Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Workhelix
Product Engineer
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, Vereinigte Staaten
PythonReactSQLPostgreSQLGo
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Wer wir sind
Workhelix ist ein Unternehmen im Bereich Enterprise SaaS mit einem einzigen Ziel: Organisationen dabei zu helfen, das Beste aus ihren KI-Investitionen herauszuholen.
Unsere Mitarbeiter und unsere Software liefern Führungskräften Antworten auf die drei kritischen Fragen zum Geschäftswert von KI:
- Wo liegen unsere Top-Chancen, mit KI Wert zu schaffen?
- Liefern unsere aktuellen Bemühungen tatsächlich Ergebnisse? Was ist ihr ROI?
- Wie können wir die Vorteile unserer KI beschleunigen und steigern?
Um für jeden Kunden Antworten zu finden, wendet Workhelix unsere unübertroffene Expertise in den Bereichen Wirtschaft, KI und Datenwissenschaft an. Wir haben eine Task-Scoring-Methode entwickelt, um Top-GenAI-Chancen zu identifizieren und klare, datengesteuerte Einsatzstrategien zu gewährleisten. Unsere ROI-Monitoring-Suite wendet Nobelpreis-gekrönte Wirtschaftswissenschaften an, um genaue, laufende Einblicke in die Auswirkungen von GenAI-Implementierungen zu geben. Renommierte KI- und Wirtschaftsexperten, darunter Andrew Ng und die Mitbegründer Andy McAfee und Erik Brynjolfsson, stehen stolz hinter unserer Mission.
Wir pflegen eine Kultur, die auf fünf Schlüsselprinzipien basiert. Weitere Informationen zu unseren Führungsprinzipien finden Sie auf der Karriereseite unserer Website.
Rolle
Wir suchen einen Product Engineer, der unser Team verstärkt und uns hilft, mit dem Wachstum zuverlässig zu skalieren. Wenn wir neue Kunden gewinnen, wollen wir sicherstellen, dass die Fähigkeit unseres Teams, großartige neue Funktionen zu entwickeln, niemals beeinträchtigt wird. Diese Rolle dient dazu, diesen Fokus zu schützen: indem wir verbessern, wie wir Probleme erkennen und lösen, und indem wir die Infrastruktur aufbauen, die die Qualität beim Skalieren hochhält. Sie arbeiten mit unserem FastAPI (Python) / Postgres / React Stack, berühren alles vom Schema-Design über das UI-Verhalten bis hin zu CI-Pipelines. Dies ist eine Rolle mit hohem Vertrauen und hoher Autonomie für jemanden, der früh in seiner Karriere echte Verantwortung übernehmen möchte.
Was wir schätzen
- Analytische Denker, die in mehrdeutigen Umgebungen erfolgreich sind und Herausforderungen mit Neugier und Strenge angehen.
- Eine kundenorientierte Denkweise mit der Leidenschaft, komplexe Daten in softwaregestützte, umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Teamplayer mit geringem Ego und starkem Wunsch, zu bedeutsamen Ergebnissen beizutragen.
- Proaktive Lerner, die sich schnell anpassen und effektiv führen, leiten und zusammenarbeiten können.
- Außergewöhnliche Kommunikatoren, die mit Stakeholdern auf jeder Ebene interagieren können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Triage und Behebung eingehender Kundenfehler in Single-Tenant-Staging- und Produktionsumgebungen
- Zusammenarbeit mit dem Team bei der Konzeption und Entwicklung neuer Funktionen und Möglichkeiten für unser Hauptprodukt
- Entwurf und Aufbau automatisierter Testsuiten, die über Kundenumgebungen hinweg skalieren, ohne selbst zu einer Wartungsbelastung zu werden
- Arbeit über den full stack (Python/FastAPI backend, Postgres, React frontend) hinweg, um Probleme an ihrer Wurzel zu verstehen und zu beheben, nicht nur ihre Symptome
Was Sie mitbringen
- 2+ Jahre professionelle Erfahrung im full-stack Engineering; Komfort mit Python und React wird stark bevorzugt, aber wir sind offen für starke Kandidaten aus anderen OOP-Hintergründen
- Echte SQL-Flüssigkeit. Sie verstehen Schema-Design und können über Ingestion- zu Transformations- zu Output-Pipelines sowie den Unterschied zwischen einem sauberen und einem unsauberen Datenmodell nachdenken.
- Ein Systemdenken. Sie zoomen natürlich heraus und bemerken, wenn etwas vor- oder nachgelagert Ihrer eigenen Arbeit aus dem Takt gerät.
- Eine Präferenz für pragmatische Lieferung. Sie definieren den Umfang, bevor Sie sich vertiefen, teilen die Arbeit in lieferbare Inkremente auf und liefern in dem Tempo, das ein schnelllebiges Unternehmen erfordert, ohne zu überkonstruieren.
- Echtes Produkt- und Urteilsvermögen bezüglich des Benutzers. Sie kümmern sich darum, was der Benutzer tatsächlich erlebt, und Sie hinterfragen ein Ticket, das falsch aussieht, anstatt es wie geschrieben zu implementieren.
- Geringes Ego, hohe Standards. Sie kümmern sich mehr um die Qualität des Ergebnisses als darum, wer die Anerkennung erhält, und Sie nehmen Feedback in der Überprüfung entgegen, ohne defensiv zu werden.
- Starke kollaborative Instinkte und asynchrone Kommunikation. Sie beziehen Leute frühzeitig ein und schreiben klar in Slack, PRs und EOD-Updates.
- Echte intellektuelle Neugier. Sie sind eher energiegeladen als destabilisiert, wenn sich Prioritäten verschieben, und Sie gehen tief in Probleme ein, weil Sie nicht anders können.
ERFOLG IN DEN ERSTEN 90 TAGEN
Erste 30 Tage
- Machen Sie sich mit dem Produkt, der Architektur und den Entwicklungsworkflows vertraut.
- Tragen Sie durch Fehlerbehebungen, Backlog-Elemente und kleinere Verbesserungen bei.
- Erhalten Sie Einblick in den FastAPI, PostgreSQL, und React Stack.
- Navigieren Sie erfolgreich durch die Entwicklungs-, Überprüfungs- und Bereitstellungsprozesse des Teams.
- Bauen Sie Vertrauen beim Deployment in Staging- und Produktionsumgebungen auf.
Erste 60 Tage
- Übernehmen Sie die Verantwortung für klar definierte Teile aktiver Produktinitiativen.
- Liefern Sie Arbeit, die sich effektiv in die breiteren Teamleistungen integriert.
- Zeigen Sie zunehmende Unabhängigkeit und technisches Urteilsvermögen. *
- Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Produktprioritäten.
Erste 90 Tage
- Agieren Sie als voll integriertes Mitglied des Engineering-Teams.
- Liefern Sie eigenständig bedeutsame Produkt- und Ingenieurleistungen. *
- Tragen Sie basierend auf den Team-Prioritäten zu einer Vielzahl von Produktbereichen bei.
- Balancieren Sie Feature-Entwicklung, Wartungsarbeiten und kundenorientierte Bedürfnisse mit minimaler Aufsicht aus.
- Liefern Sie konsistent Arbeit im normalen Entwicklungsrhythmus des Teams.
Bei Workhelix verpflichten wir uns, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu gewährleisten, in dem gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne jegliche Diskriminierung bestehen. Wir glauben, dass Vielfalt für unseren Erfolg entscheidend ist. Die Auswahl für eine Anstellung basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben!
Was Sie bekommen
Gehaltsspanne und Vergütungspaket $115,000 - $150,000 + Aktienoptionen + Krankenversicherung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Leistungen.
- Chance, mit einigen der berühmtesten Forscher im Bereich KI und digitale Wirtschaft zu lernen und zusammenzuarbeiten: Andrew Ng, Erik Brynjolfsson, Andy McAfee und Daniel Rock.
- Die einzigartige Gelegenheit, ein Unternehmen, eine Kultur und Produkte von Grund auf mit einem Team aufzubauen, das Wert auf gesunde Arbeitsweisen legt.
- Ein Arbeitsumfeld mit hohem Vertrauen und hoher Autonomie.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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