Systeme.

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

  1. Nachgewiesene technische Führung: Umfangreiche Erfahrung als Principal Engineer oder Technical Lead mit einer Erfolgsbilanz bei der technischen Ausführung und Lieferung für komplexe Softwareteams.
  1. Fortgeschrittene KI-Produktentwicklung: Beherrschung von Implementierungsmustern für Generative KI, einschließlich agentenbasierter Orchestrierung, Prompt Engineering und RAG.
  1. Exzellenz in der Softwareentwicklung: Expertenkenntnisse in Java und Spring AI Core, mit tiefem Wissen über Microservices, verteilte Systeme und moderne Testdisziplin.
  1. LLMOps & Infrastruktur: Praktische Erfahrung mit Vektordatenbanken, Modellüberwachung und der Infrastruktur, die für die sichere Skalierung von KI erforderlich ist.
  1. Systemdesign & Risikominderung: Starke Fähigkeit, für "nicht-deterministische" Ausgaben zu entwerfen, indem Einschränkungen und Verifizierungsprozesse definiert werden, die die KI-Zuverlässigkeit gewährleisten.
  1. Kommunikation & Einfluss: Fähigkeit, komplexe KI-Architekturen in umsetzbare Pläne und klare Standards zu destillieren, die es dem Team ermöglichen, mit hoher Geschwindigkeit zu agieren.

Ausbildung und Erfahrung

  1. Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Von Vorteil

  1. Operative Kenntnisse: Erfahrung mit Kostenoptimierungs- und Latenzreduzierungsstrategien für hochvolumige LLM-Bereitstellungen.
  1. Fine-Tuning: Praktische Erfahrung mit dem Fine-Tuning von Open-Source-Modellen (z. B. Llama, Mistral) für spezifische Domänenaufgaben.
  1. FinTech-Hintergrund: Erfahrung im Aufbau hochkonformer, sicherer Software in der Finanzdienstleistungsbranche.
  1. CloudOps-Infrastruktur: Vertrautheit mit CloudOps-Infrastruktur, CI/CD-Automatisierung und Cloud-nativen Skalierungsstrategien.

ÜBER TAULIA

Taulia ist ein Fintech-Unternehmen, das zur SAP-Gruppe gehört. Mehr als 2 Millionen Unternehmen in über 150 Ländern arbeiten in unserem Netzwerk zusammen. Zu unseren Kunden gehören Airbus, AstraZeneca und Nissan. Wir helfen ihnen und ihren Lieferanten, Bargeld zu erhalten, wann und wo sie es am dringendsten benötigen. Einige unserer Kunden haben ihr Betriebskapital um mehr als 1 Milliarde US-Dollar verbessert und gleichzeitig ihre Lieferketten widerstandsfähiger und nachhaltiger gemacht. Weitere Informationen finden Sie unter taulia.com.

VERGÜTUNG

Vergütung & Gehaltstransparenz: SAP Taulia glaubt, dass Gehaltstransparenz zu einer ehrlichen, unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Teil unseres Engagements für Fairness ist. Die geschätzte jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt 190.000 $ - 225.000 $.

docs.google.com/spreadsheets/d/1lO7HRCLKhLYLRolwdRusOd2-rSmym2-kHYadxfUp2PA

Diese Spanne stellt eine gutgläubige Schätzung des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Die tatsächliche Vergütung wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter (aber nicht beschränkt auf) die spezifischen Fähigkeiten des Kandidaten, die Tiefe der Erfahrung, die Qualifikationen und der geografische Standort.

Leistungen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-freundliche Umgebung
  • Umfassende Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, Sehkraft, Leben)
  • Umfassende PTO-Struktur (PTO, Krankheitstage, Beerdigung)
  • Globaler Elternurlaub
  • Vom Unternehmen ausgestattete Geräte (Laptop, Monitor usw.)
  • 401k mit Zuschuss
  • Karriereentwicklung/Pfadgestaltung
  • EAP-Programm/Unterstützung für psychische Gesundheit
  • Unterstützende Arbeitskultur

Taulia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert – Minderheiten / Frauen / Behinderte / Veteranen / Geschlechtsidentität / sexuelle Orientierung / Alter.

Wenn Sie nicht glauben, alle oben genannten Kriterien zu erfüllen, sich aber dennoch für die Stelle interessieren, bewerben Sie sich bitte. Niemand erfüllt alle Kriterien, und wir suchen jemanden, der sich darauf freut, dem Team beizutreten.

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