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Redwood Materials
Oracle
Principal Software Engineer (Oracle Health REMOTE)
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Über die Stelle
Wir suchen einen vielseitigen Softwareentwickler, der plattformübergreifend, in der Cloud-Infrastruktur, verteilten Systemen, Anwendungsentwicklung, Integrationsdiensten und Workflow-Lösungen im Gesundheitswesen mitwirkt. Diese Rolle schlägt die Brücke zwischen grundlegenden Cloud-Plattformen und kundenorientierten Gesundheitsanwendungen und bietet die Möglichkeit, den gesamten Softwareentwicklungszyklus zu durchlaufen.
Der ideale Kandidat ist begeistert davon, zuverlässige Plattformen zu entwickeln, innovative Anwendungen zu erstellen, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und Lösungen zu liefern, die direkt Auswirkungen auf Gesundheitsdienstleister, Patienten, Kostenträger und Organisationen des öffentlichen Gesundheitswesens haben.
Aufgaben Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung, Test und Wartung skalierbarer Softwarelösungen und Cloud-nativer Dienste.
- Erstellung und Unterstützung von Gesundheitsanwendungen, APIs, Integrationen und Plattformfunktionen.
- Entwicklung zuverlässiger, sicherer und hochverfügbarer Systeme, die auf der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) laufen.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Architekten, Ingenieuren und Betriebsteams zur Lieferung kundenorientierter Lösungen.
- Teilnahme an Systemdesign, Code-Reviews, Fehlerbehebung, Leistungsoptimierung und Initiativen zur operativen Exzellenz.
- Beitrag zu Automatisierungs-, Beobachtbarkeits-, Sicherheits- und Continuous-Delivery-Praktiken.
- Unterstützung von Modernisierungsbemühungen durch Nutzung von Cloud-Technologien, Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen und KI-gestützten Funktionen.
Funktionsübergreifende Führung
- Partnerschaft mit Ingenieur-, Produkt-, Sicherheits-, Betriebs- und Kundenteams.
- Förderung von Exzellenz im Ingenieurwesen durch Best Practices, Mentoring und technische Führung.
- Teilnahme an der Roadmap-Planung und Technologie-Modernisierungsinitiativen.
- Beitrag zu Innovationsinitiativen mit Fokus auf KI, Cloud, Interoperabilität im Gesundheitswesen und Gesundheitserlebnisse der nächsten Generation.
Qualifikationen
Mindestanforderungen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Anwendungsentwicklung, Plattformentwicklung oder verwandten technischen Rollen in einem schnelllebigen Technologieumfeld.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Jahre relevanter Erfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenssoftwareanwendungen oder Cloud-Plattformen.
- Starke Programmier- und Software-Design-Kenntnisse.
- Erfahrung mit OCI, AWS, Azure oder Google Cloud.
- Erfahrung mit verteilten Systemen, APIs und Cloud-Technologien.
- Kenntnisse des Softwareentwicklungszyklus und der Best Practices im Ingenieurwesen.
US-STAATSBÜRGERSCHAFT IST ERFORDERLICH
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Gesundheitstechnologie oder regulierten Branchen.
- Vertrautheit mit Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen.
- Erfahrung im Aufbau von groß angelegten SaaS-Plattformen.
- Kenntnisse in KI, machine learning oder Data-Engineering-Lösungen.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Qualifikationen
Technologien und Schwerpunkte
- Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
- Cloud-native Architekturen
- Verteilte Systeme und Microservices
- Kubernetes und Container-Technologien
- Java, Python, Go, JavaScript oder verwandte Sprachen
- REST APIs und ereignisgesteuerte Systeme
- CI/CD und DevOps Werkzeuge
- Infrastrukturautomatisierung
- Beobachtbarkeits- und Monitoring-Plattformen
- Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (FHIR, HL7, SMART on FHIR)
- Künstliche Intelligenz und Machine Learning-Plattformen
- Groß angelegtes Management von Gesundheitsdaten
Aktuelle und zukünftige Initiativen
Oracle Health investiert stark in die Modernisierung der Gesundheitstechnologie durch:
- Cloud-native EHR-Plattformen der nächsten Generation
- KI-gestützte Gesundheitserlebnisse, die direkt in klinische Arbeitsabläufe integriert sind
- Intelligente Automatisierung für Kliniker und medizinisches Personal
- Fortgeschrittene Interoperabilität und Datenaustausch im Gesundheitswesen
- Vereinheitlichte Datenplattformen für das Gesundheitswesen
- Konversationelle und agentenbasierte KI-Fähigkeiten
- Spezifische Cloud-Dienste für das Gesundheitswesen, die auf OCI basieren
- Groß angelegte Modernisierung von Gesundheitssystemen bei Anbietern, Kostenträgern und Regierungsbehörden
- Erweiterung einer sicheren, skalierbaren Gesundheitsinfrastruktur zur Unterstützung globaler Gesundheitsökosysteme
Die langfristige Vision ist die Schaffung einer intelligenten Gesundheitsplattform, auf der klinische, operative, finanzielle und Patientendaten nahtlos zusammenarbeiten, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern, die Komplexität zu reduzieren und Innovationen zu beschleunigen.
Qualifikationen
Haftungsausschluss:
Für bestimmte Rollen in den USA oder kunden- oder mandantenbezogene Rollen können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.
Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.
USA: Gehaltsspanne in USD von: $99,600 bis $209,500 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.
Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Gehaltsgleichheit innerhalb der Spanne platziert.
Die Stelle wird in der Regel für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, angenommen.
Karrierestufe - IC4
Oracle USA bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung.
- Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
- Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).
- Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und abhängige Pflege.
- Steuerbegünstigte Pendler- und Parkmöglichkeiten.
- 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlte Freistellung: Flexible Urlaubsregelung wird allen berechtigten Mitarbeitern in einer Gehaltsklasse (nicht überstundenberechtigt) gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird anteilig für Mitarbeiter berechnet, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Krankheitszeit: 72 Stunden bezahlte Krankheitszeit ab dem Eintrittsdatum. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Adoptionshilfe.
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.
- Freiwillige Leistungen wie Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.
Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in all unseren Produkten und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle umzusetzen. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie jederzeit Barrierefreiheitsunterstützung oder eine Anpassung für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder jede andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Arrest- und Verurteilungsnachweisen gemäß geltendem Recht einstellen.
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